একটি মানব সম্পর্ক ম্যানেজার কাজের কাজ কি কি?

অনেক সংস্থাগুলিতে, "মানব সম্পর্ক" শব্দটি "মানব সম্পদ" বা "শ্রম সম্পর্ক" সঙ্গে বিনিময়ে ব্যবহৃত হয় এবং নিয়োগ, বেতন, কাজের শর্তাবলী, যোগাযোগ এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপগুলিকে বোঝায়। একটি মানব সম্পর্ক ব্যবস্থাপক সমতা আইন এবং বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি নীতি বাস্তবায়নের উপর নজর রাখে। সরকার এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির মতো অনেক সরকারী প্রতিষ্ঠানগুলিতে মানব সম্পর্ক বিভাগ একচেটিয়াভাবে বৈষম্য বিরোধী আইন প্রয়োগ করে এবং সমান সুযোগের প্রচার করে।

$config[code] not found

নীতি উন্নয়ন

মানব সম্পর্ক ব্যবস্থাপক হিসাবে আপনি আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা যুক্তরাষ্ট্রীয় এবং রাষ্ট্র সমতা আইন অনুসরণ করা নিশ্চিত করে এমন নীতিগুলি প্রতিষ্ঠা ও তত্ত্বাবধানের জন্য দায়ী থাকবেন। এই নীতিগুলি সাধারণত একটি কমিটির দ্বারা নির্ধারিত হয়, যা আপনি নেতৃত্ব দেবেন। ব্যক্তিগত তথ্য গোপনীয়তা বজায় রাখার জন্য নীতিগুলি বৈষম্য ও হয়রানি মান এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি অন্তর্ভুক্ত করবে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ

মানব সম্পর্ক ব্যবস্থাপক হিসাবে আপনি সমানতা ও বৈষম্য বিরোধী প্রশিক্ষণ কোর্স পরিচালনার জন্য বা সম্ভবত নেতৃত্বের জন্য দায়ী থাকবেন। এতে পেশা সাক্ষাত্কারগুলি পরিচালনা, খসড়া কাজের বিবরণ এবং বৈষম্যমূলক বিজ্ঞাপনগুলি লিখতে প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।আপনার বিভাগে পরোক্ষ বৈষম্য এবং ইতিবাচক পদক্ষেপ প্রচার করার উপায়গুলি স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য কোর্স অফার করতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন

আপনার বিভাগ কর্মক্ষেত্রে বিরোধের সাথেও মোকাবিলা করবে, বিশেষত যখন কেউ মনে করে যে তার সাথে অন্যায় আচরণ করা হয়েছে। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি নিজের মধ্যে মধ্যস্থতা সভাগুলিকে সহজতর করতে পারেন, অথবা আপনি তৃতীয় পক্ষের সংস্থার উপর নির্ভর করতে পারেন যা বিতর্কের বিষয়ে বিশেষজ্ঞ হতে পারে বা এমনকি আইনজীবীর সাথে পরামর্শও করতে পারে। মানব সম্পর্ক ব্যবস্থাপক হিসাবে, আপনি এই বাহ্যিক বিশেষজ্ঞদের মূল্যায়ন এবং ভাড়া হবে।

যোগাযোগ

মানব সম্পর্ক ব্যবস্থাপক হিসাবে আপনার কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ নিশ্চিত করা আপনার কোম্পানির চারপাশের লোকেরা নীতি এবং পদ্ধতি সম্পর্কে জানেন। এটি করার জন্য, আপনার বিভাগ অন্যদের সচেতন রাখতে একটি যোগাযোগ প্রোগ্রাম তত্ত্বাবধান করবে।