অ্যাকাউন্টিং মধ্যে কর্মক্ষেত্রে নীতিশাস্ত্র

২01২ সালে, এথিকস রিসোর্স কাউন্সিল জানায় যে অর্থনীতির রাষ্ট্রের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট সম্পর্ক রয়েছে এবং কর্মক্ষেত্রে অনৈতিক আচরণের ঘটনাগুলি সম্পর্কে রিপোর্ট করা হয়েছে, যেখানে অনৈতিক আচরণের ঘটনাগুলি 65% বেড়েছে। সেই বছরে প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ কর্মচারী বিভিন্ন নৈতিক লঙ্ঘনের প্রতিবেদন করে, যার মধ্যে ভুল ব্যয় প্রতিবেদন এবং আর্থিক প্রতিবেদনের মিথ্যা অভিযোগ - দুটি অভিযোগ সরাসরি অ্যাকাউন্টিং নীতিশাস্ত্রে লিঙ্কযুক্ত। তারা অর্থ হ্যান্ডেল কারণ হিসাবরক্ষক উচ্চ নৈতিক মান আছে বলে আশা করা হয়। অনৈতিক অ্যাকাউন্টিং আচরণ অ্যাকাউন্টেন্ট এবং তার ক্লায়েন্ট বা নিয়োগকর্তা উভয় জন্য গুরুতর আর্থিক এবং পেশাদারী পরিণতি ঝুঁকি poses।

$config[code] not found

গোপনীয়তা বজায় রাখা

হিসাবরক্ষক তাদের ক্লায়েন্টদের দ্বারা বিশ্বাসের একটি বড় পরিমাণ দেওয়া হয়। ক্লায়েন্ট এবং নিয়োগকর্তা খুব ব্যক্তিগত আর্থিক তথ্য সঙ্গে হিসাবরক্ষক অ্যাকাউন্ট। এটি অপরিহার্য যে একজন হিসাবরক্ষক একজন এই তথ্য গোপন রাখতে সক্ষম হবেন। যদি কোন ক্লায়েন্টের ব্যক্তিগত আর্থিক তথ্য প্রকাশ করা হয় তবে এটি সম্পদ এবং সম্ভাব্য মামলা চুরি হতে পারে। এই ধরনের পরিস্থিতি এড়ানোর জন্য, যা অ্যাকাউন্টেন্টের পেশাদার খ্যাতিকে সর্বনিম্নভাবে ধ্বংস করে দেবে, অ্যাকাউন্টেন্টদের অবশ্যই ব্যাংক অ্যাকাউন্ট নম্বর, ট্যাক্স ফাইল এবং সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর সহ তথ্য সুরক্ষার জন্য পদক্ষেপ নিতে হবে। এই পদক্ষেপগুলির উদাহরণগুলিতে ফাইল অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ করা, কম্পিউটার এবং সার্ভার এনক্রিপ্ট করা এবং সহকর্মীদের বা পরিচিতদের সাথে তথ্য আলোচনা থেকে বিরত থাকা অন্তর্ভুক্ত।

কর্মক্ষেত্র সঠিকতা

অ্যাকাউন্টেন্টস সম্মুখীন বড় নৈতিক সমস্যা এক রিপোর্টিং সঠিকতা। অ্যাকাউন্টিং মধ্যে ত্রুটি জন্য কোন রুম নেই। প্রত্যেকটি সত্য এবং চিত্র যা একজন হিসাবরক্ষক তার ক্লায়েন্ট বা নিয়োগকর্তাকে উপহার দেয় সেটি অন্য একাউন্টেন্ট দ্বারা সঠিক এবং সহজেই যাচাইযোগ্য হতে হবে। হিসাবরক্ষক তাদের অবস্থানের মধ্যে সম্পূর্ণ সৎ হতে থাকার সঙ্গে অভিযুক্ত করা হয়। একাউন্ট্যান্টদের দ্বারা উত্পন্ন প্রতিবেদনটি ব্যবসায় এবং আর্থিক সিদ্ধান্তগুলি, সম্পূরক ট্যাক্স ফাইলিং এবং শেয়ারহোল্ডারদের কাছে রিপোর্ট করা হয়। হিসাবরক্ষক নৈতিকভাবে রিপোর্ট সংখ্যা সংখ্যার পরিবর্তন বা খাতা তথ্য falsify করতে পারবেন না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

দায়বদ্ধতা ব্যবস্থাপনা

অবশেষে বেশিরভাগ হিসাব-নিরীক্ষক নিজেদেরকে নৈতিক মানগুলিতে আটকে রাখতে হবে যখন তারা অ্যাকাউন্টেন্ট হয়ে উঠবে। একজন নিয়োগকর্তা বা ক্লায়েন্ট অ্যাকাউন্টেন্টের কাজের জন্য চেক এবং ব্যালেন্সের কোনও ব্যবস্থা নেই এমন অ্যাকাউন্টেন্টে এতটা বিশ্বাস রাখতে পারে। অথবা অ্যাকাউন্টেন্টরা এমন অবস্থানে নিজেকে খুঁজে পেতে পারে যেখানে একটি নিয়োগকর্তা বা ক্লায়েন্ট আর্থিক রেকর্ডগুলি পরিবর্তন করতে বলে। এই অবস্থায়, এটি এমন নিয়োগকর্তা বা ক্লায়েন্ট হবে যা চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেয়, কিন্তু অ্যাকাউন্টেন্টগুলি এমন কোনও কাজ না করার জন্য নৈতিক বাধ্যবাধকতার অধীনে থাকে যা তারা অবৈধ বলে জানে। একাউন্টেন্ট তাদের নিজস্ব নৈতিক এবং নৈতিক মান সেট এবং তাদের কর্মের জন্য দায়বদ্ধ রাখা আছে।

নীতিশাস্ত্র, মান এবং নৈতিকতা

ক্লায়েন্ট এবং নিয়োগকর্তারা অ্যাকাউন্টেন্টদের আছে আশা কিছু ব্যক্তিগত গুণাবলী আছে। এর একটি উদাহরণ ব্যক্তিগত নৈতিকতা এবং মান। নীতিশাস্ত্র, নৈতিকতা এবং মান ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত ধারণা। অ্যাকাউন্টেন্টদের দ্বারা পালন করার প্রত্যাশিত হয় যে কিছু নৈতিক নিয়ম আছে। আপনি যদি সিপিএ হন, তবে এই নৈতিক নিয়ম লঙ্ঘনের ফলে আপনার লাইসেন্স এবং / অথবা আইনি ব্যবস্থা ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে। মান এবং নৈতিকতা আপনার ব্যক্তিগত বিশ্বাসগুলি - আপনি যা বিশ্বাস করেন তা সঠিক এবং ভুল এবং যা ব্যক্তিগত এবং পেশাদার লাইনগুলিকে আপনি অতিক্রম করবেন না তা কী সংজ্ঞায়িত করে। মনে রাখবেন যে একাউন্টেন্ট হিসাবে আপনি যে পরিস্থিতির সম্মুখীন হন সেটি আপনার ব্যক্তিগত মান বা নৈতিকতাকে লঙ্ঘন করে, এটি একটি নৈতিক লঙ্ঘন হতে পারে না।