রিড রিপোর্ট একটি মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা নিয়োগকারীদের দ্বারা উচ্চ নৈতিক মান এবং ত্রুটিহীন কাজ নীতির ব্যক্তিদের চিহ্নিত করতে ব্যবহৃত হয়। নিয়োগকর্তারা সম্ভাব্য কর্মচারীদের কাছে এই পরীক্ষাটি নির্ধারণ করতে পারে যে কোম্পানিটি সর্বশ্রেষ্ঠ সম্পদ কে নির্ধারণ করবে, যা উত্পাদনশীলতাকে বাড়িয়ে দেবে এবং টার্নার রেট হ্রাস করবে। এই পরীক্ষায় 50 থেকে 100 টি প্রশ্ন রয়েছে এবং এটি সম্পন্ন করতে প্রায় 15 মিনিট সময় লাগে। আপনার নৈতিক মূল্যের উপর নির্ভর করে, এই পরীক্ষাটি পাস করা আপনার চেয়ে আরও কঠিন হতে পারে।
$config[code] not foundপরীক্ষা পর্যন্ত নেতৃস্থানীয় দিন আপনি একটি প্রশংসনীয় কাজ নীতির খুঁজে পেতে কি বিবেচনা করুন। আপনার নতুন চাকরিতে আপনার কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা হবে তা নিয়ে চিন্তা করুন (যদি আপনি পরীক্ষাটি পাস করেন), এবং কিছু আত্মা অনুসন্ধান করুন যে আপনি এটি করতে সক্ষম হবেন কিনা তা অনুসন্ধান করুন। আপনি যদি আপনার শেষ চাকরিতে ক্রমাগত দেরিতে ছিলেন তবে সত্যই বিশ্বাস করেন যে আপনি একটি পরিবর্তন করতে পারেন, তাহলে পরীক্ষার আগে এই প্রতিশ্রুতিটি দৃঢ় করুন। আপনার মনকে দায়ী করা এবং সফল হওয়া আপনার উত্তরগুলিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে হবে।
নিজেকে এবং আপনার ক্ষমতা সম্পর্কে ইতিবাচক চিন্তা করুন। যারা রিড পরীক্ষায় পাস করে তারা ভাল অহং শক্তি থাকে, আশাবাদী এবং মানুষের সাথে কাজ করার উপভোগ করে। আলিঙ্গন এবং আপনার সবচেয়ে ইতিবাচক গুণাবলী embody, এবং নিজেকে আপনি এই সব গুণাবলী অ্যাক্সেস আছে নিজেকে সন্তুষ্ট। এটি আপনাকে এমন প্রশ্নের উত্তর দিতে সাহায্য করবে যা আপনাকে আপনার সেরা প্রতিফলিত করবে, এমন একটি আত্মবিশ্বাসী দলের প্লেয়ারের ছবি আঁকবে যা হতাশার দ্বারা বাধাগ্রস্ত হয় না।
পরীক্ষার দিন আগে চাপ দিন। এর অর্থ ম্যাসেজ পাওয়ার, আপনার পছন্দের ক্লাসে যাওয়া বা দিনের জন্য হেডিক দায়িত্বগুলির আপনার সময়সূচী সাফ করাতে পারে। কোনো পরীক্ষায় যাওয়ার সময় উদ্বেগের উচ্চ মাত্রার সাথে মোকাবিলা করলে ফলাফলগুলির উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। উপরন্তু, রিড পরীক্ষাটি ভাল করে যারা ব্যক্তি কম উদ্বিগ্ন হতে থাকে, তাই নিজের মধ্যে এই উপাদানটি ক্ষুদ্রীকরণ ক্ষণস্থায়ী হতে পারে।
আপনি পরীক্ষা পাস করতে সত্যিই হতাশ যদি সামান্য আপনার উত্তর জাল। অন্য বেশিরভাগ অখণ্ডতা পরীক্ষাগুলি (যেমন কমনওয়েলথ নির্বাচন তালিকা) বা মানসিক মূল্যায়ন পরীক্ষাগুলি (যেমন এমএমপিআই -২) হিসাবে ভিন্ন, কোনও মিথ্যা স্কেল নেই যা কোনও ব্যক্তি "ভাল হয়ে উঠছে" কিনা তা সনাক্ত করতে সহায়তা করে আপনার চেয়ে ভাল)। যদি কোন প্রশ্ন জিজ্ঞেস করে যে আপনি কখনও শপথের শব্দ ব্যবহার করেন এবং আপনি কোন ট্রাকারের মত ঝগড়া করেন না তবে আপনি "নং" বলতে পারেন।
পরীক্ষার প্রতি একক আইটেম উত্তর। এটি করার ব্যর্থতা আপনাকে পঙ্কিল, অসঙ্গতিপূর্ণ বা অসহায় দেখায়, যা পরীক্ষাগুলি কার্যক্ষেত্র থেকে বের হওয়ার আশা করছে এমন সব গুণাবলী। সময়মত পদ্ধতিতে পরীক্ষা জমা দেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন, কারণ বরাদ্দকৃত সময়ের দ্বিগুণ সময় আপনার কাজের দক্ষতার উপর গুরুতর প্রভাব ফেলে।
