একটি বেতন কম অনুপাত গণনা কিভাবে

বেতন কম্পা-রেসিপিটি এমন একটি সূত্র যা আপনি অন্য কোন সংস্থার বা সংস্থার অনুরূপ সংস্থার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য একটি বেতন তুলনা করতে ব্যবহার করতে পারেন। এটি গণনা করা একটি সহজ গণিত সমস্যা যা আপনাকে শতকরা তুলনা দেয় যাতে আপনি দেখতে পারেন, যেখানে আপনি বসে থাকবেন। এই অনুপাতটি গণনা করে আপনি একটি ক্ষতিপূরণ আলোচনার জন্য গোলাবারুদ দেয়, আপনি খরচ নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টা করছেন এবং আপনার কর্মীদের বেতন বাজারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ রাখেন বা আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার বাড়ানোর জন্য সন্তুষ্ট রাখেন।

$config[code] not found

আপনার পছন্দের অবস্থানের জন্য বাজারে কী পরিমাণ পরিসীমা আছে তা অনুসন্ধান করুন। ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স (bls.gov) এবং ব্যক্তিগত বেতন জরিপ সাইটগুলির মাধ্যমে উপলব্ধ তথ্য সহায়ক হতে পারে। আপনার গবেষণা করার সময়, এটি সত্যিই তুলনীয় অবস্থানের নিচে সংকীর্ণ করার চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি পিওরিয়ার একটি শিশুশিক্ষক হন, তাহলে সারা দেশে জুড়ে আপনার ডাক্তারের সাথে তুলনা করলে আপনি একটি অর্থপূর্ণ কম্পা-অনুপাত পাবেন না।

আপনার অবস্থানের জন্য মার্কেটপয়েন্টের মিডপয়েন্ট বা গড় খুঁজুন।

আপনার বেতন মধ্যে বেতন পরিসীমা midpoint বিভক্ত। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি প্রতি বছর $ 45,000 এবং মিডপয়েন্ট $ 46,500 করেন তবে আপনি 45,500 ভাগ 46,500 দ্বারা ভাগ করে দিবেন, ফলে আপনি 96.8 ফলাফল পাবেন, তাই আপনার 96.8 শতাংশ কম্পা-অনুপাত থাকবে। আপনার কম্পা-অনুপাত 100 শতাংশের উপরে থাকলে, আপনার বেতন বাজারের উপরে এবং যদি এটি নীচে থাকে তবে এটি বাজারের নিচে।