একজন নিয়োগকর্তার চাকরির দায়িত্ব পূরণের সময় একজন ব্যক্তি আহত হন, কর্মীর ক্ষতিপূরণ দাবি সাধারণত চাকুরির আঘাতের ফলে প্রাপ্ত চিকিৎসা সংক্রান্ত পরিষেবাদির কাভারেজের জন্য দায়ের করা হয়। দাবির বিষয়ে দৃঢ়সংকল্প নেওয়ার জন্য কর্মচারী এবং আঘাত সম্পর্কিত সমস্ত দস্তাবেজ গ্রহণ এবং সংগঠিত করার জন্য এটি শ্রমিক ক্ষতিপূরণ দাবির সমন্বয়কারীর দায়িত্ব। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দাবি দাবি অ্যাডমিনিস্ট্রেটররা দাবি নির্ধারণ করার সময় কোম্পানির নির্দেশিকাগুলি পালন করে। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দাবির নির্দেশিকা এবং চাকরির দায়িত্ব সমন্বয়কারী সংস্থা দ্বারা পরিবর্তিত হবে।
$config[code] not foundপ্রাক দাবি কর্তব্য
কর্মজীবনের ঘটনায় আহত হওয়ার পরে আহত কর্মচারী একজন ডাক্তারের কার্যালয় বা অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা পরিদর্শন করেন। কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দাবি আদায়কারী সাধারণত নিয়োগকর্তার মানব সম্পদ ব্যক্তি দ্বারা ঘটনাটি অবহিত করা হয়। শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ দাবির আহত ঘটনার আহ্বান ঘটনা আহ্বান আহত কর্মচারী যোগাযোগ। কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দাবি আদায়কারী রোগী দেখেছেন যারা মেডিকেল পেশাদারদের কাছ থেকে রেকর্ড অনুরোধ।
দাবি নির্ধারণ
শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ দাবিকারী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে যথাযথ ফর্ম পেয়েছেন, কর্মচারী এর বিবৃতি এবং মেডিকেল রেকর্ডের পরে, সমন্বয়কারী কাজটি সম্পর্কিত কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য সমস্ত তথ্য মূল্যায়ন করে। যদি এটি নির্ধারণ করা হয় যে আঘাতটি সম্পর্কিত কাজ না হয় তবে সমন্বয়কারী নিয়োগকর্তা, কর্মচারী এবং স্বাস্থ্যের যত্ন প্রদানকারী সংস্থাকে অবহিত করে। অস্বীকৃত দাবির দাবির দাবি সাধারণত এই মুহুর্তে শেষ হয়, যদি না আপিল না থাকে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাএকটি ফাইল খোলা এবং বন্ধ
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দাবী অনুসারে অ্যাডজাস্টার নির্ধারণ করে যে আঘাতটি কাজ সম্পর্কিত এবং দাবিটি অন্য সকল দাবির মানদণ্ড পূরণ করে, অ্যাডজাস্টারটি কর্মচারীর জন্য একটি ফাইল খোলে। সমন্বয়কারী কর্মচারী উপর সব আঘাত সংক্রান্ত চিকিৎসা দাবি গ্রহণ চালিয়ে যেতে হবে। অ্যাডজাস্টার দাবি মূল্যায়ন করে এবং পেমেন্টের জন্য অন্য বিভাগে তাদের অগ্রসর করে। সমন্বয়কারীটি আঘাত ও চিকিত্সা পরিকল্পনা সম্পর্কিত কর্মচারী এবং স্বাস্থ্য-যত্ন পেশাদারদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখে। একবার আহত কর্মচারী সুস্থ হয়ে গেলে আর চিকিৎসার প্রয়োজন হয় না, ফাইলটি বন্ধ হয়ে যায়।