কিভাবে একটি কর্মশালা করতে

একটি কর্মশালার নকশা এবং নেতৃত্ব প্রয়োজন ঠিক কি কিছু সহায়ক টিপস এবং নির্দেশাবলী।

বসুন এবং আপনার কর্মশালার বিষয় কি চিত্র।

এটি হতে পারে: - সময় ব্যবস্থাপনা - নিয়োগ - টিমওয়ার্ক - পাবলিক বক্তৃতা - সংগঠন ইত্যাদি।

আপনি আপনার বিষয় চয়ন করার পরে আপনার কর্মশালার জন্য একটি রূপরেখা brainstorming শুরু। মনে রাখবেন যে আপনার কাছে থাকা উচিত এমন সময় সীমা থাকতে পারে বা নাও থাকতে পারে।

$config[code] not found

রূপরেখা সাধারণত এই উপাদান ধারণ করে:

1. আইস Breaker (সবাই আরামদায়ক করতে আপনি গেম জানতে পান)

2. বিষয় পরিচিতি (আপনি যা করতে যাচ্ছেন তা সবাই বলুন)

3. বিষয়ের উপর সংক্ষিপ্ত আলোচনা (আপনার শ্রোতাদের জড়িত করুন এবং তাদের চিন্তা কি দেখুন)

4. কার্যকলাপ (এই সরাসরি আপনার বিষয় সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত করা উচিত)

5. অনুসরণ করুন (আপনার কর্মশালা উদ্দেশ্য পুনর্বিবেচনার)

শেষ পর্যন্ত, গ্রুপটিকে কিছু মনে করার জন্য ছেড়ে দিন অথবা কিছু স্মরণীয় যা তারা পাস করতে পারে।

(সমাপ্তিটি কার্যকলাপের সময় সম্পন্ন করা যেতে পারে, যদি এটি স্থায়ী ছাপটি ছেড়ে যেতে সহায়তা করে। অথবা, প্রতিফলিত হওয়ার কার্যকলাপের পরে গোষ্ঠীকে একসাথে আনা যেতে পারে।)

ডগা

সব সময়ে নিযুক্ত দর্শক রাখুন। একটি কর্মশালায় মনে রাখবেন যে আপনি তাদের বলার জন্য যা যাচ্ছেন তা তাদের বলুন এবং তারপরে আপনি তাদের যা বলছেন তা বলুন। শুধুমাত্র আপনার গ্রুপ পরিকল্পিত চেয়ে আলোচনা অধিকতর নিতে চান ক্ষেত্রে আপনার কর্মশালা নমনীয় রাখুন। অংশগ্রহণ করতে unenthusiastic বা লাজুক শ্রোতা সদস্যদের উত্সাহিত করুন। পোস্টার তৈরি করুন, একটি পাওয়ার পয়েন্ট, সঙ্গীত, এবং / অথবা এমন কিছু যা মুড আপbeat এবং দর্শকদের জড়িত রাখতে পারে।

সতর্কতা

আপনার স্থানান্তর মধ্যে বড় ফাঁক ছেড়ে না। শক্তি হারাবেন না কারণ আপনার শ্রোতা আপনার মতোই 30% উত্তেজিত।