যোগাযোগ কৌশল ধরনের

কার্যকরী যোগাযোগ কোন সম্পর্কের চাবি, কিন্তু এটি কর্মক্ষেত্রে বিশেষ করে কী। সহকর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ কোনও ব্যবসার বা সংস্থার উত্পাদনশীলতার জন্য অপরিহার্য। ব্যক্তিদের দলের পক্ষে সম্পত্তির মতো অনুভব করার জন্য, তাদের অবশ্যই মনে করা উচিত যে তাদের ধারণা ও মতামত শোনা এবং মূল্যবান।

উদারতা একটি বায়ুমণ্ডল তৈরি করুন

মুখোমুখি কথা বলার সময়, এমন বস্তুগুলি এড়িয়ে যান যা ডেস্ক বা ক cubicle walls হিসাবে বাধা সৃষ্টি করে। একটি খোলা এলাকায় বসতে চেষ্টা করুন, এবং উচ্চ স্থানে এড়াতে। আপনার কথোপকথন বলতে একটি জায়গা খুঁজে পেতে বিরতি হতে পারে না। সেল ফোন বন্ধ করুন এবং আপনার সচিবকে আপনার কলগুলি ধরে রাখতে বলুন।

$config[code] not found

একটি সক্রিয় শ্রোতা হতে

কথোপকথন আয়ত্ত করবেন না। অন্যদের তাদের দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করতে এবং মনোযোগ দিয়ে শোনার অনুমতি দিন। আপনি তথ্য গুরুত্বপূর্ণ টুকরা বজায় রাখা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজন হলে নোট নিন। যখন আপনার সহকর্মী কথা বলা হয়, তখন আপনি যা শুনেছেন তা পুনরাবৃত্তি করুন যে আপনি সত্যিই তার উদ্বেগ বুঝতে পেরেছেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সক্রিয়ভাবে কথোপকথনে ব্যস্ত

আপনার মন অন্য কোথাও যখন মানুষ বলতে পারেন। ব্যাপারটির জন্য প্রকৃত উদ্বেগ দেখান এবং আপনার সম্পূর্ণ মনোযোগ দিন। আপনার সহকর্মীকে জানাবেন যে আপনি চোখের যোগাযোগ করে কথোপকথনে জড়িত আছেন। যখন অন্য ব্যক্তি কথা বলছে তখন "উহ-হুহ" হিসাবে খালি অভিব্যক্তিগুলি ব্যবহার করবেন না। আপনি যদি শুধুমাত্র অর্ধ শোনার মত মনে হবে। আপনি যদি প্রথমবার কোনও ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎ করেন তবে তার নামটি পুনরাবৃত্তি করুন এবং কথোপকথনের সময় আপনার আলোচনাটি ব্যক্তিগতকৃত করার জন্য এটি ব্যবহার করুন।