কিভাবে একটি ভাল কাজের জন্য একটি কোম্পানি কর্মচারী অভিনন্দন

প্রশংসাসূচক কর্মচারী ভাল কর্মক্ষমতা অনুপ্রাণিত এবং কর্মক্ষেত্র মনোবল উন্নতি করতে একটি কার্যকর উপায়। বিপরীতে, কর্মীদের অবদান চিনতে ব্যর্থ হয়েছে তাদের অবমূল্যায়ন এবং unappreciated মনে করে। তবে, আপনার অভিনন্দন সঙ্গে আন্তরিক হতে ভুলবেন না, বা প্রশংসা flattery বা ম্যানিপুলেশন জুড়ে আসতে হবে।

মিথস

কিছু ম্যানেজার প্রশংসা কর্মচারীদের অবহেলা কারণ তারা মনে করে নেতিবাচক ফলাফল হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সাধারণ ব্যবস্থাপনা কাহিনীগুলি অন্তর্ভুক্ত করে যে প্রশংসাকারী কর্মচারীরা তাদের মাথার দিকে যাবেন, তাদেরকে সন্তুষ্ট করে তুলবেন, অথবা তাদের মত মনে করেন যেন তারা একটি উত্থান পাওয়ার যোগ্য, "আরও কার্যকর সংস্থাগুলি তৈরি করা: এইচআর ম্যানেজমেন্ট এবং প্র্যাকটিস ইন প্র্যাকটিস" বই অনুসারে রোনাল্ড জে। বুকে এবং কারি এল কুপার। তবে, এই উদ্বেগ নির্বিচারে হয়। আপনার অভিনন্দন প্রাসঙ্গিক এবং আন্তরিক হয়, প্রশংসা কর্মক্ষমতা এবং কর্মচারী মনোবল উন্নতি হবে।

$config[code] not found

নির্দিষ্ট হতে হবে

একটি কর্মচারী প্রশংসা প্রথম পদক্ষেপ নির্দিষ্ট হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি বিশেষ প্রকল্পের একটি কর্মচারীর অবদান প্রশংসা। নির্দিষ্ট অভিনঁদন আপনি যে কর্মচারী এবং অন্যদের পুনরাবৃত্তি করতে চান সঠিক আচরণ আপনি উন্নীত করতে সাহায্য করে। সাধারণ প্রতিক্রিয়া, বিপরীতে, সহায়ক সহায়িকা সরবরাহ করতে পারে না, এমনকি এটি কর্মচারীদের ভাল বোধ করেও না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

টাইমিং

ফ্লোরেন্স এম। স্টোন কর্তৃক "ম্যানেজারের প্রশ্ন ও উত্তর বই" অনুসারে প্রশংসিত কর্মক্ষমতার পরে একজন কর্মচারীর প্রশংসা করার সেরা সময়। এই জন্য দুটি কারণ আছে। প্রথমত, একটি অবিলম্বে প্রশংসাপত্র আপনার কর্মীদের জানাতে দেয় যে আপনি তাদের কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণ করছেন এবং তারা সঠিক ট্র্যাকের সময়ে কী জানেন। দ্বিতীয়ত, একটি অবিলম্বে প্রশংসার বিলম্বিত একের চেয়ে বেশি প্রভাব রয়েছে কারণ কর্মচারীদের কাজটি এখনও তাদের মনের মধ্যে তাজা।

জনসাধারণের প্রশংসা

পাবলিক প্রশংসা কর্মচারী মনোবল জন্য বিস্ময়কর করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্মীর কাজের প্রশংসা করার জন্য এবং এমনকি একটি পুরস্কার প্রদানের জন্য একটি গোষ্ঠী সভায় সময় নিন। একটি জনসাধারণের প্রশংসা কেবল সেই কর্মচারীকে ভাল মনে করে না, এটি অন্যান্য কর্মচারীদের তাদের অনুকরণ করা উচিত এমন আচরণগুলি জানতে দেয়।

রিলে প্রশংসাসূচক

প্রশংসা কর্মচারীদের অন্য উপায় অন্য কেউ এর প্রশংসা পাস করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোন গ্রাহক আপনাকে বলে যে আপনার কোম্পানী সাম্প্রতিক আদেশের সাথে ভালভাবে কাজ করেছে তবে সেই প্রকল্পে কর্মরত কর্মচারীদের প্রশংসা করুন।