অনেক আমেরিকান নিজেদের জন্য ব্যবসা হতে চান। ২007 সালের অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়ন (ওইসিডি) জরিপের জরিপে দেখা গেছে যে 61 শতাংশ আমেরিকানরা বলেছেন যে তারা অন্য কারো জন্য কাজ করার চেয়ে স্ব-কর্মী হতে পছন্দ করবে।
স্ব-কর্মসংস্থানের অগ্রাধিকারটি হ'ল চাকরির সন্তুষ্টি উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চতর হারের কারণে অন্যদের জন্য কাজ করে এমন স্বতঃস্ফূর্ত ব্যক্তিদের কাছে বেশি আশ্চর্যজনক নয়। যেহেতু আমি অন্য কোথাও আলোচনা করেছি, গবেষণায় দেখা যায় যে, নিজের জন্য কাজ করার মতো লোকেদের অন্যের জন্য কাজ করার সন্তুষ্টি একই মাত্রার প্রকাশ করার জন্য লোকেদের চেয়ে দ্বিগুণ উপার্জন করতে হবে।
$config[code] not foundযাইহোক, তুলনামূলকভাবে কম সংখ্যক মানুষ স্কুল থেকে স্ব-নিযুক্ত হয়ে উঠেছেন - স্ব-কর্মসংস্থান প্রকৃতপক্ষে ২5 বছরের কম বয়সী লোকদের মধ্যে অপেক্ষাকৃত অস্বাভাবিক। অধিকাংশ লোক অন্য কারো জন্য কাজ করার পরে নিজের জন্য ব্যবসায়ে যায়।
স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য আমেরিকানরা তাদের নিজেদের জন্য ব্যবসা করার আগে অন্যদের জন্য কাজ করার প্রবণতার সাথে মিলিত হওয়ার প্রশ্নটি উত্থাপিত করে: কোন কাজগুলিতে স্ব-কর্মসংস্থানে নেতৃত্ব দেওয়ার সর্বাধিক বৈষম্য রয়েছে?
ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স (বিএলএস) এর তথ্য অনুযায়ী, স্ব-কর্মসংস্থানের দিকে অগ্রসর হওয়ার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি দ্বন্দ্বের সাথে "দোরগোড়ায় বিক্রয়কারী কর্মী, সংবাদ বা রাস্তার বিক্রেতাদের, এবং সংশ্লিষ্ট কর্মী" রয়েছে। প্রায় 95 শতাংশ মানুষ এতে এই পেশা স্ব নিযুক্ত করা হয়। স্ব-কর্মসংস্থান সৃষ্টির সর্বোচ্চ বৈপরীত্যগুলির সাথে পরবর্তী দুইটি পেশা কৃষক ব্যবস্থাপক এবং নির্মাণ ব্যবস্থাপক, যার যথাক্রমে 79.9 এবং 60.9 শতাংশের স্ব-কর্মসংস্থান হার রয়েছে। (২008 সালে প্রধান পেশাগত দল দ্বারা স্ব-কর্মসংস্থানের হারগুলিতে বিএলএস তথ্যের জন্য এখানে ক্লিক করুন - এক্সেল স্প্রেডশীট)।
প্রায় 90 টি পেশা রয়েছে - অ্যাকিউউয়ারি থেকে মাছ এবং গেম ওয়ার্ডেন থেকে পারমাণবিক প্রযুক্তিবিদদের কাছে ক্রয়ের ক্লার্ক - যেটি বিএলএসের ডেটা শোটিতে স্ব-কর্মসংস্থান নেই। (কেউ কেউ মন্তব্য পোস্ট করার আগে বা আমাকে একটি ইমেল পাঠিয়ে বলে যে তারা একটি স্ব-নিযুক্ত অ্যাকিউইউরি বা গেম ওয়ার্ডেন জানেন, আমাকে দেখিয়ে দিন যে বিএলএসগুলি এই পরিসংখ্যানের জন্য সার্ভেগুলিতে নির্ভর করে এবং তাদের নমুনায় কেউই স্ব-নিযুক্ত ছিল না। স্ব-কর্মসংস্থান প্রকৃত ঘটনা শূন্যের উপরে একটি ছোট ভগ্নাংশ হতে পারে।)
স্ব-নিযুক্ত হওয়ার মতভেদগুলিতে পেশা জুড়ে পার্থক্যটি বেশ বড় - আসলে মানসিক বৈশিষ্ট্য বা জনসংখ্যাতাত্ত্বিকের বৈচিত্র্যের তুলনায় অনেক বড়। উদাহরণস্বরূপ, স্বায়ত্তশাসিত হওয়ার দ্বিধাগুলি হিউম্যান রিসোর্স অ্যাসিস্ট্যান্টের চেয়ে লেখক ও সম্পাদকদের 369 গুণ বেশি, কিন্তু স্ব-নিযুক্ত হওয়ার মত বৈষম্য পুরুষের জন্য পুরুষের চেয়ে দ্বিগুণ।
এই মুহুর্তে, আমি নিশ্চিত যে আপনি অন্তত একজন ভাবছেন যে একজন ব্যক্তির পেশাটি স্ব-কর্মী কিনা তার উপর বড় প্রভাব ফেলতে পারে, তবে স্ব-কর্মসংস্থান একটি ব্যবসায়ের মালিকানা থেকে আলাদা। এটি সত্য, কিন্তু স্ব-কর্মসংস্থান এবং ব্যবসায়ের মালিকানা আপনার চেয়ে অনেক বেশি অনুরূপ। আজকাল, 36 শতাংশ স্ব-নিযুক্ত চালনা ব্যবসায়ে জড়িত এবং প্রায় 80 শতাংশ মার্কিন ব্যবসায়ের কোন কর্মচারী নেই (প্রায় 87 শতাংশ স্ব-নিযুক্তির তুলনায়)।
গবেষক, নীতিনির্ধারক, এবং অনুশীলনকারীরা কোনও ব্যক্তির নিজের বা ব্যবসার জন্য নয় তা ব্যাখ্যা করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ পেশা তা ভুলে যাওয়া উচিত নয়।
