কাজের শিকার চ্যালেঞ্জগুলি পূরণ করতে পারে এবং আপনি একটি কভার লেটার ঠিকানা দেওয়ার বিষয়ে একটি অপ্রত্যাশিত মুখোমুখি হতে পারেন তবে প্রাপকের লিঙ্গ সনাক্ত করতে পারে না। এই পরিস্থিতি উত্তর পেতে একটু গোয়েন্দা কাজ প্রয়োজন। যে ব্যর্থ, আপনি আপনার তথ্য সঙ্গে কাজ করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী কভার চিঠি ঠিকানা।নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে একটি পরীক্ষা হিসাবে এই চ্যালেঞ্জটির কথা চিন্তা করুন - এবং একটি পরীক্ষা আপনি আত্মবিশ্বাস এবং নির্ভুলতা সঙ্গে পাস হবে।
$config[code] not foundপ্রাপকের নাম পরীক্ষা করে দেখুন। যে নাম একটি প্রাথমিক সঙ্গে শুরু - "জে। থমাস "এবং" জি। Liddy "লিঙ্গ সম্পর্কে সুস্পষ্ট লাল পতাকা বাড়াতে। তবে ক্যামেরন, ক্রিস, হার্পার, লোগান, প্যাট এবং এমনকি লেসলির মত লিঙ্গ-নিরপেক্ষ নামগুলিও উচিত।
কোম্পানির ওয়েবসাইটটি দেখুন এবং আপনার সেই ব্যক্তির লিঙ্গটি খুঁজে পেতে পারেন যাকে আপনি আপনার কভার লেটারটি ঠিকানা দিতে হবে। ব্যক্তির একটি ছবি ফাইন্ডিং আদর্শ।
কোম্পানির কল করুন এবং প্রাপকের প্রথম নাম বা সঠিক লিঙ্গ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি তথ্যটি নিশ্চিত করতে সক্ষম হন, তবে আপনার কভার লেটারে একটি পুরুষকে "মিস্টার" হিসাবে এবং একজন মহিলাকে "মিস" হিসাবে উল্লেখ করুন, ভিতরে ঠিকানা এবং অভিবাদন উভয়ই।
ব্যক্তির শিরোনাম অনুসরণ করে প্রাপকের সম্পূর্ণ নামটি ব্যবহার করে অভ্যন্তরীণ ঠিকানায় লিঙ্গ সম্পর্কিত সমস্যাটি ডজ করুন। একটি লিঙ্গ-নিরপেক্ষ নাম সহ একটি অভ্যন্তরীণ ঠিকানা প্রথম লাইন এই মত দেখতে হবে: ক্রিস Luckman, মানব সম্পদ পরিচালক।
সালামে ব্যক্তির পূর্ণ নামটি ব্যবহার করুন, যেমন: প্রিয় ক্রিস লাকম্যান। এটি দেখতে পারে - এবং শব্দ - একটি বিট অদ্ভুত, কিন্তু এটি সঠিক।
ডগা
কিছু সংস্থা এখন একটি কভার লেটারকে "আগ্রহের চিঠি" বা "অভিপ্রায় একটি চিঠি" হিসাবে উল্লেখ করে। শর্তগুলি বিনিময়যোগ্য।
