নিউ ইয়র্ক, জুন 10, 2014 / PRNewswire / - পরিবারের মালিকানাধীন এবং ব্যক্তিগত ব্যবসার হিসাবে সারা বিশ্বের অর্থনীতিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পূরণ, WomenCorporateDirectors (ডাব্লুসিডি) কীভাবে শাসনকে উন্নত করতে এবং এই কোম্পানিতে দীর্ঘমেয়াদী মূল্য তৈরি করতে পারে তা অনুসন্ধান করছে, যেখানে পারিবারিক গতিশীলতা প্রায়শই নেতৃত্বের উত্তরাধিকারের মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি জটিল করে। নতুন ডাব্লুসিডি পরিবার বিজনেস কাউন্সিল, সম্প্রতি ডাব্লুসিডি গ্লোবাল ইনস্টিটিউটে চালু, বেশ কয়েকটি উদ্যোগ পরিচালনা করবে, যার মধ্যে রয়েছে:
$config[code] not found- এশিয়া, ইউরোপ এবং আমেরিকাগুলিতে ডাব্লুসিডি গ্লোবাল ইনস্টিটিউটের পাশাপাশি এর আঞ্চলিক প্রতিষ্ঠানগুলির পাশাপাশি নারী সিইও এবং পরিবার সংস্থাগুলির পরিচালকদের জন্য নতুন প্রোগ্রাম;
- নির্বাহী অনুসন্ধান পরামর্শদাতা স্পেন্সার স্টুয়ার্টের সাথে গবেষণা, হার্ভার্ড বিজনেস স্কুলের অধ্যাপক বরিস গ্রীসবার্গ এবং সাংগঠনিক আচরণ বিশেষজ্ঞ ডেবারহা বেল পরিবার / ব্যক্তিগত মালিকানাধীন কোম্পানির বোর্ড পরিষেবার পাশাপাশি এই ব্যবসার মুখোমুখি হওয়া বিশেষ চ্যালেঞ্জগুলির জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সনাক্ত করতে;
- পরিচালক ভূমিকা - বাইরের পরিচালক এবং পরিবারের ব্যবসায়িক নেতাদের জন্য জনসাধারণের ব্যবসা উভয় পাবলিক-কোম্পানির বোর্ড পরিষেবা মাধ্যমে তাদের অভিজ্ঞতা বিস্তৃত খুঁজছেন।
উপরন্তু, 2015 WCD থট লিডারশিপ কাউন্সিল ব্যক্তিগত সংস্থাগুলির গ্লোবাল গভর্নেন্সের বিষয়টিকে মোকাবেলা করবে (এই বছরের উদ্বোধনী প্রতিবেদন নির্বাহী ক্ষতিপূরণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে)। কেপএমজি'র সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত থট লিডারশিপ কাউন্সিল ব্যক্তিগত ও পারিবারিক সংস্থার উদ্বেগগুলি মোকাবেলা করবে এবং পরিচালক এবং তাদের কোম্পানির বহিরাগত পরিচালক উভয় পরিচালককে নির্দেশিকা সংকলন করবে।
বিশ্বব্যাপী আনুমানিক 80% কোম্পানি পরিবারের মালিকানাধীন, কিন্তু তাদের মধ্যে মাত্র এক তৃতীয়াংশ দ্বিতীয় প্রজন্মের মধ্যে বেঁচে থাকে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এবং বিশেষত উদীয়মান বাজারগুলিতে, যেখানে পরিবার ব্যবসাগুলি আরও বড় ভূমিকা পালন করে - আমাদের দুদকের সদস্যদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা - পারিবারিক ব্যবসার সমস্যাগুলির মধ্যে গভীরতর দ্বিধা করার জন্য জিজ্ঞাসা করছে, "বলেছেন সিইও এর সিইও সুসান স্টাউটবার্গ, প্রতিষ্ঠাতা ও বিশ্বব্যাংকের সহ-সভাপতি ও পার্টনারকomের সভাপতি মো।
হোস্টম্যান ইন্টারন্যাশনালের সিইও ও চেয়ারম্যান ও এক্সক্সনের পরিচালক ডাব্লুসিডি'র গ্লোবাল সহ-সভাপতি হেনরিটা হোলোসম্যান ফোর বলেছেন, "তাদের কর্পোরেট গভর্নেন্সের ক্ষেত্রে পারিবারিক সংস্থাগুলির বাস্তব রূপান্তর চলছে।" "শাসনব্যবস্থার সর্বোত্তম অনুশীলন বাস্তবায়নের সত্যিকারের ইচ্ছা রয়েছে, কিন্তু পরিবারগত অংশীদারদের ইচ্ছার বিরুদ্ধে এটি কীভাবে ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে, তা জানতে পারে, যারা বহু প্রজন্মের প্রতিনিধিত্ব করতে পারে।"
এই গ্রীষ্মে, বিশ্বব্যাপী বোর্ড পরিচালক জরিপের জন্য ডাব্লুসিডি স্পেন্সার স্টুয়ার্ট, গ্রিসবার্গ এবং বেলের সাথে অংশ নেবে। গবেষণা অংশ হিসাবে, গ্রুপ পাবলিক মালিকানাধীন কোম্পানী বোর্ড এবং পরিবারের মালিকানাধীন / ব্যক্তিগত কোম্পানী বোর্ডের মধ্যে বিশেষ পার্থক্য এবং সাদৃশ্য অন্বেষণ করবে। ডাব্লুসিডি-র দ্বারা পরিচালিত আগের গবেষণা থেকে স্প্রিংসগুলি - ২01২ এর জরিপে দেখা গেছে যে পরিবারের মালিকানাধীন ব্যবসায় (এফওবি) এর পরিচালকদের বেশি শতাংশ বনাম অ-এফওবি পরিচালক বলেছেন যে তাদের বোর্ড থেকে দক্ষতা অনুপস্থিত ছিল এবং প্রায়শই অনুপস্থিত দক্ষতা উল্লেখ করা হয়েছিল "এইচআর-ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট।"
ডাব্লুসিডি ফ্যামিলি বিজনেস কাউন্সিলের সহ-সভাপতি মো এনি বার্নারভ্যালিলা ইন্টিরিয়র সিইও, কোস্কিনস ওওয়াইয়ের পরিচালক, ব্রাসেলসের কাহারস পিএলসি এবং ইউরোপীয় পারিবারিক ব্যবসা, এবং ডাব্লুসিডি ফিনল্যান্ড অধ্যায়ের সহ-সভাপতি; এবং সুসান রিমার রাইজউইক, ইএইচআর ইনভেস্টমেন্টস, ইনকর্পোরেটেডের পরিচালক, সিইও এবং পরিচালক, এন্ডলেস পুল, ইনকর্পোরেটেড এবং উইলিয়াম স্মিথ এন্টারপ্রাইজেস ইনক। এর পরিচালক এবং ডাব্লুসিডি উত্তর ফ্লোরিডা ও সাউথ জর্জিয়া অধ্যায়ের সহ-সভাপতি।
অন্যান্য পারিবারিক ব্যবসায় কাউন্সিলের সদস্য ফাতিমা আল জাবের, অনিতা অ্যান্টুচি, জেনি ব্যানার, ক্যাথি বার্কলে, ভিক্টোরিয়া বার্নার্ড, ফ্রাঙ্কা বেনেটন, জেনেট ক্লার্ক, ক্যারল ড্যানিয়েলস, এনা ড্রেক, এলেন ইজেনম্যান, রেনে ফেলম্যান, হেনরিটি ফোর, কারমেন গ্রাহাম, স্যালি গুথ্রি, দার্সি। হাওয়েল, মিশেল জর্দান, জিল কানিন-প্রেমার, লিয়রার ক্যাটজেনস্টাইন, জুলিয়া ক্লেইন, প্যাট ম্যাককে, মার্গারেট পেডারসন, বারবারা রবার্টস, থিও শাভাবকার, রবিন স্মিথ, জোয়ান স্টিল, সুসান স্ট্যাম্পার, মার্সি স্যারি, সুজান টাউনসেন, করিনে উইগ্রেক্স এবং অ্যালিসন উইন্টার।
বার্নার বলেন, "পরিবার পরিচালিত সংস্থাগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 78% নতুন চাকরি তৈরি করে।" "কিন্তু এশিয়ার থেকে ইউরোপ পর্যন্ত তারা যতটা বড় ভূমিকা পালন করে - তারা তাদের শাসনব্যবস্থা বোঝার এবং উন্নতির মানকে আন্ডারলাইন করে।"
"গুড গভর্নেন্স এবং দীর্ঘমেয়াদী মূল্যনির্ধারণ অনিয়মিতভাবে বিযুক্ত," Ryzewic বলেছেন। "প্রজন্মের প্রজন্মের লক্ষ্যমাত্রায় মালিকানা থেকে পারিবারিক ব্যবসায়ের সুবিধার সুবিধা, কিন্তু পরিবারগত গতিশীলতা এবং স্টেকহোল্ডারের ন্যায্যতাকে ঘিরে জটিলতা সৃষ্টি হয়। টেকসই এবং গতিশীল সংস্থাগুলি তৈরির জন্য এই সমস্যাগুলির মাধ্যমে সর্বোত্তমভাবে কীভাবে কাজ করা যায় তা আমাদের পারিবারিক ব্যবসায় কাউন্সিল প্রকাশ করছে। "
WCD ফ্যামিলি বিজনেস কাউন্সিল সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, দয়া করে সুজান ওকস ব্রাউনস্টাইন বা ট্র্যাং মারের সাথে যোগাযোগ করুন টেমিন এবং কোম্পানি 21২-588-8788 বা এ ইমেল সুরক্ষিত.
নারী বিষয়ক পরিচালক (ডাব্লুসিডি) নারী সমবায় পরিচালকগণ (ডাব্লুসিডি) বিশ্বব্যাপী 62 টি অধ্যায় 5,000 টিরও বেশি বোর্ডে চাকরিরত 3,000 এরও বেশি সদস্য, যা নারীর কর্পোরেট পরিচালকগুলির একমাত্র বিশ্বব্যাপী সদস্যপদ সংগঠন এবং সম্প্রদায়, যা পরবর্তী দুই চতুর্থাংশের মধ্যে আরও বেশি সংখ্যক। বিশ্বব্যাংকের সার্বিক বাজারের পুঁজিবাজার যার বোর্ডগুলিতে ডাব্লুসিডি সদস্যরা 8 মিলিয়ন ডলারের পরিমান প্রদান করে - যদি WCD একটি দেশ হয় তবে তার অর্থনীতি কেবল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং চীনের পিছনে বিশ্বের তৃতীয় বৃহত্তম হবে। উপরন্তু, বিশ্বব্যাপী বড় বেসরকারি সংস্থার অসংখ্য বোর্ডে WCD সদস্যরা কাজ করে।
ডাব্লুসিডি সদস্য বিশ্বব্যাপী সম্পন্ন মহিলাদের বুদ্ধিজীবী রাজধানী থেকে শেখার জন্য একটি অনন্য প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করে এবং ডাব্লুসিডি এর মিশন বোর্ডরুমে সাহস, মৈত্রী, অন্তর্ভুক্তি এবং সমন্বয় বৃদ্ধি করা। কেপএমজি ডাব্লুসিডি'র গ্লোবাল পার্টনারশিপ। স্পেন্সার স্টুয়ার্ট একটি প্রিমিয়ার পার্টনার এবং ডাব্লুসিডি কৌশলগত অংশীদারদের মধ্যে মেরিয়ট ইন্টারন্যাশনাল, মার্শ অ্যান্ড ম্যাকলেনান কোম্পানি, এবং পার্ল মেয়ের এবং পার্টনার্স অন্তর্ভুক্ত রয়েছে; ডাব্লুসিডি অ্যালায়েন্স পার্টনার্সের মধ্যে রয়েছে ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশন (আইএফসি), জেপি মরগান চেজ, এবং নর্দার্ন ট্রাস্ট। অ্যারিজোনা, আটলান্টা, বেইজিং, বস্টন, শার্লট, শিকাগো, চিলি, ক্লিভল্যান্ড, কলম্বিয়া, কলম্বাস, ডালাস / ফোর্ট ওয়ার্থ, দিল্লি, ডেনমার্ক, ফিনল্যান্ড, ফ্রান্স, জার্মানি, উপসাগরীয় সহযোগিতা পরিষদ, হ্যানয়, হোয়ায় অবস্থিত বিশ্বব্যাপী 62 টি বিশ্বব্যাপী অধ্যায় রয়েছে। হংকং, হিউস্টন, আইসল্যান্ড, ইন্দোনেশিয়া, ইজরায়েল, জাপান, কানসাস সিটি, লন্ডন, লস এঞ্জেলেস / অরেঞ্জ কাউন্টি, মালয়েশিয়া, মেলবোর্ন, মেক্সিকো, মিলান, মিনেসোটা, মরক্কো, মুম্বাই, নেদারল্যান্ডস, নিউ ইয়র্ক, নিউজিল্যান্ড, নাইজেরিয়া, উত্তর ক্যালিফোর্নিয়া, উত্তর ফ্লোরিডা / দক্ষিণ জর্জিয়া, পানামা, পেরু, ফিলাডেলফিয়া, ফিলিপাইন, ক্যুবেক, রিও ডি জেনেইরো, রোম, সান ডিয়েগো, সাও পাওলো, সিয়াটেল, সাংহাই, সিঙ্গাপুর, দক্ষিণ আফ্রিকা, দক্ষিণ ফ্লোরিডা, সুইজারল্যান্ড, সিডনি, টেনেসি, টরন্টো, তুরস্ক, ওয়াশিংটন, ডিসি, এবং পশ্চিম কানাডা। আসন্ন অধ্যায়গুলিতে আর্জেন্টিনা, ব্রাসেলস, ডেনভার, মিশর, গুয়াতেমালা, হাওয়াই, কেনিয়া, নিউ মেক্সিকো, পোল্যান্ড, পুয়ের্তো রিকো, দক্ষিণ কোরিয়া, স্পেন, টাম্পা এবং থাইল্যান্ড অন্তর্ভুক্ত। আরো তথ্যের জন্য, www.womencorporatedirectors.com দেখুন। SOURCE মহিলা কোপোর্ট ডিরেক্টর
