ছোট ব্যবসা মালিকদের জন্য মিথ্যে: আপনার ধারণাগুলি রক্ষা করা উচিত তাই কেউ তাদের চুরি করে না!

এটি তাদের ধারনা ভাগ করার জন্য আসে যখন অনেক ছোট ব্যবসা মালিকদের সঙ্গে একটি নির্দিষ্ট অস্বাস্থ্যকর paranoia আছে। সর্বাধিক ইচ্ছাকৃতভাবে না, এটা করতে হবে না।

অনেকেই ভয় পান যে, তাদের সংগঠনের ভিতরে বা বাইরে অন্য লোকেরা, সেই ধারণাটি চুরি করবে এবং এতে মূলধন বজায় থাকবে। নিজেকে পেতে! আমি জানি যে মাঝে মাঝে মনে হয় যে মালিক হিসাবে আপনি সব উত্তর আছে অনুমিত হয়। অনুমান করো, তুমি না! এবং যে ঠিক আছে। আপনি অনুমিত হয় না।

$config[code] not found

আপনার কাজ সব উত্তর আছে না, কিন্তু পরিবর্তে আপনার প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয় সব উত্তর পেতে সাহায্য। তাই আপনার বিশ্বের ভাল মানুষ থাকা এবং তাদের ধারণাগুলি বাস্তবায়নে রূপান্তরিত করতে সহায়তা করার জন্য তাদের সাথে জড়িত হওয়া এত গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু এটি অন্যদের সাথে আপনার ব্যবসায়িক ধারনাগুলি ভাগ করার জন্য খোলা ছাড়াই ঘটবে না।

আপনার ব্যবসা আইডিয়া শেয়ার করার কারণ

যখন আপনি খোলাখুলিভাবে অন্যদের সাথে আপনার ধারণাগুলি ভাগ করেন তখন কয়েকটি জিনিস ঘটবে:

আপনি ভাল এবং আরো ধারনা পাবেন
আপনি আপনার দলের সঙ্গে বিশ্বাস এবং আনুগত্য নির্মাণ
অন্যান্য ব্যক্তিরা এই ধারণাগুলি চালাতে এবং এমনকি তাদের মালিকানা নিতে সহায়তা করার জন্য পদক্ষেপ নেয়
কিছু ধারনা দ্রুত বর্জন করা হয় (সুতরাং আপনি তাদের সময় নষ্ট করবেন না)
আপনি আপনার সেরা মানুষ যারা একটি ভাল ধারনা পেতে

আমরা আমাদের ব্যবসায়-কোচিং ক্লায়েন্টদের তাদের দলের সাথে ত্রৈমাসিক সভায় অধিষ্ঠিত করতে এবং অন্তত অর্ধেক ভাগ ভাগ করে নেওয়ার এবং ব্যক্তিদের কোম্পানিটিকে আরও ভাল করতে হবে এমন ধারনাগুলি ঢোকানোর জন্য উত্সাহিত করি। আপনি তাদের জড়িত পেতে এবং তাদের ইনপুট জন্য জিজ্ঞাসা যখন আপনি আপনার দলের কাছ থেকে শুনতে কি বিস্মিত হবে। তাদের কিছু ধারণা নির্বাহ করা খুব সহজ হতে পারে এবং পরের দিন এটি স্থাপন করা যেতে পারে। অন্যরা বাস্তবতা হতে একটু বেশি চেষ্টা করবে, কিন্তু এখন তারা দেখতে পাবে যে ধারণা মঞ্চ থেকে কিছুটা গ্রহণ করা কতটা কঠিন হতে পারে। মুনাফা যে ধারণা চালু করা সহজে বা রাতারাতি ঘটবে না।

আমরা সবাইকে বাজারে পণ্য দেখেছি এবং নিজেদেরকে মনে করেছিলাম, "আমি এটা নিয়ে ভাবি।" ব্যবসার মালিক হিসাবে কী অপরিহার্যভাবে সমস্ত ধারনা নিয়ে চিন্তা করা হয় না। এর পরিবর্তে এটি নিশ্চিত করা যায় যে সমস্ত সেরা ধারণাগুলি উন্মোচিত হয় এবং আপনার সংস্থার দ্বারা এগিয়ে চলে। সেই ধারনাগুলি আপনার দলের থেকে আসন্ন হবে না যতক্ষণ না আপনি নেতা হিসাবে উদাহরণস্বরূপ এবং আপনার ধারনাগুলি ভাগ করে নেবেন। আপনার দল আপনার সীসা অনুসরণ করবে। আপনি যদি তাদের ধারণাগুলি ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে তাদের প্যারানোড বলে শেখান তাহলে আপনি যা পাবেন তা।

মালিক এবং সিইও হিসাবে আপনার কাজের বর্ণনাটি তিনটি শব্দের মধ্যে সংক্ষেপিত করা যেতে পারে মনে রাখবেন: পরিকল্পনা, সরাসরি, নিয়ন্ত্রণ। পরিকল্পনাটি উপরিভাগে সর্বোত্তম ধারণাগুলি পেতে এবং তারপরে সেই ধারণাগুলি লাভজনক বাস্তবতায় পরিণত করার জন্য একটি রোডম্যাপ স্থাপন করা জড়িত। আপনি যদি খোলা থাকা এবং আপনার ধারনাগুলি ভাগ করে নেওয়ার এবং পরিকল্পনাতে আপনার টিমের সাথে জড়িত হন তবে আপনি দেখতে পাবেন যে আপনার টিমকে পরিচালনা করা অনেক সহজ, যাতে তারা সেই ধারনাগুলি কার্যকর করতে সহায়তা করতে পারে।

আমি আমার ক্যারিয়ারে অনেক সফল মানুষ এবং সংস্থার সাথে কাজ করার জন্য আশীর্বাদ পেয়েছি। নিশ্চিত যে এক জিনিস আমি নিশ্চিত যে এটি সফল কেউ এই একা কাজ করেনি। আসলে, সবচেয়ে সফল ব্যক্তিদের তাদের চারপাশের সেরা দলগুলি রয়েছে, সাধারণত নেতাদের চেয়ে দক্ষ ব্যক্তিদের পূর্ণ। তাহলে কেন আপনি এই ধরনের মানুষের সাথে আপনার ধারনা শেয়ার করতে চান না ?!

Shutterstock মাধ্যমে নিরাপত্তা গার্ড ছবি