কর্মক্ষেত্রে নেতিবাচক মনোভাবের ফলাফল

কখনও কখনও আপনি একটি খারাপ দিন হতে পারে, যখন পরিবার, বিল, বন্ধু বা অন্যান্য চাপ সম্পর্কে চাপ আপনাকে নেতিবাচক মনোভাব বজায় রাখতে পারে। এটি স্বাভাবিক, কিন্তু আপনার নেতিবাচক মনোভাবকে পেশাদার পরিবেশে পৃষ্ঠপোষকতা দেওয়ার অনুমতি দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ নয়। একটি খারাপ মনোভাব কেবল আপনার কাজের কর্মক্ষমতা এবং আউটপুটকে প্রভাবিত করতে পারে না, এটি আপনার সহকর্মীদের কার্যদিবসকেও প্রভাবিত করতে পারে এবং সম্ভবত, আপনার বস কিভাবে আপনাকে দেখে।

$config[code] not found

স্ট্রেসযুক্ত সম্পর্ক

কর্মক্ষেত্রে একটি বোকা মনোভাব আপনাকে এবং আপনার সহকর্মীদের মধ্যে সম্পর্কের উপর ঝগড়া সৃষ্টি করতে পারে, যারা প্রায়ই আপনার কাজটির লাইনের উপর নির্ভর করে - একটি দল হিসাবে কাজ করে। যদি আপনার ক্রমাগত নেতিবাচক মনোভাব থাকে, তবে আপনার সহকর্মীরা আপনাকে হতাশাবাদী দলের সদস্য হিসাবে দেখতে পারে এবং ফলস্বরূপ, আপনার সাথে কাজ করতে চায় না। যদি আপনার কাজের জায়গাটিতে আরো সামাজিক পরিবেশ থাকে তবে আপনার সহকর্মীরা আপনাকে কাজের বাইরে রাখা সামাজিক মেলামেশা থেকে বাদ দিতে পারে। এছাড়াও, আপনার সহকর্মীরা ব্যবস্থাপনায় রিপোর্ট করতে পারে যে আপনার নেতিবাচক মনোভাবের কারণে তারা আপনার সাথে পেশাগতভাবে কাজ করা কঠিন।

সতর্কবাণী

একটি নেতিবাচক মনোভাব জড়িত হতে পরিচালনার জন্য প্রম্পট হতে পারে, বিশেষ করে যদি ব্যবস্থাপনাটি আউটপুটটি দেখায় তবে কাজকর্মের নৈতিকতা বা কাজের দলগুলির মধ্যে আন্তঃব্যক্তিগত সম্পর্কগুলি একটি মেজাজ মেজাজের কারণে স্ট্রেন করা হয়। আপনার ম্যানেজার আপনাকে একপাশে নিয়ে যেতে পারে এবং আপনাকে সতর্ক করে দেয় যে আপনার মনোভাব কোনও দলের পরিবেশের পক্ষে সহায়ক নয় এবং এটি উৎপাদনকে প্রভাবিত করছে। আপনার মনোভাব সম্পর্কে তাকে একবার একাধিকবার সরিয়ে নিতে হলে তাকে আপনার আচরণ সম্পর্কে আপনার স্থায়ী কার্য ফাইলের একটি সরকারী নোট ছেড়ে দিতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অগ্নিসংযোগ / বন্ধ করা

যদি আপনার নেতিবাচক মনোভাব আপনার পরিচালকের সতর্কবার্তাগুলির পরেও চলতে থাকে তবে সেটি যদি আপনার কাজের চক্রের জন্য ক্ষতিকারক মনে করে তবে আপনাকে বহিস্কার করা হতে পারে। যদি ফায়ারিং প্রশ্নটির বাইরে থাকে, তবে আপনার কোম্পানীটি যদি কখনও কোনও কাজ বন্ধ করে রাখে তবে আপনাকে প্রথমবারের মতো হতে হবে, কারণ আপনার কাজের ফাইলের স্থায়ী চিহ্ন একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার সামর্থ্যের লাল পতাকা হিসাবে কাজ করবে।

খারাপ সুপারিশ

আপনি যদি আপনার নিজস্ব কাজের জন্য আপনার নিজের জায়গা ছেড়ে চলে যান বা বহিস্কার করা বা ছেড়ে দেওয়া চয়ন করেন কিনা, আপনি সহকর্মী এবং পরিচালনার জন্য দৃশ্যমান নেতিবাচক মনোভাব বজায় রেখেছেন কিনা, আপনি সুপারিশ করার জন্য একটি ভাল প্রার্থী খুঁজে পেতে কঠিন সময় পেতে পারেন আপনি আপনার পরবর্তী কাজ জন্য। খারাপ সুপারিশগুলি আপনাকে পরবর্তী কোন ধরণের কাজটি প্রভাবিত করবে তা প্রভাবিত করতে পারে এবং ভবিষ্যতে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা যদি আপনার নেতিবাচক মনোভাব সম্পর্কে শুনতে পান তবে তাদের ব্যবসার ক্ষেত্রে আপনার অবদানকে পুনঃসংশ্লিষ্ট করতে পারে।