একটি ক্ষুদ্র সংস্থার মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অবস্থান হিউম্যান রিসোর্স জেনারেলের ভূমিকা। যেমন ভূমিকা ব্যক্তিরা নিয়োগের প্রক্রিয়া, সুবিধা, কর্মচারী ক্ষতিপূরণ এবং আরো সহ অনেক কর্তব্য, জন্য দায়ী। ছোট কোম্পানিগুলির জন্য, এইচআর জেনারেলের ভূমিকা সমগ্র মানব সম্পদ বিভাগে পরিণত হওয়া, একযোগে একাধিক হাট পরা এবং ব্যাপক জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রয়োজন।
$config[code] not foundEduation
এইচআর জেনারেল হিসেবে কর্মসংস্থান অর্জনের জন্য অধিকাংশ কোম্পানি অন্তত একটি স্নাতক ডিগ্রী প্রয়োজন। দুর্ভাগ্যবশত, বেশিরভাগ কলেজ স্নাতক পর্যায়ে মানব সম্পদ সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলিতে ডিগ্রী প্রদান করে না। মানব সম্পদ ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে কর্মজীবনের জন্য আগ্রহী ব্যক্তিরা বেশিরভাগ কলেজগুলিতে পাওয়া যায় এমন মানব সম্পদ সংক্রান্ত কোর্সগুলিতে মনোনিবেশ করার সময় ব্যবসায়ের স্নাতক ডিগ্রী অনুসরণ করতে পারে।
যারা এইচআর জেনারেল হিসাবে কর্মজীবন খুঁজছেন তারা স্নাতকোত্তর স্তরের আগে তার শিক্ষা চালিয়ে যাবেন। এভাবে, তারা মানব সম্পদ ক্ষেত্রের সকল দিকের উপর নজর রাখতে সক্ষম হবে সহ কর্মী প্রশাসন, শ্রম সম্পর্ক এবং মানব সম্পদ। মানব সম্পদ সম্পর্কিত ক্ষেত্রের মাস্টার্স ডিগ্রী অর্জনের ফলে সম্ভাব্য এইচআর জেনারেলের আরও ভাল গোল করা সম্ভব হবে এবং এটি তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য আরো আকর্ষনীয় করে তুলবে, কারণ বেশিরভাগ অবস্থান মাস্টার্স ডিগ্রী পছন্দ করে।
অভিজ্ঞতা এবং প্রশিক্ষণ
বেশিরভাগ কোম্পানি পছন্দ করে যে এইচআর জেনারেলের অবস্থানের জন্য প্রার্থীর পক্ষে কমপক্ষে তিন থেকে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা থাকে। উপরন্তু, বৈধতা, কর্মচারী সম্পর্ক, ক্ষতিপূরণ, নিরাপত্তা এবং প্রতিরোধমূলক শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রগুলিতে প্রশিক্ষণ অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, পেশাদার ইন হিউম্যান রিসোর্স (পিএইচআর) শংসাপত্র প্রয়োজন হয় না, তবে এটি দৃঢ়ভাবে পছন্দ করা হয়। সিনিয়র প্রফেশনাল ইন হিউম্যান রিসোর্স (এসপিএইচআর) এর মতো অতিরিক্ত সার্টিফিকেশন আমেরিকান সোসাইটি ফর ট্রেনিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্টের মাধ্যমে পাওয়া যায় এবং প্রতিযোগিতার থেকে সম্ভাব্য চাকরি প্রার্থীকে দাঁড়াতে দীর্ঘ পথ যেতে পারে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাপ্রয়োজনীয় দক্ষতা
যথাযথ শিক্ষা ও অভিজ্ঞতার পাশাপাশি এইচআর জেনারেল হিসাবে কর্মসংস্থানের জন্য যারা খুঁজছেন তাদের পক্ষে এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে এই অবস্থানে এক্সেল করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও জ্ঞান রয়েছে। উইন্ডোজ এবং মাইক্রোসফ্ট অফিসের মতো বিভিন্ন কম্পিউটার অপারেটিং সিস্টেম এবং প্রোগ্রামগুলি সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে ব্যক্তিরা আশা করতে পারেন। বেনিফিট এবং ক্ষতিপূরণ প্রোগ্রাম জ্ঞান একটি আবশ্যক, একটি এইচআর জেনারেল উভয় কর্তব্যের জন্য দায়ী করা হবে। এছাড়াও, ব্যক্তিদের তাদের নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের যেতে দেওয়া উচিত ভবিষ্যতে মামলাগুলি এড়াতে এবং প্রতিরোধ করতে সাহায্য করার জন্য কর্মসংস্থান সংক্রান্ত আইন এবং সাধারণ অভ্যাসগুলির একটি ভাল জ্ঞান থাকতে হবে। বেকারত্ব এবং শ্রম আইনের জ্ঞান এছাড়াও গুরুত্বপূর্ণ, যেমন পরিস্থিতির সৃষ্টি হতে পারে যা জ্ঞান বন্ধ করবে।
