একটি নার্সিং কাজের সাক্ষাত্কারে নিজেকে বিক্রি কিভাবে

নিজেকে বিক্রি করতে আপনাকে আপনার পরবর্তী নার্সিংয়ের কাজ পেতে সহায়তা করতে পারে। হাসপাতালের লাল টেপ নেভিগেট করার সময় আপনি অসামান্য ডায়ালিসিস নার্স বা হুইজ হতে পারেন, তবে আপনি যদি আপনার বিশেষ দক্ষতাগুলি উজ্জ্বল না করেন তবে আপনি কখনই জানতে পারবেন না। আপনার পরবর্তী সাক্ষাতকারের আগে আপনার বিশেষ দক্ষতা এবং গুণাবলীর একটি তালিকা তৈরি করুন এবং আপনার নিয়োগের মূল্যগুলি তৈরি করে এমন গুণাবলীগুলিতে জোর দিন।

আপনার অভিজ্ঞতা আপেক্ষিক করুন

আপনার ইন্টারভিউ প্রস্তুতি শুরু করার আগে অবস্থানটির বিজ্ঞাপনে সতর্কতার সাথে নজর রাখুন। আপনি কাজের প্রয়োজনীয়তা আপনার অতীত অভিজ্ঞতা সম্পর্কিত করতে পারেন কিভাবে চিন্তা করুন। বিজ্ঞাপনে উল্লেখ করা যেতে পারে যে নতুন ভাড়া রোগীদের মূল্যায়ন করবে এবং রোগীর যত্ন পরিকল্পনার বিকাশ, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়ন করবে। আপনি অবশ্যই যত্নের পরিকল্পনাগুলির সাথে আপনার সাধারণ অভিজ্ঞতার বিষয়ে আলোচনা করতে চাইবেন, তবে আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করে এমন একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ নিয়ে আলোচনা করলে এটি আরও বেশি কার্যকর হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি ওয়েই কেয়ার প্ল্যানগুলির সাথে কোন সমস্যাটি বাস্তবায়িত করেন এবং বাস্তবায়ন উন্নত করার একটি সমাধান খুঁজে পান তবে সাক্ষাত্কারের সময় এটি উল্লেখ করুন। নিয়োগকর্তারা আপনাকে ভাড়া করার জন্য একটি বাধ্যতামূলক কারণে সন্ধান। তাদের এক দিতে ভুলবেন না।

$config[code] not found

আপনার শিক্ষা হাইলাইট

আপনার শিক্ষা আপনাকে নার্সিং নিয়োগকারীদের আরো আকর্ষণীয় করতে সাহায্য করবে, আপনি যদি একজন নিবন্ধিত নার্স না হন বা নার্সিংয়ে স্নাতক স্নাতকের হন। আপনি যে শিক্ষা কোর্স চালিয়েছেন এবং আপনি কীভাবে আপনার কাজের দক্ষতা এবং ধারণাগুলি প্রয়োগ করেছেন তা সম্পর্কে আলোচনা করুন। কিছু হাসপাতাল স্নাতকের ডিগ্রি দিয়ে নার্স নিয়োগ করতে পছন্দ করে, তাই যদি আপনার ইতিমধ্যে বিএসএন থাকে, তবে আপনাকে অবশ্যই নার্সের জন্য হাসপাতালে প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণের জন্য অতিরিক্ত স্কুলে যাওয়া দরকার হবে না তা উল্লেখ করতে ভুলবেন না। আপনি যদি মাস্টারের ডিগ্রী অনুসরণ করেন বা এমনকি মাস্টারের বিবেচনার বিষয়েও বিবেচনা করেন তবে নিয়োগকারীকে জানাবেন যে আপনি আপনার শিক্ষা বাড়িয়েছেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

পারস্পরিক সম্পর্ক জোরদার

রোগীদের এবং তাদের পরিবারের সাথে কঠিন পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে পরিচালনা করেছেন সে বিষয়ে শ্রোতা আগ্রহী হতে আগ্রহী। বিভিন্ন উদাহরণ তৈরি করুন যা আপনার মানসিক বা যুক্তিযুক্ত রোগীদের শান্ত করার ক্ষমতা বা দক্ষতার সাথে পরিবারের সদস্যদের পরিচালনা করে। আপনার সহকর্মীদের বরাবর পেতে ক্ষমতা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। সাক্ষাত্কারকারী একজন সহকর্মীর সাথে কোন সমস্যা বা মতবিরোধ বর্ণনা করার জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করবে। একটি উদাহরণ প্রস্তুত করুন যা আপনার নমনীয়, ব্যবহারিক এবং সমবেদনাপূর্ণ হওয়ার ক্ষমতা তুলে ধরে। শুধু একটি উত্তর blurting এর পরিবর্তে আপনার উত্তর সম্পর্কে চিন্তা করার সময় নিন। আপনি কি বলছেন কেবল তার দ্বারাই মূল্যায়ন করা হবে না তবে আপনি কীভাবে এটি বলবেন।

ইতিবাচক এবং Confident থাকুন

কোন ব্যাপার কত কঠিন প্রশ্ন, ইতিবাচক এবং আত্মবিশ্বাসী থাকা গুরুত্বপূর্ণ। সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যদি পৃথক হোন, নিয়োগকর্তা চাকরির উপর চাপ নিয়ন্ত্রণ করার আপনার ক্ষমতার প্রশ্ন করতে পারেন। প্রকৃত সাক্ষাত্কার আগে একটি অনুশীলন সাক্ষাত্কার রাখা। সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যে প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে চান তা জিজ্ঞাসা করার জন্য একজন বন্ধু বা পরিবারের সদস্যকে জিজ্ঞাসা করুন। তামাশা সাক্ষাত্কার টেপ এবং শুধুমাত্র আপনার উত্তর মূল্যায়ন, কিন্তু আপনার মুখের এক্সপ্রেশন। সাক্ষাত্কারটি যদি দ্বন্দ্বজনক বলে মনে হয় অথবা আপনাকে অস্বাভাবিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে তবে আপনি নিশ্চিত হবেন যে আপনার অভিব্যক্তিটি আপনার প্রশ্নগুলির মতামত দেয় না।