অ্যাকাউন্টিং পেশায় নৈতিক দ্বন্দ্বগুলি সমাধান করার অর্থ হল আপনি রেকর্ডিং এবং সৎ ও উদ্দেশ্যমূলকভাবে আর্থিক তথ্য ব্যাখ্যা করছেন তা নিশ্চিত করা। অ্যাকাউন্টিংয়ের অনুশীলন সরকার এবং অ্যাকাউন্টিং শিল্পের দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। স্বার্থের দ্বন্দ্ব এবং অপ্রাসঙ্গিক আচরণের অন্যান্য রীতিগুলির বিরুদ্ধে সতর্কতার জন্য অ্যাকাউন্টেন্টদের সহায়তা করার জন্য, আমেরিকান ইনস্টিটিউট অফ সার্টিফাইড পাবলিক অ্যাকাউন্টেন্টস (এআইসিপিএ) একটি পেশাগত আচরণবিধি প্রচার করে, এবং সেইসাথে সারাংশ নির্দেশিকা যা একটি "হুমকি এবং সুরক্ষা" পদ্ধতির মূল্যায়নের রূপরেখা দেয় আপনার সম্মতি।
$config[code] not foundহুমকি এবং নিরাপদ সতর্কতা
AICPA এর পেশাগত আচরণের কোডটি দেখুন, এই আইনগুলির আধিকারিক উত্স যা AICPA তাদের পেশাদার ব্যবসার ক্ষেত্রে অনুসরণ করতে প্রত্যাশা করে। এছাড়াও নিয়মগুলি 102-505-এর সাথে সম্মতির জন্য সহায়িকাটি দেখুন, যা সাধারণ মান, স্বাধীনতা, সততা এবং বস্তুগততা, গোপনীয়তা, ফি, অনুরোধ এবং অন্যান্য মৌলিক বিষয়গুলির ক্ষেত্রে সম্ভাব্য নৈতিক দ্বন্দ্বগুলি মোকাবেলা করার পরামর্শ দেয়। উল্লেখ্য, তবে গাইডটি পেশাগত আচরণের সরাসরি পরামর্শের বিকল্প নয়। জার্নাল অফ অ্যান্ট্যানসিটির জন্য একটি নিবন্ধে, সিপিএ মার্টিন এ লিবোভিটজ এবং অ্যালান রেইনস্টাইন নির্দেশ করেছেন যে "এটি সিপিএগুলিকে অস্বাভাবিক নৈতিক সম্পর্ক বা পরিস্থিতিতে কোডের মেনে চলতে সহায়তা করে, তবে নির্দেশিকাটি কোডটির সাথে অযৌক্তিকতাটিকে সমর্থন করে না।"
নিজেকে নৈতিকভাবে পরিচালনা করার আপনার দক্ষতার "হুমকির" জন্য দেখুন: অপর্যাপ্ত স্ব-পর্যালোচনার দ্বারা উত্পাদিত বস্তুগততার হুমকি; ভুলভাবে নিয়োগকর্তার বা ক্লায়েন্টের স্বার্থকে সমর্থন করার ঝুঁকি (অথবা নিজের স্বার্থের কারণে ভুলভাবে তাদের স্বার্থকে বিরোধিতা করা); একটি ক্লায়েন্ট, নিয়োগকর্তা বা তৃতীয় পক্ষের অযৌক্তিক প্রভাব; এবং নিজের নিজের আর্থিক স্বার্থগুলি বা আপনার নিকটবর্তী কারো আর্থিক স্বার্থের অনুপ্রবেশ (উদাহরণস্বরূপ, আপনি যে সংস্থাটিতে অডিট করছেন তার স্টক মালিকানাধীন)।
সম্ভাব্য আপোসজনক পরিস্থিতির আপেক্ষিক তীব্রতা মূল্যায়ন। সব নৈতিক দ্বিধা সমান তৈরি করা হয় না। নিরাপত্তারক্ষীদের দ্বারা হুমকি হ্রাস করা বা বাদ দেওয়া যেতে পারে যে যুক্তিসঙ্গত পর্যবেক্ষক সম্মত হতে পারে যে নৈতিক নিয়মগুলি লঙ্ঘন করা হচ্ছে না- অর্থাত, হুমকিটি যথেষ্ট পরিমাণে "গ্রহণযোগ্য" হিসাবে বিবেচিত হতে পারে - আপনি হয়তো এটি চালিয়ে যেতে সক্ষম হতে পারেন নৈতিক দ্বন্দ্ব posing কার্যকলাপ। এ ধরনের সুরক্ষা রক্ষার উদাহরণগুলি সহনীয় প্রভাবের সম্ভাবনা হ্রাস করার জন্য পিয়ার পর্যালোচনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার অন্তর্ভুক্ত। স্বার্থের হুমকি হ্রাস করতে ক্লায়েন্টের সাথে যৌথ উদ্যোগের স্পিয়ারিং স্পিয়ারিং; এবং অভ্যন্তরীণ "whistle ফুঁ" যে উপায় কর্মচারী reprisal ভয় ছাড়া ব্যবহার করতে পারেন প্রদান।
যদি নৈতিক দ্বন্দ্ব আপনার মুখোমুখি হয় তবে স্পষ্টতাপূর্ণ, তীব্র, এবং উন্নত করা অসম্ভব, নৈতিক দ্বন্দ্বকে উপস্থাপনকারী সমঝোতা পরিস্থিতির থেকে পালিয়ে যান। এটি আপনার উদ্বেগগুলিকে স্পষ্টভাবে নথিভুক্ত করার পরে ক্লায়েন্টের সাথে সম্পর্ক বিচ্ছিন্ন করতে বা অ্যাকাউন্টিং ফার্মে আপনার কাজ ছেড়ে দেওয়ার অর্থ হতে পারে। কঠোর হওয়া সত্ত্বেও, এমন একটি কোর্স হ'ল নিজেকে নৈতিকভাবে পরিচালনা করার এবং আইনী দায় থেকে নিজেকে রক্ষা করার একমাত্র উপায় হতে পারে।
