মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ট্রেজারি এই সপ্তাহে রোগীর সুরক্ষা ও সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার আইনের নিয়োগকর্তা জনের একটি বছরের বিলম্বের ঘোষণা দিয়েছে। বিলম্ব শুধুমাত্র আইনের নিয়োগকর্তা আদেশ অংশ প্রভাবিত করে, ব্যক্তিদের কভারেজ ক্রয় করার জন্য প্রয়োজনীয়তা নয়।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ট্রেজারি বিভাগের ট্যাক্স নীতির সহকারী সচিব মার্ক জে মাজুর বিভাগের অফিসিয়াল ট্রেজারি নোটস ব্লগ লিখেছেন, ব্যাখ্যা করেছেন:
$config[code] not foundবিগত কয়েক মাস ধরে, প্রশাসন ব্যবসার সাথে সংলাপে জড়িত ছিল - যার মধ্যে অনেকেই ইতিমধ্যে তাদের কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য কভারেজ সরবরাহ করছে - নতুন নিয়োগকর্তা এবং বীমা প্রদানকারীর প্রয়োজনীয়তাগুলি সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন (এসিএ) এর অধীনে। আমরা প্রয়োজনীয়তা জটিলতার এবং কার্যকরভাবে তাদের বাস্তবায়ন করার জন্য আরো সময় প্রয়োজন সম্পর্কে উদ্বেগ শুনেছি।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 50 টিরও বেশি পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের সাথে ছোট ব্যবসার জন্য, এই পরিবর্তনটি সরাসরি তাদের উপর প্রভাব ফেলবে না - নিয়োগকর্তা হিসাবে। কারণ 50 বছরের কম বয়সী ব্যবসায়গুলি প্রথম স্থানে নিয়োগকর্তা ম্যান্ডেট সংস্থানগুলির অধীনে ছিল না।
অবশ্যই, ইউএস ছোট ব্যবসার বেশিরভাগই 50 এরও কম কর্মচারী। সর্বাধিক 20 এর কম আছে।
কিন্তু 50 টিরও বেশি পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের সাথে ব্যবসা করার জন্য, এটি আপনাকে একটি সংক্ষিপ্ত পুনরুদ্ধার দেয়। বিলম্বের অর্থাত্ 50 টিরও বেশি কর্মচারীর সাথে ছোট ব্যবসার অর্থ এখন বাছাইয়ের এক বছর আগে কর্মচারীদের সরকারী অনুমোদিত স্বাস্থ্য সুবিধাগুলি সরবরাহ করা বা প্রতি কর্মচারীর শাস্তিমূলক শাস্তি $ 2,000। ২014 সালের জানুয়ারিতে মেনে চলার পরিবর্তে ব্যবসার 2015 সালের জানুয়ারী পর্যন্ত।
এবং solopreneurs বা একক ব্যক্তি ব্যবসার মালিকদের জন্য, আপনি আগামী বছর সরকারী অনুমোদিত স্বাস্থ্যসেবা কিনতে হবে হতে পারে স্বতন্ত্র ব্যক্তি হিসেবে । আপনি যদি না করেন, আপনি একটি ব্যক্তি হিসাবে একটি শাস্তি সম্মুখীন হতে পারে।
ছোট ব্যবসা গ্রুপ প্রতিক্রিয়া
একটি ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল সম্পাদকীয় হিসাবে, বিলম্ব বিলম্ব ব্যবসার জন্য অনিশ্চয়তা এবং বিভ্রান্তির কারণ। ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল এর সম্পাদকীয় বোর্ড গতকালের সাম্প্রতিক বিলম্ব সম্পর্কে গতকাল বিশেষ করে কঠোর সমালোচক ছিলেন, উল্লেখ করেছেন:
"এই কলামগুলি শুরু থেকে শুরু করে সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের সাথে লড়াই করেছিল এবং আমরা এখন আমাদের পাঠকদের কাছে ক্ষমা চাইতে চাই। এটা সক্রিয় আমরা প্রায় সমালোচনামূলক ছিল না সক্রিয় আউট। আইনের বাস্তবায়ন বয়সের জন্য একটি ঝগড়া মধ্যে পরিণত হয়, এবং এই সপ্তাহের সংস্করণ আইনী বীমা আইন জারী বিলম্ব করার জন্য আইনী হোয়াইট হাউস সিদ্ধান্ত, যদিও ব্যক্তিদের জন্য নয়। "
দ্য জার্নাল প্রস্তাব দেয় যে এই বিলম্বের নির্বাচনী মৌসুমটি শেষ করার জন্য ডিজাইন করা একটি রাজনৈতিক পদক্ষেপ। বোর্ড এমনকি এটি মোকাবেলা করার জন্য রাজনৈতিক হস্তক্ষেপের পরামর্শ দেয়।
দুর্ভাগ্যবশত, রাজনৈতিক হস্তক্ষেপ ব্যবসা সাহায্য করে না - তাদের কর্মচারীদের উল্লেখ না। যদিও ওয়াশিংটনে ওয়াশিংটনে এটি যুদ্ধ করে, "মেইন স্ট্রিট" এবং যারা সেখানে বাস করে তাদের এটির অর্থ কী তা বোঝাতে হবে।
ব্যবসা এডভোকেসি গ্রুপের কথা বলা হয়েছে। চলতি 48 ঘন্টার মধ্যে প্রতিক্রিয়া মাত্র কিছু আবরণ দিন:
এনএফআইবি এটি একটি আইন আরো মূল্যায়নের জন্য কল করার সুযোগ হিসাবে ব্যবহার করে যা তারা শেষ পর্যন্ত ছোট ব্যবসার ক্ষতি করবে বলে দাবি করে। ন্যাশনাল ফর ফেডারেল পাবলিক পলিসি অফ ডিরেক্টর আমান্ডা অস্টিন বলেন, "এটি কেবল সর্বশেষতম প্রমাণ যে এই ভয়ানক আইন বাস্তবায়ন করা অসম্ভব না হলে কঠিন হয়ে উঠবে এবং আমেরিকানদের চাকরি তৈরির লোকেদের উপর চাপ পড়বে"। স্বাধীন ব্যবসা ফেডারেশন। "অস্থায়ী ত্রাণ ছোট সান্ত্বনা। ছোট নিয়োগকর্তাদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী ত্রাণ সরবরাহের জন্য আমাদের এই বিধানের স্থায়ী সমাধান দরকার। "
আইএফএ বিলম্ব সম্পর্কে আরো সুখ প্রকাশ করেছে, কিন্তু পুনঃব্যবহারের জন্য আহ্বান জানিয়েছে। ইন্টারন্যাশনাল ফ্রাঞ্চাইজ অ্যাসোসিয়েশনের সভাপতি ও সিইও স্টিভ ক্যালদেইরা আরও বলেন, "আমরা সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট বাস্তবায়ন থেকে ত্রাণ সরবরাহের জন্য আমাদের পুনরাবৃত্তিমূলক অনুরোধগুলির প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য প্রশাসনের প্রশংসা করি।" "এটি এক বছরের জন্য এসিএর অত্যাধুনিক ও ব্যয়বহুল বোঝাগুলি উপশম করবে এবং প্রশাসনকে ছোট ব্যবসার জন্য তার প্রভাবগুলিকে পুনরায় যাচাই করতে দেবে। আমরা নিশ্চিত হচ্ছি যে প্রশাসনের সাথে আমাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টটি ফ্র্যাঞ্চাইজির ছোট ব্যবসার মালিকদের উপর ন্যূনতম নেতিবাচক প্রভাব নিয়ে কার্যকর করা হবে। "
ওহিও ছোট ব্যবসা গ্রুপ কাউন্সিল অফ স্মিথ এন্টারপ্রাইজ, সঠিক পছন্দগুলি তৈরির জন্য কর্মচারীদের শিক্ষিত করতে সহায়তা করার প্রয়োজনীয়তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। COSE সদস্যদের একটি ইমেল আপডেটে, এটি উল্লেখ করেছে:
"এই বিলম্বটি বেশিরভাগ 50 বা তার বেশি FTEs এর ব্যবসার উপর প্রভাব ফেলবে, তবে 2014 সালে শুরু হওয়া ব্যক্তিদের স্বাস্থ্য বীমা কভারেজের জন্য প্রয়োজনীয় ম্যান্ডেটটি পরিবর্তন করা হয় না। সংক্ষেপে বলা যায়, একটি ছোট ব্যবসাটি স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ করতে এবং দন্ডের সম্মুখীন হবে না, কর্মচারীদের এখনও কভারেজ প্রয়োজন হয়। তার কর্মীদের স্বাস্থ্য বীমা প্রদান বা প্রস্তাব না দেওয়া একটি ছোট ব্যবসায়ের পছন্দ সত্ত্বেও, নিয়োগকর্তারা সংস্কারের মাধ্যমে তাদের কর্মীদের সহায়তা এবং দিকনির্দেশনা প্রদানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হবে।
COSE বোর্ডের চেয়ার শেরন টোরেক বলেছেন, "এই ঘোষণাটি বড় ব্যবসার উপর বেশি প্রভাব ফেলেছে, তবে এক বছরের বিলম্ব সমস্ত আকারের ব্যবসায়কে প্রস্তুত করতে এবং সঠিক স্বাস্থ্য বীমা সিদ্ধান্তগুলি আরো বেশি সময় দিতে দেবে।"
প্র্যাকটিস ম্যান্ডেট আবেদন
আপনার রাজনৈতিক leanings বা Obamacare সম্পর্কে আপনি কি মনে করতে পারেন, যাইহোক, বিলম্ব ব্যবসার শ্বাস প্রশ্বাস দেয়। এবং শ্বাস রুম কিছু প্রয়োজন কি, কারণ আইন জটিল।
ভিজিটিং এঞ্জেলসের সিইও ল্যারি মেগস 45 টি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের 450 টি প্লাস অফিসে প্রাপ্ত বয়স্কদের বাড়িতে প্রাপ্তবয়স্কদের সরবরাহকারী একটি ফ্র্যাঞ্চাইজি বলেছে যে ব্যবসার মালিকদের দ্বারা সাজানোর জন্য অনেকগুলি বিবরণ রয়েছে।
"সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট ছোট ব্যবসা প্রবণতাগুলির সাথে একটি সাক্ষাত্কারে বলেন," এটি অনেক ব্যবসার চেয়ে আমাদের ব্যবসায়কে বেশি প্রভাবিত করে। "
যেহেতু পণ্য এবং পরিষেবা কোম্পানির ফ্র্যাঞ্চাইজি মালিকরা বাজার তাদের কর্মচারীদের সময়, কিছু যে খরচ কাটা ফিরে স্কেল করা যাবে না।
Meigs সম্মতি সবচেয়ে জটিল অংশ হল যে তার কোম্পানীর অনেক ফ্র্যাঞ্চাইজি মালিকদের কর্মচারী যার ঘন্টা পূর্ণ সময়ের থেকে আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা ঘন্টা।
কিন্তু আইনটি নির্দিষ্ট করে দেয় যে অংশগুলি অংশীদারদের দ্বারা কাজ করা ঘন্টাগুলি 50 পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের সমান করে তোলে কিনা তা নির্ধারণ করে। তারা যদি ব্যবসা করে তবে স্বাস্থ্যের সুফল সরবরাহ বা প্রতি কর্মচারী শাস্তি মোকাবেলা করার প্রয়োজন হয়, Meigs বলেন।
তিনি বলেন, কোম্পানিটি ফ্র্যাঞ্চাইজি মালিকদের উত্সাহ দিলে শাস্তি প্রদানের পরিবর্তে পেনশন মালিকদের বীমা সরবরাহের সুযোগ প্রদান করা হয়। "আমাদের শিল্পের জন্য আমাদের থিম, কভারেজ অফার," Meigs যোগ করা।
নিয়োগকর্তা Mandate আরো তথ্য
এখনও 1 জানুয়ারী ২015 এ কার্যকর হওয়ার পরে নিয়োগকর্তা কীভাবে সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের দায়িত্বের সংস্থানটি ভাগ করে নেবেন কিভাবে আপনার ব্যবসার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য? Paychex ক্যালকুলেটর সহ এটি সনাক্ত করতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য একটি ভাল তথ্য কেন্দ্র তৈরি করেছে।
Shutterstock: স্বাস্থ্যসেবা
3 মন্তব্য ▼
