সহকর্মীদের মধ্যে ব্যক্তিত্ব দ্বন্দ্ব আপনার কর্মক্ষেত্রের গতিশীলতায় সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে। এটি বিশেষভাবে সত্য যখন একজন ব্যক্তি একজন সহকর্মীর প্রতি বিরক্তি অনুভব করেন, যা একটি কাল, বিষাক্ত কাজ পরিবেশ সৃষ্টি করতে পারে। যখন এমন একটি পরিস্থিতির সৃষ্টি হয়, এই আচরণটি বাস্তব বা অনুভূত হয়, তা অবশ্যই কৌশল এবং কূটনীতির সাথে পরিচালনা করা উচিত।
উদ্দেশ্য বোঝা
যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে একজন সহকর্মী আপনাকে বিরক্তি দিয়ে চিকিত্সা করছে, তাহলে প্রথমে তার উদ্দেশ্যগুলি নির্ধারণ করার চেষ্টা করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কি এমন প্রচারণা পেয়েছেন যার জন্য তিনি প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছেন, নাকি আপনি সম্ভবত এমন কিছু করেছিলেন যা আপনার কাছে নিরুৎসাহিত বলে মনে হচ্ছে তবে তার কাছে আপত্তিকর প্রমাণিত হতে পারে? আপনার সহকর্মীর জুতাগুলিতে নিজেকে রাখতে এটি গুরুত্বপূর্ণ, যাতে আপনার প্রতি তার বিরক্তি অনুভব করতে পারে এবং প্রকৃতপক্ষে আপনি এতে অবদান রাখতে পারেন কিনা তা নির্ধারণ করতে পারে।
$config[code] not foundস্পষ্টভাবে যোগাযোগ করুন
একটি সঠিকভাবে এই আচরণ ঠিকানা। যদি বিরক্তি আপনার প্রচার থেকে উদ্ভূত হয় তবে আপনার নতুন ভূমিকা সম্পর্কে পরিষ্কার হোন এবং ভবিষ্যতের দিকে আপনার প্রত্যাশা এবং লক্ষ্যগুলি রূপরেখা করুন। কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কগুলি প্রায়শই বিকশিত হতে পারে এবং তারা বাড়াতে পারে ঠিক যেমন উন্নতি করতে পারে। সাফ যোগাযোগ সম্পূর্ণরূপে সমস্যার সমাধান নাও হতে পারে, কিন্তু সমস্যাটি সমাধান করে আপনি এটি পৃষ্ঠায় নিয়ে আসতে পারেন এবং সমস্যাটি আরও জোরদার করতে বাধা দিতে পারেন।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাপরামর্শ
আরও বিরক্তি জ্বালাতে হবে যে আচরণ এড়াতে চেষ্টা করুন। এটি আপনার প্রচার হতে পারে না, উদাহরণস্বরূপ, এটি বিরক্তি সৃষ্টি করছে, তবে আপনার পরবর্তীতে এটি সম্পর্কে উজ্জ্বলতা রয়েছে। বিপরীতভাবে, বিপরীত পদক্ষেপ গ্রহণ করবেন না এবং আপনার সাফল্য বা মিথ্যা নম্রতা সহকারে সহকর্মীদের সাথে নিজেকে যুক্ত করার চেষ্টা করার জন্য ক্ষমাপ্রার্থী। যদি আপনি জোর দেন যে আপনি প্রচারিত হওয়ার অযোগ্য এবং যোগ্য নন, তবে তারা আপনার সাথে একমত হতে পারে, যার ফলে তাদের বিরক্তির অনুভূতি বাড়তে পারে।
উদারতা
বিরক্তিকর সহকর্মী দ্বারা সৃষ্ট উত্তেজনাকে হ্রাস করার একটি সহজ উপায় হল তাকে ভালো করা। যে কেউ আপনাকে উদারতার সাথে আচরণ করে, তার প্রতি রাগান্বিত হওয়া বা রাগ করা কঠিন, তাই যারা আপনার প্রতি বিরক্ত হয় তাদেরকে বন্ধুত্ব করার উপায় খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন। এই কৌশল, যদিও, কাজ করা চেয়ে সহজ বলা হতে পারে। যদি আপনার সহকর্মী মনে করেন যে আপনার উদারতার প্রচেষ্টাগুলি অসম্মানজনক, তবে তিনি আরও বিরক্তি বোধ করতে পারেন। যদি সম্ভব হয়, সৎ হও, আন্তরিক হও এবং আপনার দৃষ্টিকোণ থেকে ভিন্ন একটি দৃষ্টিকোণ বোঝার জন্য খোলা থাকুন।
