কিভাবে বোনাস জন্য ঘনঘন হার গণনা করা

ফেডারেল আইন অনুযায়ী, আপনার নিয়োগকর্তা অবশ্যই আপনার নিয়মিত ঘনঘন হারে অ-বিবেচনার বোনাস গণনা করতে হবে। অ-বিবেচনার বোনাস - যেমন ধরে রাখার, উপস্থিতি এবং উত্পাদন বোনাসগুলি - কর্মীদের কঠোর পরিশ্রম করতে বা সংস্থার সাথে থাকার জন্য উৎসাহিত করা হয়। বোনাস জন্য আপনার ঘন্টা প্রতি হার নির্ধারণ করার সময়, বোনাস ধরনের বিবেচনা করুন।

বোনাস প্রকার

বিবেচনার বোনাস নিয়োগকর্তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে দেওয়া হয়, সাধারণত কর্মচারীর আগাম নোটিশ ছাড়াই। এই বোনাসগুলি কোন পূর্ববর্তী চুক্তি, চুক্তি বা প্রতিশ্রুতির উপর ভিত্তি করে নয় এবং আপনার নিয়মিত ঘনঘন হারে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়। উদাহরণস্বরূপ, ক্রিসমাসের মতো বিশেষ অনুষ্ঠানগুলিতে উপহার হিসাবে দেওয়া একটি বোনাস বিবেচ্য বিষয় এবং আপনার নিয়মিত হারে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়। একটি অ বিবেচনার বোনাস, তবে, উদ্দীপক বেতন একটি ফর্ম। শুরু থেকে, নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট মান নির্ধারণ করেন যে কর্মচারীকে বোনাস পাওয়ার জন্য অবশ্যই পূরণ করতে হবে।

$config[code] not found

সোজা সময় মজুরি

আপনার সোজা সময় বেতন আপনার ক্ষতিপূরণ আপনার নিয়মিত ঘনঘন হার গণনা করা হয় এবং ওভারটাইম বেতন অন্তর্ভুক্ত করা হয় না। আপনি অতিরিক্ত সময় কাজ না করেন, একটি অ বিবেচনার বোনাস জন্য আপনার ঘনঘন হার figuring সহজতর। শুধু আপনার কাজের ঘন্টা দ্বারা আপনার নিয়মিত ঘনঘন হার সংখ্যাবৃদ্ধি। মোট বোনাস যোগ করুন তারপর আপনার কাজের ঘন্টা ফলাফল ভাগ করে নিন। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী সাপ্তাহিক সাপ্তাহিক হিসাবে, আপনি প্রতি ঘন্টায় $ 12 উপার্জন করেন, 40 ঘন্টা সপ্তাহে কাজ করেন এবং $ 50 এর উপস্থিতির বোনাস পান। $ 480 পেতে 40 বার $ 12 গুণ করুন। $ 530 পেতে $ 50 থেকে $ 480 বোনাস যোগ করুন। $ 13.25 এর আপনার ঘন্টািক হারে পৌঁছানোর জন্য $ 40 দিয়ে $ 530 ভাগ করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অধিকাল

আপনি ওভারটাইম কাজ করেন, আপনার ঘনঘন হার গণনা চতুর পেতে পারেন। ওভারটাইম আপনার নিয়মিত ঘন্টা প্রতি হার 1.5 বার দেওয়া হয়; তবে, যদি আপনি একটি অ-বিবেচনার বোনাস পান তবে আপনাকে প্রথমে আপনার সরাসরি সময় মজুরি নির্ধারণ করতে হবে এবং ওভারটাইম গণনা করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি নির্দিষ্ট সপ্তাহে 48 ঘন্টা কাজ করেন। আপনার নিয়মিত ঘনঘন হার $ 576 এ পৌঁছাতে 48 ডলারকে গুণমান করুন। তারপরে, $ 626 পেতে আপনার $ 50 বোনাস $ 576 যোগ করুন। $ 13.04 এর আপনার নিয়মিত ঘনঘন হারে পৌছানোর 48 ঘন্টার মধ্যে $ 626 ভাগ করুন। যেহেতু আপনি আপনার নিয়মিত ঘনঘন হারে আপনার সমস্ত ঘন্টা গণনা করেছেন, আপনার ওভারটাইম হারে পৌঁছাতে, আপনার নিয়মিত হারটি অর্ধেক সময় গণনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, $ 13.04 দ্বারা গুণিত। $ 6.52 হয়। আপনার ওভারটাইম হারটি খুঁজে পেতে, $ 13.04 থেকে $ 6.52 যোগ করুন, যা $ 19.56 এ আসে।

ওভারটাইম সঙ্গে মোট বেতন

আপনি যদি অতিরিক্ত সময়ের কাজ করেন এবং একটি অ-বিবেচনার বোনাস পান তবে আপনার বোনাস ফ্যাক্টরি করার পরে আপনার স্ট্যাট টাইম উপার্জন এবং আপনার ওভারটাইম বেতন যোগ করুন। উদাহরণস্বরূপ, $ 13.04 আপনার নিয়মিত হারে 40 ঘণ্টার গুণমান $ 521.60 এর সোজা সময়কালের সমান। আপনার ওভারটাইম রেট $ 19.56 দ্বারা গুণিত আটটি ওভারটাইম ঘন্টা $ 156.48 এর ওভারটাইম বেতন আসে। $ 678.08 এর মোট সাপ্তাহিক মজুরিতে পৌঁছানোর জন্য $ 521.60 থেকে $ 156.48 যোগ করুন।