একটি ছোট ব্যবসা মালিক হিসাবে, আপনি আপনার আর্থিক পরিচালনা করার জন্য একটি সহজ উপায় চেয়েছিলেন হতে পারে। এই একটি বড় অংশ আপনার payroll পরিচালনার হতে পারে।
এটি কর্মচারীদের বেতন, deductions, মজুরি, বোনাস এবং নেট বেতন জড়িত। এটি একটি এলাকা অনেক ব্যবসা সংগ্রাম ঝোঁক।
টিডি ব্যাংকের জরিপ অনুসারে, 43 শতাংশ ছোট ব্যবসার কমপক্ষে একজন কর্মচারী আছে। তাই ব্যবসায় মালিকদের তাদের বেতন ব্যবস্থাপনা উন্নততর উপর আরো ফোকাস করতে হবে। এটি করার একটি সহজ উপায় আউটসোর্সিং হতে পারে।
$config[code] not foundকেন আপনি Payroll Outsource উচিত
এখানে আউটসোর্সিং বেতন বিবেচনা করার জন্য ছোট ব্যবসার চারটি কারণ।
রেগুলেশন সঙ্গে মেনে চলুন
ট্যাক্স প্রবিধান জটিল এবং কখনও কখনও এমনকি একটি ছোট পরিবর্তন আপনার ব্যবসার উপর একটি বড় প্রভাব হতে পারে।
টিডি ব্যাংকের কৌশলগত অংশীদার পেকারের ব্যাংক অংশীদারিত্বের সহকারী সভাপতি জ্যামি গ্রিফিথস বলেন, "মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় 10,000 ট্যাক্স জারদারি রয়েছে যা ক্রমাগত পরিবর্তন হচ্ছে।"
"একজন ব্যক্তির পক্ষে একটি ব্যবসা পরিচালনা করা এবং এই আইনগুলিতে আপ টু ডেট থাকা খুব কঠিন। একজন নিয়োগকর্তা নিয়োগের এই বোঝাটি সরাতে পারেন, "গ্রিফিথস ছোট ব্যবসা প্রবণতা বলে।
একটি ভাল পরিকল্পিত বেতন পল্লী পরিকাঠামো আপনি নিয়মাবলী মেনে চলতে নিশ্চিত করে আপনার জীবন সহজ করতে পারেন।
টিডি ব্যাংকের ছোট ব্যবসায় ব্যাংকিংয়ের হেড জে ডেসমার্টুউ ছোট ব্যবসার প্রবণতাগুলিকে বলে, "Payroll পরিষেবাদিগুলি জটিল নিয়মগুলি মেনে চলছে এবং এটি সর্বশেষ আইন অনুসারে আপ-টু-ডেট থাকে তা নিশ্চিত করে। এটি একটি অপেক্ষাকৃত ছোট খরচের জন্য একটি ছোট ব্যবসার মালিকের কাঁধের ওজন বন্ধ করে। "
নিয়োগ এবং নিয়োগ কর্মীদের
যখন তাদের বেতন সংক্রান্ত বিষয়গুলি আসে তখন কর্মচারীরা সবকিছু জানতে চায়। এর মধ্যে আপনি কীভাবে তাদের মজুরি গণনা করছেন, করগুলি কাটাচ্ছেন এবং এমনকি বোনাস গণনা করছেন। জায়গায় সঠিক বেতন পল্লী অবকাঠামো আছে সম্ভাব্য কর্মীদের মনোযোগ আকর্ষণ।
DesMarteau বলেছেন, "একটি আউটসোর্সিং বেতন পরিষেবা এছাড়াও সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য ব্যবসা আরো আকর্ষণীয় করতে পারেন। এই পরিষেবাগুলি অনলাইন চেক স্টাবস, সময় ট্র্যাকিং এবং অ্যাপ্লিকেশানগুলির অতিরিক্ত সুবিধাগুলি সরবরাহ করতে পারে যেখানে কর্মচারীরা বেতন সম্পর্কিত তথ্য দেখতে পারে। "
কিন্তু এটি শুধু নতুন মানুষ নিয়োগের নয়। একটি পদ্ধতিগত বেতন ব্যবস্থাপনা সিস্টেম অবকাঠামো থেকে সন্তুষ্ট কর্মীদের বজায় রাখার ক্ষেত্রে একটি ভূমিকা পালন করতে পারে।
ব্যবসা আরো আকর্ষণীয় করা
একটি বেতন ব্যবস্থাপনা অবকাঠামো আপনি প্রবিধান মেনে চলতে এবং কর্মচারীদের খুশি রাখতে নিশ্চিত করে। দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিকোণ থেকে, এটি আপনার ব্যবসায়কে সুরক্ষিত করে এবং বিনিয়োগকারীদের জন্য এটি আরো আকর্ষণীয় করে তোলে।
"পেমেন্ট পরিষেবাটি অতিরিক্ত বাজেট লাইন আইটেম হলেও, ব্যবসায় মালিকদের এটি দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ হিসাবে বিবেচনা করতে হবে যা সম্ভাব্য বিনিয়োগকারীদের, ক্রেতাদের এবং ব্যাংকগুলিতে ব্যবসাটিকে আরও আকর্ষণীয় করে তুলতে পারে", Desmarteau বলেছেন।
পরিকল্পনা ব্যবসা বৃদ্ধি
যখন আপনি বেতন ব্যবস্থাপনায় সময় এবং সংস্থানগুলি ব্যয় করতে না চান, তখন আপনার ব্যবসার বৃদ্ধির মতো অন্যান্য বিষয়গুলিতে ফোকাস করার জন্য আরো বেশি সময় লাগে। আপনার অভ্যন্তরীণ সংস্থানগুলি মুক্ত করে, আপনি অন্যান্য অঞ্চলের সন্ধান করতে পারেন যা সেই বৃদ্ধিকে সমর্থন করতে এবং সেটি বজায় রাখতে পারে।
ডেসমাটউও ব্যাখ্যা করেছেন, "অন্য কেউ পেমেন্ট স্টাবস এবং সরাসরি আমানতের বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে, একজন মালিক দীর্ঘমেয়াদী বৃদ্ধি এবং ব্যবসায়ের দিকে মনোযোগ দিতে পারেন।"
Shutterstock মাধ্যমে পেয়ার ফটো
2 মন্তব্য ▼
