ফোরাম 500 কোম্পানিতে সাফল্য অর্জনের আশা করে এমন কর্মচারী কী দক্ষতা এবং গুণাবলী প্রকাশ করে। সফল কর্মচারী বুঝতে পেরেছেন যে তারা একটি কোম্পানির মিশন, দৃষ্টি এবং মান অর্জনের লক্ষ্যে পরিচালনার লক্ষ্যে একটি বড় দলটির অংশ। এটি কার্যকর করার জন্য শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, সহকর্মীদের এবং পরিচালনার সাথে সহযোগিতা করার ক্ষমতা এবং একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ করার অঙ্গীকার প্রয়োজন।
$config[code] not foundযোগাযোগ দক্ষতা
যোগাযোগ দক্ষতা সবসময় কোনো আকার সংগঠনের কর্মীদের জন্য সাফল্য জন্য সমালোচনামূলক হয়েছে। ফরচুন 500 কোম্পানিতে, এই দক্ষতাগুলি আরও নিখুঁত হয়ে ওঠে কারণ শ্রম সংখ্যা এবং শ্রোতাদের যে ধরণের সাথে যোগাযোগ করতে হবে সেগুলির প্রকারের। যোগাযোগ দক্ষতা মৌখিক এবং লিখিত যোগাযোগ উভয় অন্তর্ভুক্ত এবং সামাজিক মিডিয়া সহ ইলেকট্রনিক চ্যানেলের মাধ্যমে যোগাযোগ করার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত। লক্ষ্যযুক্ত দর্শকদের চাহিদা এবং স্বার্থগুলি বিবেচনা করার জন্য এবং তাদের লক্ষ্য অর্জনে পরিকল্পিত কী বার্তাগুলি বিকাশের জন্য সফলভাবে তাদের যোগাযোগগুলি ফোকাস করতে পারে এমন কর্মী সফল হবে।
সহযোগিতা দক্ষতা
ফরচুন 500 কোম্পানির কর্মচারীরা একটি বড় প্রতিষ্ঠানের অংশ যা অনেকগুলি অংশ নিয়ে গঠিত যা সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য কার্যকরভাবে একত্রে কাজ করতে হবে। সহযোগিতা দক্ষতা সমালোচনামূলক। এটি একটি ধারণা আছে যথেষ্ট না এবং এই ধারণাটি সুস্পষ্টভাবে ফুরিয়ে যাওয়ার আশা করে। পরিবর্তে, সফল কর্মীদের সংগঠনে অন্যদের, কখনও কখনও প্রতিযোগী স্বার্থ এবং সহকর্মীদের ইচ্ছা এবং একাধিক ব্যক্তির একাধিক প্রয়োজন থাকতে পারে এমন একটি পরিবেশে কীভাবে নেভিগেট করতে হবে তার প্রয়োজন বিবেচনা করতে হবে। সহযোগিতা সমালোচনামূলক এবং সহযোগিতা করার ক্ষমতা এই পরিবেশে কার্যকর কর্মীর চিহ্ন।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাএকটি দলের অংশ হিসাবে ফাংশন ক্ষমতা
একজন কর্মচারীর অবস্থান ব্যতিরেকে, তিনি ফোর্টইউন 500 পরিবেশে একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ করবেন। কদাচিৎ স্বাধীনভাবে সম্পন্ন কিছু হয়। কর্মচারীরা উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য সরঞ্জাম, সম্পদ, পরামর্শ এবং সহায়তা প্রদানের জন্য অন্যদের উপর নির্ভর করে এবং অন্যরা তাদের উপর নির্ভর করে। সাফল্য এবং ব্যর্থতা উভয় দলের একটি অংশ হিসাবে এবং একটি দলের একটি সহায়ক সদস্য হিসাবে পরিবেশন উভয় কর্মীদের জন্য সমালোচনামূলক সাফল্য কারণ হয় বুঝতে।
