OSHA এর কর্মচারী অপব্যবহার

নিরাপত্তার লঙ্ঘনের অভিযোগগুলি নিয়ে আপনার কর্মীদের সম্পর্কে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসনকে কল করার অধিকারের অপব্যবহার সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হওয়ার আগে, গভীর শ্বাস নিন। একজন কর্মী যখন অভিযোগ করে তখন আপনার বিকল্পগুলি কী এবং আপনার অধিকারের বিষয়ে কী অধিকার আছে তা বুঝতে হবে। OSHA এর কর্মচারী অপব্যবহার কেবল আপনার ব্যবসায়কে প্রভাবিত করে না, এটি OSHA এর ক্রিয়াকলাপগুলি এবং আপনার কর্মীদেরও প্রভাবিত করে।

$config[code] not found

একজন শ্রমিক অধিকার

কর্মীদের নিরাপত্তার অবস্থার বিষয়ে কোনও অভিযোগ পেশ করার অধিকার আছে। 1974 সালের পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য আইন তাদের এই অধিকার নিশ্চিত করে। তারা শুধুমাত্র অভিযোগ করতে পারে না, তারা ব্যক্তিগতভাবে ওএসএইএ ইন্সপেক্টরের সাথে দেখা করতে পারে, পরিদর্শকের সাথে আপনার কোনও আলোচনার অংশ হতে পারে এবং আপনি বাতাস এবং অন্য কোনো পরিবেশগত উপাদান পরীক্ষা করার দাবিতে পারেন। ওএসএইচ 74 এই কর্মীদের হুইসল ব্লগারদের কল করে এবং এই অধিকারটি অনুশীলন করার জন্য আপনাকে ফায়ারিংয়ের দ্বারা নিষিদ্ধ করে এই অধিকারের সুরক্ষা দেয়। ওয়ার্কার্সের অধিকারগুলি একটি OSHA পোস্টারের উপর সংক্ষিপ্ত করে দেওয়া হয়, যা প্রতিটি কর্মক্ষেত্রে প্রয়োজনীয়।

সমতল টক

OSHA মিথ্যা মিথ্যা বিবৃতি বিভিন্ন প্রভাব আছে। যখন ওএসএইচ ইন্সপেক্টরদের অভিযোগ পাওয়া যায়, তখন তারা প্রায়ই পরিস্থিতি সম্পর্কে তদন্তের জন্য কর্মস্থলে যান। একটি মিথ্যা রিপোর্ট সময় OSHA পরিদর্শক প্রকৃত সমস্যা আছে যে কর্মক্ষেত্রে যেতে ব্যয় করতে পারেন, এবং তাদের বাস্তব কর্মক্ষেত্রে বিপত্তি মোকাবেলার থেকে বাধা দেয়। OSHA সিস্টেমের অপব্যবহার কেবলমাত্র পরিদর্শকগণের সময় নেয় না, এটি প্রশাসনিক এবং সহায়তা কর্মীদের জন্য সময় নেয়, যারা ব্যাকগ্রাউন্ড তথ্যের সাথে পরিদর্শককে সরবরাহ করে। করদাতারা ওএসএএতে পরিদর্শক ও সহায়তা কর্মীদের বেতন প্রদান করেন। এর অর্থ এই যে সিস্টেমের অপব্যবহারের খরচগুলি করদাতাদের পকেটবুকের মধ্যে সমস্তভাবে প্রসারিত করে, যাদের অপব্যবহারের বিষয়টি ব্যবসার সাথে কোন সম্পর্ক নেই।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

মিথ্যা বিবৃতি

অযৌক্তিক নিরাপত্তা-বিপত্তি রিপোর্ট জমা দেওয়ার মাধ্যমে OSHA সিস্টেমকে অপব্যবহারকারী শ্রমিকরা নিজেদেরকে গরম পানিতে খুঁজে পেতে পারে। ভুল বা ভুল বোঝাবুঝি ঘটে, কিন্তু যদি OSHA আপনার ব্যবসার অনিরাপদ অবস্থার বিষয়ে ক্ষতিকারক প্রতিবেদনগুলির একটি প্যাটার্ন সনাক্ত করে তবে তারা পদক্ষেপ নিতে পারে। ফেডারেল কর্মকর্তাদের মিথ্যা বিবৃতি বা রিপোর্ট বেআইনী। ওএসএইএ যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকারের একটি শাখা; যেমন, মিথ্যা প্রতিবেদন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কোডের শিরোনাম ২9 এ পাওয়া আইনের লঙ্ঘন। ওএসএএ, আপনি, মিথ্যা বিবৃতিগুলির একটি প্যাটার্নের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অ্যাটর্নিকে জানিয়ে দেবেন যা দূষিত অভিপ্রায় বলে মনে হচ্ছে।

কারাগার ও জরিমানা

OSHA রিপোর্টিং সিস্টেমের অপব্যবহারটি রিপোর্ট পেশকারীকে গুরুতরভাবে প্রভাবিত করতে পারে। যুক্তরাষ্ট্রের অ্যাটর্নি অফিসের রেফারেন্সের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কোড শিরোনাম 9 এর জন্য ফৌজদারি সংস্থার ম্যানুয়াল 2014 সংস্করণ এবং OSHA প্রতিবেদনগুলিতে মিথ্যা বিবৃতি দেওয়ার জন্য কঠোর শাস্তি দেয়। এটি বলে যে OSHA বা OSH 74 আইনের সাথে সম্পর্কিত বিষয়ে মিথ্যা বিবৃতিগুলির ফলে $ 10,000 জরিমানা, ছয় মাসের জেল বা উভয়ই হতে পারে।