কিভাবে একটি পুরানো একটি নিয়োগ তালিকা জন্য পুরানো পুরানো হয়?

যদি আপনার বেল্টের অধীনে কয়েক বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকে এবং আপনি একটি নতুন অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন, তবে আপনি অবাক হতে পারেন যে গত 20 বছরে আপনার সমস্ত কাজকে কীভাবে দুই পৃষ্ঠায় পুনরায় শুরু করতে হবে। উত্তর আপনি করতে হবে না। সাধারণত 10 বা 15 বছর বয়সী অবস্থানগুলি ছেড়ে দেওয়া সেরা।

বর্তমান

নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে আপনি সম্প্রতি কী করছেন এবং আপনার দক্ষতা সেট করে কিনা, শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ শিল্প এবং বাজারের বর্তমান চাহিদার প্রতিফলন করে। যদি আপনার সম্প্রতি এমন একটি চাকরি হয়েছে যা কাজের দক্ষতা এবং চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কাজের দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করে তবে আপনার সারসংকলন থেকে ডোনাটগুলি বিক্রি করে উচ্চ বিদ্যালয় থেকে যে চাকরিটি বের করেছেন সেটি ছেড়ে দিন। এটি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার প্রয়োজনগুলির সাথে প্রাসঙ্গিক হওয়ার সম্ভাবনা কম। তারপরে আপনার সাম্প্রতিক কাজের থেকে আপনার অর্জন সম্পর্কে বিস্তারিত যোগ করার জন্য আরো রুমে থাকবে, যা নিয়োগকর্তাকে প্রভাবিত করার সম্ভাবনা বেশি। আপনি বর্তমান শিল্প এবং আপনার শিল্পের প্রবণতাগুলির উপর আপ প্রদর্শন করার জন্য আপনি উপস্থিত সাম্প্রতিক প্রশিক্ষণ সম্পর্কে তথ্য যুক্ত করতে পারেন।

$config[code] not found

প্রাসঙ্গিক

আপনি আপনার অতীতে এমন একটি চাকরি রেখেছেন যা আপনি আবেদন করছেন এমন কাজের জন্য খুবই প্রাসঙ্গিক। আপনি যদি আপনার প্রথম চাকরির ক্ষেত্রটি পুনরায় প্রবেশ করানোর চেষ্টা করেন তবে আপনার সারসংকলনটিতে এটি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। আপনি যদি আপনার চাকরির দক্ষতা উন্নত করেন তবে আপনার সারসংকলনে এটি যোগ করতে চাইতে পারেন যা বিশেষত আপনার নতুন কাজের সাথে সম্পর্কিত। এই ধরনের ক্ষেত্রে, 18 বছর আগে চাকরি যোগ করা প্রাসঙ্গিক হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

খুব বেশি পুরানো

গত 10 বা 15 বছর থেকে আপনার চাকরির অভিজ্ঞতা দেখানো আপনার সারসংকলনের জন্য "ডি-বয়স" করতে সহায়তা করতে পারে। চাকরির সন্ধানকারীরা যারা তাদের সারসংকলনের চেয়ে কম বয়সী হতে চায় তারা চাকরির বাজারে আরো প্রতিযোগিতামূলক হতে এই সারসংকলন-লেখার কৌশলটি উপভোগ করতে পারে। যাইহোক, আপনার সারসংকলন সব তারিখ তালিকা না প্রলুব্ধ করা হবে না। আপনার সারসংকলন আপনার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করা উচিত এবং যখন আপনি সঠিকভাবে কাজ করেন।

আরেকটি বিকল্প

আপনি আপনার সারসংকলনে অনুষ্ঠিত শেষ পাঁচটি কাজ অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। আপনার কাজ এবং প্রতিটি কাজের জন্য ব্যবহৃত দক্ষতা বর্ণনা করে এমন প্রত্যেকের জন্য তথ্য পূরণ করুন। আপনি এইভাবে আপনি সম্প্রতি অনুষ্ঠিত অবস্থানগুলিতে আপনার সারসংকলনকে ফোকাস করুন, আপনার অর্জনগুলি তালিকাভুক্ত করে আপনার দক্ষতার উপরে জোর দিন এবং আপনার যে কোনও অবস্থানের সাথে আপনার সারসংকলনটি পুনরায় শুরু করুন।