কেন একটি বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে সম্মান গুরুত্বপূর্ণ?

বৈচিত্র্য জাতি এবং লিঙ্গ চেয়ে অনেক বিস্তৃত সুযোগ আছে। আজকের অফিসে বিভিন্ন জাতি, বয়সের, আয়ের স্তর, সংযোজন এবং শারীরিক ক্ষমতা, একসঙ্গে কর্মচারীদের একটি গলন পাত্র আনয়ন মানুষ অন্তর্ভুক্ত। একে অপরের পার্থক্য পারস্পরিক সম্মানের যখন, বৈচিত্র্য একটি সম্পদ হতে পারে। তবে, যখন দুর্বলভাবে পরিচালিত হয়, বৈচিত্র্য রেজেন্টমেন্ট প্রজনন করতে পারে এবং কর্মীদের মধ্যে কঠোর লাইন আঁকতে পারে।

$config[code] not found

বৈচিত্র্য উপকারিতা

প্রতিটি কর্মচারী দৈনন্দিন জীবনে নিজের জীবন অভিজ্ঞতা নিয়ে আসে এবং এই অনন্য দৃষ্টিভঙ্গিগুলি আপনার প্রতিষ্ঠানকে উপকার করতে পারে। বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি প্রায়শই আরো সৃজনশীল ধারণা বোঝায় এবং কোম্পানিটিকে আরো কার্যকরভাবে পরিবর্তন এবং প্রতিকূলতা পরিচালনা করতে সহায়তা করে। বারকিলে ক্যালিফোর্নিয়ার ইউনিভার্সিটির মতে, আপনার ব্যবসা সাধারণত আরও বেশি নমনীয় হয়ে উঠতে পারে যা একটি বৃহত্তর গ্রাহক বেসের জন্য আরো আকর্ষণীয় হতে পারে।

চিন্তা উত্সাহ

যখন কর্মচারীরা একে অপরের প্রতি শ্রদ্ধা প্রদর্শন করে, তখন তারা পরিচালনার সাথে এবং বুদ্ধিমান সেশনের সময় ধারনাগুলি ভাগ করে নেওয়ার আরও বেশি আরামদায়ক হয়। কর্মচারীদের মধ্যে পারস্পরিক শ্রদ্ধা না করে, যাদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করা হচ্ছে তারা হয়তো উপহাসের ভয় নিয়ে ধারনা ভাগ করে নেবেন না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম

দলের সমষ্টিগত যখন দলগুলি উন্নতিশীল এবং সমস্ত দলের সদস্য মূল্যবান মনে। একটি দল হিসাবে একসাথে বিভিন্ন গ্রুপ আনয়ন প্রতিটি ব্যক্তির বিশ্বাস এবং পার্থক্য জন্য সম্মান প্রয়োজন। যখন গ্রুপ সদস্যরা একে অপরের প্রতি শ্রদ্ধা প্রদর্শন করে, তখন তারা আরও ফলপ্রসূ হয়, ফ্লোরিডা বিশ্ববিদ্যালয় রিপোর্ট করে, যখন প্রয়োজনে সহায়তা করতে এবং সহায়তা করার জন্য এবং আরও দ্রুত সমস্যাকে মোকাবেলা করার জন্য আরও ভালভাবে সজ্জিত সদস্যদের সাথে আরও বেশি আগ্রহী।

দ্বন্দ্ব হ্রাস

কর্মচারীদের একসঙ্গে কাজ করতে সমস্যা আছে হিসাবে কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব উত্পাদনশীলতা ধীর। এটি বিরক্তিকর প্রজাতি এবং কম মনোবল হতে পারে। যখন কর্মচারীরা তাদের পার্থক্যকে সম্মান করে এবং দলের বৈচিত্র্যকে আলিঙ্গন করে, তখন তারা খোলা মনের সাথে আলোচনায় অংশ নেয় এবং একে অপরের সমান হিসাবে আচরণ করে। দ্বন্দ্বগুলি এখনও উত্থাপিত হতে পারে, কিন্তু দ্বন্দ্বগুলি একে অপরের প্রতি শ্রদ্ধা করে এবং দ্বন্দ্বের মুখোমুখি হওয়ার সাথে সাথে বৈষম্যমূলক আচরণ না করলে বিরোধগুলির সমাধান করা আরও সহজ।