কাজের বেতন আলোচনা এবং একটি কল ফিরে জন্য অপেক্ষা

আপনি কভার লেটার সম্পর্কে একটি কল এবং আপনি জমা সারসংকলন করার জন্য অপেক্ষা করার সময় নিজেকে দখল করা বেশ সহজ। আপনি কেবল আপনার কাজ অনুসন্ধান চালিয়ে সময় ব্যয়। কিন্তু যখন আপনার টেবিলে চাকরির অফার থাকে এবং আপনার মধ্যে থাকা একমাত্র জিনিস এবং একটি সরকারী সূচনা তারিখ হ'ল চূড়ান্ত বেতন প্রস্তাব, ওয়েটিং গেম নার্ভ ভ্যাকিং হতে পারে। আপনার বেতন আলোচনার আলোচনার মধ্যে, এটি পরিষ্কার করুন যে আপনি চাকরি চান এবং বাতাসে আপনার বেতন দিয়ে মিটিংটি ছেড়ে যাওয়ার চেষ্টা করবেন না।

$config[code] not found

কাজের অফার এবং বেতন আলোচনা

নিউইয়র্ক সিটি ভিত্তিক ক্যারিয়ার সলভার্সের সভাপতি বারবারা সাফানি বলেছেন, "উইনিং নেগোশিয়েশন কৌশলগুলির জন্য উইনিংয়ের জন্য বিজয়ী" শীর্ষক একটি রিপোর্টে বারবার সাফানি বলেছিলেন, নিয়োগের সময় 10 বার নয়জনের মধ্যে নয়টি নিয়োগকর্তা তাদের সেরা এবং চূড়ান্ত বেতন প্রস্তাবটি প্রসারিত করেন না। আপনার নতুন কাজ। " আপনি যখন কোনও কাজ অফার পান তখন প্রথম সংস্করণটি আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পাস করার পাশাপাশি আপনার পেশাদার রেফারেন্সগুলির ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া এবং আপনার অতীতের কর্মসংস্থান যাচাইয়ের ক্ষমতার উপর শর্তযুক্ত থাকে। কারণ এটি শর্তসাপেক্ষ, আপনার বেতন নিয়ে আলোচনার বিষয়টি উত্থাপন করার জন্য আপনার জন্য একটি উদ্বোধন রয়েছে।

জ্ঞাত হচ্ছে সফল হচ্ছে মানে হতে পারে

ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার সময় প্রতিষ্ঠিত সান্ত্বনা স্তরের উপর নির্ভর করে এবং নিয়োগকারীর ব্যবস্থাপনার সময় প্রতিষ্ঠিত ম্যানেজারের সাথে এই আলোচনাটি খুলুন, "আমাকে এই কাজটি দেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আমি আপনার এবং আপনার দলের সাথে কাজ করার জন্য উন্মুখ। আমাকে বলুন, কতগুলি আপনি বেতন বেতন আলোচনা করতে ইচ্ছুক? " এই ক্ষেত্রে, একটি খোলা-শেষ প্রশ্ন বন্ধ হওয়া শেষ প্রশ্নের চেয়ে অনেক ভাল, যেমন "এই বেতনটি কি আলোচনাযোগ্য?" পরেরটি ব্যবহার করে আপনি নিয়োগকর্তা ম্যানেজারকে সহজ উপায় দিতে পারেন কারণ সে কেবল বলতে পারে, "না।" এমনকি আপনি বেতন negotiating সম্পর্কে চিন্তা করার আগে, আপনার গবেষণা করবেন। চাকরির বাজারে আপনি কতটা মূল্যবান তা জানেন এবং বর্তমান শ্রম বাজার এবং অর্থনীতি মজুরিকে কীভাবে প্রভাবিত করে, তাই আপনি এগুলি প্রকাশ করতে পারেন যে কেন এগুলি আপনার মূল্যকে ন্যায্যতা দেয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

"হ্যাঁ" পেতে

প্রস্তুতি আপনি চান বেতন negotiating চাবি। খুব কম সময়ে, আপনি এবং নিয়োগকর্তা ব্যবস্থাপনার অর্থ এবং সংখ্যা সম্পর্কে কথা বলা শেষ করার পরে আপনি একটি মৌখিক চুক্তি করতে চান। ভাড়াটে ম্যানেজারের সাথে একটি সভা শেষ হওয়া এড়িয়ে চলুন, "আমাকে এটি সম্পর্কে ভাবতে দিন এবং আমি আপনাকে কল করব।" যে আপনি শুনতে চান না। যখন এটি ঘটে, ভাড়া নিয়োগ ব্যবস্থাপককে জিজ্ঞাসা করুন, "আপনার কাজের অফারে উল্লেখিত বেতনটির উপরে বাড়তি অনুমোদনের জন্য আমি আপনার কাছ থেকে কখন শুনতে পাব?" খুব বেশী দাবি ছাড়াই, অল্প সময়ের মধ্যে তাকে একটি নিখরচায় উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন। এটা কাজের অফার চূড়ান্ত করতে সাহায্য করবে এবং এটি একটি উত্তর জন্য অপেক্ষা পিন এবং সূঁচ উপর বসা থেকে আপনি রাখা হবে।

কল ফিরে

আপনি একটি চূড়ান্ত বেতন প্রস্তাব ফিরে কল করার জন্য অপেক্ষা করছেন, একটি দিন একটি সপ্তাহ মত মনে হতে পারে। তবুও, যদি আপনি নিয়োগকর্তা আপনাকে ফেরত পেতে না আসা পর্যন্ত অপেক্ষা করতে রাজি হন, তবে অপেক্ষা করার খেলাটি সহ্য করার পাশাপাশি আপনার আর কোন বিকল্প নেই। যদি সে বলে যে সে নিজে সিদ্ধান্ত নেবে, তাহলে তাকে অন্তত একদিনের দিন দিন দিন। তিনি যদি অন্য কোন ব্যক্তির কাছ থেকে অনুমোদনের প্রয়োজন হয়, যেমন কোম্পানির সভাপতি বা উচ্চতর কাউকে অনুমোদন দেওয়া হয়, তবে এটি দুই ব্যবসায়িক দিন দিন। তিনটি কর্মদিবসেরও বেশি সময় আগে যেতে হবে না আপনি সম্মত হবেন যে সম্মতিপ্রাপ্ত বেতনগুলির সাথে একটি চূড়ান্ত লিখিত অফার আসন্ন, অথবা শর্তসাপেক্ষে কাজের অফারের বেতনটি কোম্পানির সেরা অফার।