আমার সারসংকলন জন্য নেতৃত্ব দক্ষতা

যদিও নিয়োগকর্তারা দৃঢ় নেতৃত্বের দক্ষতার সাথে লোকেদের ভাড়া দিতে চান তবে এটি কেবলমাত্র সেই দক্ষতাগুলি যথেষ্ট নয়। একটি সারসংকলন ক্ষমতাশালী এবং দৃঢ়ভাবে নেতৃত্ব দক্ষতা প্রকাশ করা প্রয়োজন, যেহেতু সম্ভবত একই প্রার্থী জন্য অপেক্ষা অনেক প্রার্থী একই দাবি করা হবে। একই ক্লান্তিকর বাক্যাংশগুলি তুলনায় কর্মচারীর আশাবাদে যোগদান করার পরিবর্তে, নির্দিষ্ট পেশাদারী সাফল্য এবং দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করে নেতৃত্বের দক্ষতা চিত্রিত করে।

$config[code] not found

টিম কাঠামো নেতৃত্ব

নিয়োগকর্তারা যারা teamwork বুঝতে যারা ভাড়া নিতে চান। সত্য নেতৃত্বের একটি দল গতিশীল দলের সহকর্মীদের সঙ্গে সহযোগিতা, সহযোগিতা এবং কার্যকরী করার ক্ষমতা জড়িত। বিভ্রান্ত নেতারা অত্যধিক জোরালো, সহকর্মী এমনকি bossy বা demeaning হয়। দৃঢ় নেতারা একসাথে কাজ করার সময় সৃজনশীল চিন্তা, নতুন সমাধান এবং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ দিকে সহকর্মীদের গাইড। আপনার সারসংকলনটি একটি দলের সেটিংসে নেতৃত্বের দক্ষতা বর্ণনা করতে হবে, যেমন দক্ষতা সহ শ্রবণ, পরিচালনা, পুরষ্কার এবং সর্বোত্তম সমাধানগুলির দিকে সমঝোতা সহ দক্ষতা সহ। একটি সারসংকলন বলতে পারে, "চারটি ডিজাইনারের একটি দল পরিচালিত একটি প্রধান ওয়েবসাইট ওভারহুল সম্পূর্ণ করার ফলে, বেড়ে ওঠা লাভ এবং বর্ধিত গ্রাহক ইন্টারফেস।"

একজন রাষ্ট্রদূত হচ্ছে

কোম্পানি নেতাদের উপর নির্ভর করে সঠিকভাবে এবং ইতিবাচকভাবে তাদের ব্র্যান্ড উভয় অভ্যন্তরীণভাবে, অন্য কর্মচারীদের, এবং বাইরে থেকে, ক্লায়েন্টদের, বিক্রেতাদের, মিডিয়া এবং সাধারণ জনকে প্রতিনিধিত্ব করে। Persuasive দক্ষ ambassadorship দৃষ্টান্ত হাইলাইট পুনরায় শুরু। জনসাধারণের ভাষণ, সম্মেলন, অভ্যন্তরীণ কর্মশালা বা পেশাদারী প্রশিক্ষণ সেশন বা মিডিয়া প্রবৃত্তি চমৎকার যোগাযোগ এবং ব্র্যান্ড বিশ্বস্ততা ব্যাখ্যা করতে সাহায্য করতে পারে। এই নেতৃত্ব দক্ষতা সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত একটি বৈচিত্র্যময় পরিবেশে কার্যকরভাবে কাজ করার ক্ষমতা। কোম্পানিগুলি তাদের নেতাদের কর্মক্ষেত্রে বহুসংস্কৃতি বিষয়ক সমস্যা এবং জনসমক্ষে কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করার ক্ষেত্রে সংবেদনশীল হতে পারে বলে আশা করে। বিদেশী অধ্যয়নরত, বিদেশে স্বেচ্ছাসেবক, অথবা বিভিন্ন কর্মসূচী এবং বৈচিত্র্যের সাথে সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ সেশনগুলি পুনরায় শুরুতে হাইলাইট করা যেতে পারে।

ডান ক্রিয়া শব্দ

নিয়োগকর্তারা স্ব প্রশংসা এবং সস্তা আলাপ সঙ্গে লোড পুনরুজ্জীবিত স্পষ্ট চালা। বরং আপনার সারসংকলন জুড়ে buzzwords ছড়িয়ে, প্রকৃত অর্জনের উপর ফোকাস। ক্রিয়া পদে নেতৃত্বের চিন্তা। পূর্ববর্তী নেতৃত্বের ক্ষমতার সাথে বাক্যাংশগুলি যেমন, অর্জন, তৈরি, স্বেচ্ছাসেবক, প্রভাবিত, আলোচনার, শুরু এবং জিতেছে এমন ক্রিয়াগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। এই ক্রিয়াগুলি আপনাকে কার্যকারিতা পরিমাপ করতে সহায়তা করার জন্য সংখ্যাগুলি ব্যবহার করে পূর্ববর্তী নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করে কংক্রিট বিবৃতিগুলি গঠন করতে সহায়তা করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি সারসংকলন বলতে পারে, "দুই বছরের সময় ফ্রেমে $ 11,000 দ্বারা ওভারহেড খরচ কমিয়ে নেওয়ার জন্য" কথোপকথনযুক্ত অগ্রাধিকারমূলক চুক্তি ভাষা। "

দায়িত্ব এবং স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা

সংক্ষিপ্ত সারসংকলন সীমার মধ্যে রাখা যখন নেতৃত্ব conveying জন্য একটি চমৎকার কৌশল হস্তান্তর দক্ষতা সঙ্গে আগের দায়িত্ব লিঙ্ক করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "চাকরির প্রথম ছয় মাসের মধ্যে 15 টি নতুন নিয়োগের পরামর্শ দিয়ে" সামগ্রিকভাবে কোম্পানির সংস্কৃতি প্রভাবিত করে। "পূর্ববর্তী দায়িত্ব - নতুন নিয়োগের পরামর্শ - ইতিবাচক প্রভাবশালী কোম্পানির সংস্কৃতির হস্তান্তরযোগ্য নেতৃত্বের দক্ষতার সাথে সরাসরি সংযুক্ত । এইভাবে সারসংকলন বিবৃতি নির্মাণ করা নিয়োগকারীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে কল্পনা করে যে আগের কর্মসংস্থান বা স্বেচ্ছাসেবক কাজ থেকে নেতৃত্বের ক্রিয়াকলাপগুলি কীভাবে তাদের নিজস্ব ব্যবসায়ে স্থানান্তর করবে।