চাকরির আবেদনপত্রের দায় এবং দায় বিভাগটি হল যেখানে আপনি কোনও নিয়োগকর্তাকে আপনার নির্দিষ্ট পেশাদারী অভিজ্ঞতা বলে থাকেন। আপনার কাজের দায়িত্বগুলি বর্ণনা করার জন্য কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলি সাধারণত আপনার জন্য অনেক রুম ছেড়ে দেয় না। প্রতিটি অবস্থানের জন্য আপনার কাজের বিবরণগুলি দৈর্ঘ্যে একটি পৃষ্ঠা বা তার বেশি ছিল যখন অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সঠিক কর্তব্যগুলি নির্বাচন করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে।
আপনি আবেদন করছেন কাজের কাজের বিবরণ মাধ্যমে পড়ুন। নিয়োগকর্তা চায় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা এবং যোগ্যতা সন্ধান করুন। এই আপনার কাজের আবেদন হাইলাইট দক্ষতা এবং কর্তব্য। চাকরির আবেদন বিভাগের কর্তব্য বিভাগে আপনাকে কতটুকু লিখতে হবে তা হিসাব করুন। আপনি কেবল পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের জন্য আপনার কাজ বর্ণনা করে এমন দুটি বা তিনটি কর্তব্য চয়ন করতে পারবেন। যেগুলি আপনি চয়ন করছেন সেটি আপনার জন্য আবেদন করা কাজের সাথে সরাসরি সম্পর্কযুক্ত হওয়া উচিত।
$config[code] not foundআবেদন কর্তব্য বিভাগে আপনার accomplishments লিখুন। আপনার সফলতা নিয়োগকর্তাদের আপনি ঠিক কাজ করতে সক্ষম কি একটি ভাল ধারণা দেয়। আপনি নিয়োগকর্তাকে বলতে পারেন যে আপনি নিয়োগের জন্য দায়ী ছিলেন, কিন্তু এই শব্দটি নিয়োগকর্তাকে বলেনি যে আপনি 3 মাসের মধ্যে আপনার বিভাগের জন্য 10 টি নতুন কর্মচারীকে ভাড়া দিয়েছিলেন এবং সেই সময়ের মধ্যে ২0% পর্যন্ত আপনার বিভাগে টার্ন-ওভার রেট হ্রাস করেছিলেন। । আপনি যদি বিভিন্ন নিয়োগকর্তার জন্য একই বা অনুরূপ অবস্থান ধরে থাকেন তবে অ্যাপ্লিকেশনটিতে কৃতিত্ব বা দায়িত্বগুলি পুনরাবৃত্তি করা এড়িয়ে চলুন। প্রতিটি এক জন্য বিভিন্ন accomplishments বর্ণনা।
একজন নিয়োগকর্তার জন্য আপনি কী করতে পারেন তা প্রকাশ করতে সংখ্যা এবং শতাংশ ব্যবহার করুন। আপনি আপনার সারসংকলন ঠিক যেমন আপনার কাজের আবেদন আপনার অতীত অর্জন পরিমাণ পরিমাণে। আপনি তাদের অতীতে কী করেছেন তা বর্ণনা করার সময় আপনি তাদের কোম্পানিগুলিকে উন্নত করার জন্য কী করতে পারেন সেগুলিতে নিয়োগকর্তারা আপনার কৃতিত্বগুলি অনুবাদ করতে সক্ষম হবেন।
সঠিকভাবে আপনার কাজের বর্ণনা যে কর্ম শব্দ সঙ্গে আপনার কাজ কর্তব্য রাজ্য। আপনি একটি বিভাগকে "পরিচালিত" বলার পরিবর্তে, নিয়োগকর্তাকে বলুন যে আপনি একটি নতুন প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা "উন্নত এবং প্রয়োগ করেছেন" বা আপনার বিভাগের আর্থিক ও মানব সম্পদ উভয় দিককে "প্রশাসিত" করেছেন। আপনি আপনার দক্ষতা বর্ণনা করা আরো নির্দিষ্ট, আপনি কি ধরনের কাজ করেছেন তা বোঝার জন্য একজন নিয়োগকর্তা আরও ভাল হবে।
