মাস্টারি সঙ্গে আপনার ছোট ব্যবসা পরিচালনার

একটি ছোট ব্যবসা পরিচালনার একটি কৃতজ্ঞ কাজ হতে পারে, কিন্তু যদি ব্যবসায় কমপক্ষে আপনার কিছু পুরস্কার আছে। বছর ধরে, বড় কোম্পানি ভাল সংবাদ কভারেজ এবং উচ্চ বেতন সঙ্গে স্পটলাইট ছিল। আজ, কভারেজটি প্রায়শই নেতিবাচক এবং বেতনগুলি হ্রাস বা হিমায়িত করা হয়। আজকে যদি আপনি একটি ছোট ব্যবসা চালান, আপনি সুপারস্টার। আপনি এমন একটি সংস্থা পরিচালনা করেন যা পতাকাঙ্কিত অর্থনীতিতে সহায়তা করতে এবং বিশ্বের পরিবর্তন করতে পারে। এখানে শুধু আপনার জন্য কিছু সম্পদ।

$config[code] not found

ম্যানেজমেন্ট বুনিয়াদি

নিখুঁত ব্যবসা সংস্কৃতি তৈরি করা। আপনার ব্যবসা বন্ধ আপ এবং ব্যক্তিগত মত কি? আমরা এখানে আপনার পণ্য বা পরিষেবা সম্পর্কে কথা বলছি না, যদিও আপনার ব্যবসার সংস্কৃতির অংশটি সেই থেকে উত্থিত হতে পারে। প্রশ্ন হল, কিভাবে আপনার কর্মীদের কাজ আসছে মনে হয়। তারা কি এটা ভালবাসে নাকি ঘৃণা করে? ফক্স ছোট ব্যবসা কেন্দ্র

একটি মহান ব্যবসা মহান মানুষের সঙ্গে শুরু হয়। এটা প্রতিটি ব্যবসা মালিক জানতে হবে মত কিছু শোনাচ্ছে। আপনার কোম্পানী, ব্র্যান্ড, পণ্য বা পরিষেবাটি লোকেদের পরিচালনা করার মতোই ভাল। নির্বাচন, পরিচালনা, এবং কর্মচারীদের বজায় রাখা যখন সতর্কতা অবলম্বন করা। তারা আপনার কোম্পানির জীবনযাত্রা এবং আপনি যে পছন্দগুলি বেছে নেবেন তা প্রভাব ফেলবে। সিএফও বুদ্ধিমান

টিপস এবং কৌশল

ইন্টারনেটের বয়সে মোবাইল কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা। এখানে বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল নথি সংখ্যা, ই-মেইল ইত্যাদি। লোকেরা এখন খুব কমই চিন্তার সাথে ইন্টারনেটে পাঠিয়েছে। সনাক্ত করা উচিত যে অন্যান্য সম্ভাব্য সমস্যা আছে? মোবাইল ব্যবসায়ের সম্ভাব্যতাগুলি ব্যবহার করে একই সময়ে, আপনার ব্যবসায়ের কোনও নিরাপত্তা সমস্যাগুলির সাথে আপনি কীভাবে আচরণ করছেন। গ্লোবাল ফোল্ডার

বিক্রেতাদের সঙ্গে আলোচনা: একটি উদ্যোক্তা এর গাইড। সেরা মূল্যের জন্য সর্বোত্তম পরিষেবাটি অবশ্যই এখানে চূড়ান্ত লক্ষ্য, তবে এটি অর্জনের এমন প্রক্রিয়া রয়েছে যা সবসময় সুস্পষ্ট হিসাবে নাও হতে পারে। এই প্রশ্ন ও উত্তর আপনি সঠিক দিক থেকে শুরু হবে। তারপরে আপনার মতো অন্যান্য ছোট ব্যবসার মালিকদের কাছ থেকে আরও পরামর্শের জন্য নীচের স্লাইড শোটি চেক করুন। WSJ

সরঞ্জাম ও স্ট্যান্ডার্ড

আপনি কিভাবে আপনার ব্যবসার সাফল্য পরিমাপ করবেন? এটি আপনার পাইপলাইন, কর্মচারী সন্তুষ্টি, গ্রাহক সন্তুষ্টি বা অপারেশনগুলিতে মোট আয়, বিক্রয় রাজস্ব, প্রকল্প বা চুক্তি? সম্ভবত এই সব জিনিস একসাথে ব্যবসায়ের স্বাস্থ্য পরিমাপ করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। আপনি কি yardstick ব্যবহার করবে? আপনার বিজ টিক্

ছোট ব্যবসা বৃদ্ধি spur আর্থিক সরঞ্জাম ব্যবহার করে। আর্থিক সরঞ্জাম, সঠিকভাবে ব্যবহৃত হলে, আপনার ব্যবসায়ের পারফরম্যান্স এবং বৃদ্ধি উভয় উন্নত করতে পারে। ট্র্যাক এবং ভবিষ্যদ্বাণী পূর্বাভাস ডেটা ব্যবহার করে আপনি বর্তমান অগ্রগতি পরিমাপ ভবিষ্যত উত্পাদনশীলতা এবং yardstick একটি ভাল ভবিষ্যদ্বাণী দিতে হবে। কিছু উপায়ে, এটি প্রতিষ্ঠিত মানদণ্ডের বিরুদ্ধে ব্যবসায় বা ব্যক্তির পরীক্ষা করার সর্বোত্তম উপায়। মুক্তাঙ্গন

মানব সম্পদ

অনেক নিয়ম আপনার কর্মীদের বা আপনার ব্যবসা সাহায্য করছে না। গ্রেট গ্রাহক সেবা এবং কর্মচারী ইনপুট অনেক স্টার্টআপ সঞ্চালিত জ্বালানির অংশ। তাই কেন ইচ্ছাকৃতভাবে যে সব ধ্বংস করতে চান? ভাল, এটা বাইরের পর্যবেক্ষক মনে হয় হিসাবে ইচ্ছাকৃত হতে পারে না। কিন্তু পরিষ্কারভাবে এমন একজন নিয়োগকর্তা যিনি কর্মচারীদের উপর অনেকগুলি নিয়ম এবং মেট্রিক প্রয়োগ করেন তবে এটি সম্মতি পায় যে সম্মতির সাথে জড়িত থাকার জায়গা রয়েছে। ব্লুমবার্গ বিজনেস উইক

গ্রীষ্ম internships সেরা তৈরীর। অনেক ছোট ব্যবসাগুলি গ্রীষ্মের অন্তর্বর্তীকালীন উদ্যোক্তাদের উত্সাহ প্রকাশ করে, যারা চাকরি বা শিল্প সম্পর্কে আরও কিছু জানতে আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য কয়েক মাসের জন্য কাজ করে। তারা সাহায্যের জন্য খুশি, বিশেষ করে যখন এটি কম বা কোনও খরচে আসে, কিন্তু ইন্টার্নশীপ গ্যারান্টিযুক্ত একটি প্রোগ্রাম বিকাশের জন্য কতজন সময় নিয়েছে তা সবাই সবার জন্য উপকারী। মুক্তাঙ্গন

মানুষের দক্ষতা

কিভাবে আপনার কর্মীদের পুরষ্কার। আপনি তাদের বেতন এবং হয়ত মাঝে মাঝে বোনাস দেন কিন্তু স্পষ্টভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতাতে উপরে ও বাইরে যাওয়া কর্মচারীদের পুরস্কৃত এবং অনুপ্রাণিত করার অন্যান্য উপায় রয়েছে এবং প্রক্রিয়াটিতে আপনার ব্যবসায় উন্নত করতে পারেন। প্রশ্ন হলো, সেরা পুরস্কার কি? অন্যদের চেয়ে বেশি প্রশংসা করা হয় বা বোর্ড জুড়ে অন্যদের চেয়ে আরও বেশি জ্ঞানী, অথবা এটি সমস্ত কর্মচারী প্রশ্নের উপর নির্ভর করে। কি পুরস্কার সিস্টেম আপনার ব্যবসার জন্য ভাল হবে? স্মার্ট বিজ বৃদ্ধি করুন

কিভাবে সময় পরিচালনা করতে। আপনার ব্যবসার অধিকাংশ দিক পরিচালনা করার চেয়ে সম্ভবত কঠিন আপনার সময় পরিচালনা করা হয়। আপনার সময় ব্যবস্থাপনা ভুল পান এবং আপনার ব্যবসার নেতিবাচক ফলাফল সব খুব স্পষ্ট। আপনি যদি অন্য কর্মচারীদের পরিচালনা করেন তবে আপনি তাদের সময় ব্যবস্থাপনাটিও বিবেচনা করতে পারেন কারণ এটি উত্পাদনশীলতা এবং অন্যান্য সমস্যাগুলির উপর প্রভাব ফেলে। লপার এর ব্লগ

2 মন্তব্য ▼