কার্যকর নির্বাহী যোগাযোগ

এইচআর ওয়ার্ল্ডের মতে, "একজন নেতা অবশ্যই তার দৃষ্টিভঙ্গিকে যোগাযোগ করতে সক্ষম হবেন যাতে অনুগামীরা এটি কিনতে পারে। আবেগ সংক্রামক হিসাবে তিনি বা তার স্পষ্ট এবং আবেগপ্রবণ যোগাযোগ করা আবশ্যক। "একটি কার্যকর ব্যবসা উন্নয়নশীল কার্যকর নির্বাহী যোগাযোগ গুরুত্বপূর্ণ। নির্বাহী যোগাযোগ বিভিন্ন স্তরের মানুষের সাথে সম্পর্কিত। নির্বাহকদের ম্যানেজার, কর্মচারী, অন্যান্য ব্যবসায়িক কর্মকর্তা এবং সাধারণ জনসাধারণের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। যোগাযোগ নিশ্চিত করা ভুল বোঝাবুঝি এবং কম কর্মচারী কর্মক্ষমতা এড়াতে পারেন।

$config[code] not found

সংজ্ঞা

এক্সিকিউটিভ যোগাযোগ প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, সভাপতি বা সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট যেমন কোনও সংস্থার শীর্ষস্থানীয় নেতাদের কাছে বা বার্তাগুলির প্রেরণ বা গ্রহণ করা হয়। যোগাযোগকে কার্যকর বলে বিবেচনার জন্য, এটি অবশ্যই দর্শকদের দ্বারা স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করা এবং কার্যকরভাবে বোঝা উচিত।

প্রকারভেদ-উর্ধ্বগামী / নিম্নগামী

ঊর্ধ্বমুখী যোগাযোগ অধীনস্থ কর্মকর্তাদের থেকে বার্তা আন্দোলন। ঊর্ধ্বতন নির্বাহী যোগাযোগ উদাহরণগুলি কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া বা ব্যবস্থাপনা থেকে নির্বাহীদের দেওয়া একটি রিপোর্ট। নির্বাহী চেয়ারম্যানকে বিশ্বাসে উন্নয়নের জন্য ঊর্ধ্বমুখী যোগাযোগের প্রতি সাড়া দিতে হবে। নিম্নগামী যোগাযোগ কর্মকর্তাদের থেকে subordinates থেকে বার্তা ব্যবহার। নির্বাহী ও উচ্চ ব্যবস্থাপনা সঙ্গে একটি বৈঠক নিচের যোগাযোগের একটি উদাহরণ। নিচু যোগাযোগ উদ্দেশ্য উদ্দেশ্য, দিক এবং অনুপ্রেরণা প্রদান করা হয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রকারভেদ-অভ্যন্তরীণ / বহিরাগত

অভ্যন্তরীণ নির্বাহী যোগাযোগ যখন শীর্ষ নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠানের সদস্যদের বার্তা পাঠায়। এটি একটি মেমো, কোম্পানী-প্রশস্ত সভায় বা ভয়েসমেইল হতে পারে নির্বাহীদের কাছে পাঠানো, অনুপ্রাণিত করতে বা দৃষ্টি প্রদান করতে। বাহ্যিক নির্বাহী যোগাযোগ প্রতিষ্ঠানের বাইরে একটি বার্তা পাঠানো হয় যখন। উদাহরণস্বরূপ, যখন একটি কর্পোরেশন সভাপতি একটি সংবাদ সম্মেলন অনুষ্ঠিত, তিনি নির্বাহী বহিরাগত যোগাযোগ ব্যবহার করা হয়।

প্রয়োজন

কার্যকর নির্বাহী যোগাযোগ একটি পেশাদারী পদ্ধতিতে বিতরণ করা হয় যে একটি সংক্ষিপ্ত বার্তা প্রয়োজন। একজন নির্বাহী একজন কর্মচারী, সহকর্মী নির্বাহী বা তার ব্যবস্থাপনা দলের সাথে যোগাযোগ করছেন কিনা, বার্তাগুলি পরিমার্জিত এবং বোঝার জন্য সহজ হওয়া উচিত। যোগাযোগ শব্দ বা অন্যান্য শব্দ ব্যবহার করা উচিত নয় যে সংজ্ঞায়িত কঠিন বা বুঝতে কঠিন হবে। কার্যকরী নির্বাহী যোগাযোগ একটি পেশাদারী ভাষ্য শৈলী ব্যবহার করে যা মানসিক এবং আপত্তিকর ভাষা এড়িয়ে চলতে পারে।

ফলাফল

কার্যকর নির্বাহী যোগাযোগ শক্তিশালী ব্যবসায়িক সম্পর্ক, একটি ইতিবাচক কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং একটি কম কর্মচারী টার্নওভার হার সৃষ্টি করে। ব্যবসায় সহযোগীরা জানেন যে নির্বাহী তার কথা রাখে, তার অবস্থানকে সম্মান করে এবং তার কাছ থেকে নেতৃত্ব ও নির্দেশনা সন্ধান করে। কার্যকরী নির্বাহী যোগাযোগ কর্মীদের মূল্যবান এবং পুরস্কৃত করা হয়, যা একটি ইতিবাচক কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রচার করে সন্তুষ্ট কর্মীদের তৈরি।