আরেকটি চাকরি পাওয়ার সুযোগ আপনার কাছ থেকে কেড়ে নেওয়া হচ্ছে?

একটি কাজ থেকে বহিস্কার করা, অপ্রীতিকর যখন, বিশ্বের শেষ নয়। যদিও আপনি চিন্তিত হতে পারেন যে এটি আপনার অন্য চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা হ্রাস করবে - অথবা কমপক্ষে এমন ধরণের কাজ যা আপনি করবেন না - সত্য থেকে আর কিছুই হতে পারে না। আপনি স্ব-আবিষ্কার এবং স্ব-উন্নতির সময় রূপান্তরিত সময়ের ব্যবহার করতে পারেন - আপনার কাজের সন্ধানের জন্য একটি নির্দিষ্ট সম্পদ।

সেতু পুড়িয়ে না

আপনার ফায়ারিংয়ের দিনে অফিস থেকে বেরিয়ে আসতে আপনার প্রলোভন দেখা যেতে পারে। কিন্তু নিজের দিকে তাকাতে এবং কোম্পানির কর্মচারীদের সাথে কখনো কথা বলার প্রতিশ্রুতি দিলেও দীর্ঘদিনের মধ্যে আপনার কোনও ভাল কাজ হবে না। আপনার গর্বকে আপনার থেকে ভাল করে তুলতে দেবেন না এবং পূর্ব সহকর্মীদের এবং এমনকি পূর্ব পরিচালকদের সাথে আপনি যে রেফারেন্স পেয়েছেন তা চাইতে ভয় পাবেন না। যখন আপনি বহিস্কার করা হয়, আপনার প্রাক্তন সহকর্মীরা আপনার কাজের এবং চরিত্রের ইতিবাচক পর্যালোচনাগুলি প্রদান করতে বিশেষভাবে সহায়ক হতে পারে।

$config[code] not found

আপনার অবস্থা মূল্যায়ন করুন

যখন আপনি চাকরি থেকে বহিষ্কৃত হন, তখন বিষয়গুলি দৃষ্টিকোণ ধরে রাখা এবং কী ঘটেছে তা বিশ্লেষণ করা গুরুত্বপূর্ণ। ফায়ারিংয়ে অবদান রাখার জন্য আপনি কী করতে পারেন তা বিবেচনা করুন এবং নিজের সাথে সৎ হোন। আপনার কর্মক্ষমতা subpar ছিল, আপনি lagged যেখানে এলাকায় সনাক্ত করুন। এছাড়াও, এমন অন্যান্য বিষয় বিবেচনা করুন যা আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে ছিল এমন কোনও শত্রুকে, যা কেবল আপনাকে পছন্দ করে না। পরবর্তী, অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের জন্য আপনার দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করতে আপনি ভবিষ্যতে কী করতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি নিজেকে উন্নত করতে কীভাবে নতুন অন্তর্দৃষ্টি নিয়ে অভিজ্ঞতা থেকে বেরিয়ে এসেছেন, আপনি নিজেকে আরো মূল্যবান চাকরি প্রার্থী করে তুলবেন। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা এই খুব অনুভূতি হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সৎ হও

কিছু নিয়োগকর্তা বহিস্কার করা হয়েছে যারা চাকরি প্রার্থীদের থেকে দূরে হতে পারে, অনেক না। আপনি যদি নিশ্চিত হন যে বহিস্কার করা হচ্ছে অন্য চাকরি পাবার আপনার সম্ভাবনাগুলির বিরুদ্ধে কাজ করে না তবে সততাটি যাওয়ার উপায়। যদি আপনার সাক্ষাৎকারের সময় জিজ্ঞাসা করা হয় যে আপনি কেন আপনার শেষ কাজটিতে নন, আপনার ফায়ারিং সম্পর্কে সত্য বলুন। আপনি যদি মিথ্যা বলেন এবং ছেড়ে যান বলে মনে করেন, নিয়োগকর্তা পরিচালক আপনার পূর্ব নিয়োগকর্তাকে কল করতে পারেন এবং সত্য খুঁজে পেতে পারেন। এই সম্ভবত একটি পেশা প্রার্থী হিসাবে আপনি মুছে ফেলা হবে। আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলার জন্য প্রস্তুত হন এবং কেন আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি বাতিল হয়েছেন। পরিস্থিতির উপর বাস করবেন না, কিন্তু এটি এড়াতে চেষ্টা করবেন না। পরিস্থিতিটি কীভাবে পরিবর্তন হয়েছে, কী শিখেছেন এবং কর্মচারী হিসাবে আপনার দক্ষতা এবং মান উন্নত করার জন্য কী করেছেন তা নিয়ে আলোচনা করার সুযোগ হিসাবে এটি ব্যবহার করুন।

হাই রোড নিন

অনেক সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার কাজের অবসান সম্পর্কে সৎ ও শ্রদ্ধাশীলতার বিষয়ে আপনার সততা খুঁজে পেতে পারে - তবে যদি আপনি সুন্দর খেলেন। আপনার ফায়ারিং সম্পর্কে সত্যিকারভাবে কথা বলতে গুরুত্বপূর্ণ হলেও, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সাক্ষাৎকারে একটি ইন্টারভিউ চালু করা গুরুত্বপূর্ণ নয়। আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা বা সুপারভাইজার সম্পর্কে নেতিবাচকভাবে কথা বলবেন না। বরং আপত্তিকর বরং আপনার কথোপকথন শৈলী সহজবোধ্য এবং নিরপেক্ষ রাখুন। একটি নাগরিক মনোভাব আপনার বন্ধু। আপনি যদি আপনাকে বহিস্কার করা সুপারভাইজারের নেতিবাচকভাবে কথা বলেন তবে এটি আপনার উপর খারাপভাবে প্রতিফলিত করে এবং চাকরি পাওয়ার আপনার সম্ভাবনাগুলি বিনষ্ট করতে পারে। আপনি তার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনি তার সম্পর্কে খারাপভাবে কথা বলা চিত্রিত কখনও জিনিস sour চালু করা উচিত না।