প্রচার সুযোগ কিভাবে আলোচনা করবেন

আপনি যখন দিগন্তে একটি প্রচার দেখতে পান, তখন বসতে, শিথিল হওয়া এবং আপনার শ্রমের ফল উপভোগ করার সময় নেই। পরিবর্তে, আপনার পক্ষে সম্ভাব্য সর্বোত্তম চুক্তিটি পেতে এই সুযোগটি নিতে হবে - এটি একটি উচ্চতর বেতন, ফ্লেক্স সময়, আরও ভাল সুবিধা বা আপনি যে জিমে সদস্যতা অর্জন করছেন তা কিনা। চাবিটি এখন আপনার গবেষণাটি যা আপনি আশা করতে পারেন তা করতে হয়, এবং তারপরে সঠিক অনুরোধগুলির সাথে সঠিক সময়ে আলোচনার মধ্যে যান।

$config[code] not found

সময় মূল

ভাল সময় কি।যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রচারের প্রস্তাব দেন তবে চুক্তির শর্তাবলীগুলি সত্ত্বেও গ্রহণ করবেন না, এটি একটি পরিচালক ব্লগের অ্যালিসন গ্রিনকে মনে করিয়ে দেয়। যদি আপনি করেন, আপনি মূলত আপনার বসকে বলছেন যে আপনি যেকোন পদে চাকরিটি গ্রহণ করবেন, সবুজ প্রস্তাব করে। পরিবর্তে, চুক্তি বিস্তারিত পর্যালোচনা করার জন্য সময় জিজ্ঞাসা করুন। আপনি প্রস্তাবিত চুক্তি হিসাবে এটি পর্যালোচনা করবেন এবং এমন কিছু না যা অ-আলোচনাযোগ্য নয়, ব্যবসা অন্তর্দৃষ্টিটির ম্যাগি ঝাংকে প্রস্তাব করে। প্রতিক্রিয়া খুব দীর্ঘ অপেক্ষা করবেন না, যদিও। বিশদ পর্যালোচনা এবং একটি counteroffer করতে একটি দিন বা দুই যথেষ্ট সময় হওয়া উচিত।

আপনার হোমওয়ার্ক করুন

আপনি একটি counteroffer করতে আগে, নতুন কাজের থেকে আপনি কি আশা করতে পারেন একটি ভাল ধারনা পেতে। তিনি দৈনিক ভিত্তিতে যা করেন তা খুঁজে বের করতে ব্যক্তিটির সাথে কথা বলুন, এবং কাজের পোস্টিংয়ের উপর চাপ দিন। আপনি যদি বহির্গামী কর্মচারীর সাথে যোগাযোগ করেন, তাহলে তাকে জিজ্ঞেস করুন যে তিনি এই অবস্থানে কত উপার্জন করেছেন, অথবা তাকে কোনও নাম উল্লেখ করতে বলছেন। তিনি যদি আসন্ন না হন তবে গবেষণামূলক ব্যুরোর পরিসংখ্যান যেমন গবেষণা লেবেল পরিসংখ্যান বা প্রকৃতপক্ষে লোকেরা আপনার নতুন অবস্থানে কতজন উপার্জন করে সে সম্পর্কে ধারণা পেতে। তাদের বেতন পরিসীমা এবং কিভাবে তারা তাদের কর্মদিবস গঠন করে তা খুঁজে বের করতে লিঙ্কডইন-তে অনুরূপ কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

বেতন চেয়ে বেশি

আপনি যদি একই ধরণের অবস্থানের অন্যান্য কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করেন তবে চাকরির সাথে যে ধরনের পার্সগুলি যান তা সম্পর্কেও জিজ্ঞাসা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি আঞ্চলিক বিক্রয়কারীর চাকরিতে উন্নীত হন তবে এটি জানাতে সহায়তা করবে যে তুলনামূলক সংস্থার অন্যান্য লোকেরা কোনও কোম্পানির গাড়িটির পূর্ণ-সময়ের ব্যবহার পেতে পারে। যদি আপনার কোম্পানীর আপনার বেতন বাড়াতে বাজেট না করার বাজেট না থাকে - তাহলে অন্যান্য ব্যয়গুলির জন্য জিজ্ঞাসা করতে প্রস্তুত থাকুন। ফ্লেক্স সময়, জিম সদস্যপদ, একটি ব্যয় অ্যাকাউন্ট, স্টক বিকল্প বা পোশাক ভাতা জন্য অ্যাডভোকেট, উদাহরণস্বরূপ।

অবদান আপনার অবদান এবং দূরে হাঁটতে ইচ্ছুক হতে

আপনি যখন আপনার কাউন্টারফোফারের সাথে টেবিলে ফিরে আসবেন, তখন কেন আপনি অতিরিক্ত মূল্যবান হতে যাচ্ছেন তার প্রথম রূপরেখা। আপনার সেলস কাজের আপনার বিক্রয় রেকর্ডের আপনার বসকে মনে করিয়ে দিন, অথবা আপনার ব্রডকাস্ট নিউজ উত্পাদনের কাজটিতে আপনি দর্শক রেটিংগুলি কীভাবে বৃদ্ধি করেছেন। তারপরে আপনার অনুরোধগুলি পূরণ করুন, এবং এক বা দুইটি আপনি সমঝোতা উদ্দেশ্যে অংশ নিতে ইচ্ছুক। উদাহরণস্বরূপ, একটি বাড়া, একটি পোশাক ভাতা এবং একটি জিম সদস্যপদ চাইতে, কিন্তু বস জাফলেস যদি জিম সদস্যপদ ড্রপ করতে ইচ্ছুক। যদি সে কোনও সময়ে আলোচনার জন্য অনিচ্ছুক হয় তবে আপনি দূরে পদচারণা করতে ইচ্ছুক কিনা সে বিষয়ে আগে সিদ্ধান্ত নিন। সব পরে, আপনার ব্যক্তিগত সময় সীমাবদ্ধ নতুন দায়িত্ব গ্রহণ করা যদি আপনি যথাযথভাবে পুরস্কৃত করা যাচ্ছে না এটা মূল্যহীন নাও হতে পারে।