গত বছর চিকিত্সকদের কাছে পাওয়া প্রথাগত অনুশীলনের সেটিংসের বিপরীতে আজকের মেড স্কুল স্নাতকদের আরও অনেক বিকল্প রয়েছে। এদের মধ্যে ব্যক্তিগত অনুশীলন, গ্রুপ অনুশীলন এবং এর বৈচিত্র্য, হাসপাতালের কর্মসংস্থান, জনস্বাস্থ্য, একাডেমিক ঔষধ, স্থানীয় লোকের কাজ এবং স্বাস্থ্যের যত্ন ব্যবস্থা, যেমন স্বাস্থ্য রক্ষণাবেক্ষণ সংস্থা বা সমন্বিত বিতরণ ব্যবস্থা। প্রতিটি আর্থিক ঝুঁকি, স্বায়ত্তশাসন এবং সুবিধা বিভিন্ন ডিগ্রী প্রস্তাব।
$config[code] not foundঐতিহ্যবাদী জন্য
ব্যক্তিগত বা একাকী অনুশীলন একটি শঙ্কু ঝুলন্ত প্রচলিত পদ্ধতি। চিকিত্সক একা অনুশীলন, যার মানে তার আরো স্বাধীনতা আছে এবং অনুশীলন নিয়ন্ত্রণে। যাইহোক, প্রাইভেট অনুশীলন মানেই সব সিদ্ধান্ত নেওয়ার অর্থ, রোগীর যত্ন প্রদান করা থেকে অফিস সচিবের সচিব নিয়োগ করা। স্বাধীনতা ও স্বায়ত্তশাসনের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য, একমাত্র অনুশীলনকারীকে আরও আর্থিক ঝুঁকি নিতে হবে। তিনি প্রায়ই অনেক ঘন্টা কাজ করেন, কারন তার কোনও জরুরি কল বা অনুশীলনের ব্যবস্থাপনা দায়বদ্ধতা ভাগ করার অংশীদার নেই। কিছু চিকিত্সক এই সমস্যার সমাধান করার জন্য স্বাধীন অনুশীলনকারী সমিতি যোগদান।
দলের জন্য যাচ্ছে
একটি গ্রুপ অনুশীলন একাকী অভ্যাসের কিছু অসুবিধা হ্রাস করতে সাহায্য করতে পারেন। গ্রুপ অনুশীলন তিনটি বা চার চিকিত্সক, বা খুব বড় সঙ্গে ছোট হতে পারে। ডাক্তাররা অনুশীলন-ব্যবস্থাপনা দায়িত্ব, জরুরী কল এবং আর্থিক ঝুঁকি ভাগ করে। একটি একচেটিয়া গ্রুপ অনুশীলন, অন্যান্য চিকিত্সক কঠিন চিকিত্সা ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ পরামর্শ দিতে পারেন। মাল্টি স্পেশালিটি গ্রুপ অনুশীলন চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের এমনকি আরও অ্যাক্সেস অফার। যদিও গ্রুপ অনুশীলন আর্থিক নিরাপত্তা বৃদ্ধি করতে পারে এবং অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণের সুযোগ, যেমন একটি বছরের শেষ বোনাস হিসাবে, একটি বড় অনুশীলন মধ্যে পৃথক চিকিত্সক কম স্বায়ত্তশাসন আছে।
একটি এইচএমও সঙ্গে বড় যান
স্বাস্থ্য রক্ষণাবেক্ষণ সংগঠনগুলি বা এইচএমওগুলি, চিকিত্সককে সদস্য বা সুবিধাভোগীদের নির্দিষ্ট মনোনীত গোষ্ঠীকে যত্ন দেওয়ার জন্য নিয়োগ দেয়। যদিও একটি এইচএমও একটি বৃহৎ গ্রুপ অনুশীলনের কিছু উপায়ে অনুরূপ, চিকিত্সক অংশীদারের চেয়ে কর্মচারী, এবং কম স্বায়ত্তশাসন আছে সম্ভবত। HMOs সাধারণত চিকিত্সক অবশ্যই অনুসরণ করা আবশ্যক নির্দিষ্ট রোগীর যত্ন প্রোটোকল আছে। যাইহোক, এইচএমও চিকিৎসকরা প্রায়শই নিয়মিত ঘন্টার সাথে আরো স্থিতিশীল কর্মজীবন করেন এবং সাধারণত কাগজপত্র বা নিয়ন্ত্রক বিষয়গুলির ক্ষেত্রে তাদের কম দায়িত্ব থাকে। এইচএমওগুলিতে, চিকিৎসকরা বেতন পান এবং সাধারণত তাদের উত্পাদনশীলতা বা রোগীর সন্তুষ্টি অনুসারে বোনাস সুযোগ পান। এইচএমও একটি বৈচিত্র্য গ্রুপ মডেল HMO, যা চিকিত্সক কর্মচারীদের বদলে স্বাধীন ঠিকাদার হয়।
আপনার অনুশীলন সংহত করুন
ইন্টিগ্রেটেড ডেলিভারি সিস্টেম সাধারণত একটি প্রধান হাসপাতাল এবং এক বা একাধিক সংযুক্ত ক্লিনিক অন্তর্ভুক্ত। চিকিত্সক সিস্টেম দ্বারা নিযুক্ত করা হয়, এবং প্রায়শই গ্যারান্টিযুক্ত আয়, চমৎকার কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ এবং একাডেমিক এবং ক্লিনিকাল ঔষধ অনুশীলন করার বিকল্প হিসাবে সুবিধা আছে। হাসপাতালের নীতি ও রাজনীতি কিছু চিকিৎসকদের জন্য সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে, এবং অন্যান্য অনুশীলন মডেলের তুলনায় চিকিৎসকদের কম স্বায়ত্তশাসন রয়েছে। একটি নতুন স্নাতকের জন্য, তবে, একটি সমন্বিত ডেলিভারি ব্যবস্থায় পরিচালন পরিষেবা এবং সহায়তা কর্মীদের স্বায়ত্তশাসন ক্ষতির অফসেট হতে পারে।
অন্যান্য অপশন
অন্যান্য সম্ভাব্য অনুশীলনের বিকল্পগুলির মধ্যে হাসপাতালে-ভিত্তিক অনুশীলন বা লোকেম দশক কাজ অন্তর্ভুক্ত। হাসপাতাল ভিত্তিক কাজে, চিকিত্সক হ'ল হাসপাতালের একজন কর্মী যিনি প্রত্যাশিত আয়, স্থায়ী রোগী বেস এবং একটি ভাল রেফারেল নেটওয়ার্ক। এই ধরনের অভ্যাসের একটি অসুবিধা হ'ল হাসপাতালের কমিটির কার্যক্রমে চিকিত্সকরা ব্যাপকভাবে জড়িত হবেন। অধিগ্রহন এই ধরনের অনুশীলন মধ্যে বিঘ্নিত হতে পারে। আমেরিকার কলেজ অফ ফিজিশিয়ানস অনুযায়ী, একটি লামাম টেনসেস অবস্থান অল্প সময়ের জন্য অস্থায়ী কর্মসংস্থানের সুযোগ দেয় এবং উচ্চ বেতন দিতে পারে। একটি স্থানীয় দশজন চিকিত্সক প্রায়শই কাজের সেটিং এবং ভৌগোলিক অবস্থান চয়ন করতে পারেন এবং পছন্দসই অবস্থায় কাজের সময় সীমাবদ্ধ করতে পারেন। তবে, বেনিফিট লোকেম টেনস প্যাকেজের সাথে আসতে পারে না, যদিও নিয়োগকর্তা লাইসেন্স এবং অসৎ বীমা জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন।
