একটি শিশু কল্যাণ সামাজিক কাজ সুপারভাইজার অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার

শিশু কল্যাণে কাজ করা কঠিন হতে পারে - এ কারণে ক্ষেত্রটি কখনও কখনও 90% টার্নওভার রেট পর্যন্ত থাকে - তবে এটি শিশুদের জীবনে আপনার জীবনে পার্থক্য তৈরি করতে পারার পক্ষে ফলপ্রসূ। সমাজকর্মী সুপারভাইজাররা তাদের কর্মীদের মতো ক্ষেত্রের মধ্যে যতটা সময় ব্যয় করে না, কিন্তু তাদের কর্মীদের এবং সম্প্রদায়ের প্রয়োজনীয়তাগুলি অবশ্যই বুঝতে হবে এবং চাকরির ইন্টারভিউতে সেই বোঝার প্রকাশ করতে পারবে।

$config[code] not found

স্টাফ ম্যানেজমেন্ট

ব্যবস্থাপনা এবং প্রশিক্ষণ কর্মীদের একটি সামাজিক কাজ তত্ত্বাবধান তত্ত্বাবধানের মূল উপাদান। প্রার্থীদের তাদের পূর্ববর্তী স্টাফ ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞতা এবং তারা মোটামুটিভাবে কর্মীদের মধ্যে উচ্চ caseload বিভক্ত সম্পর্কে প্রশ্ন উত্তর প্রস্তুত করা উচিত। প্রশ্নগুলি কীভাবে প্রার্থী কর্মচারীকে অনুপ্রাণিত করে এবং কর্মচারীদের কীভাবে নিশ্চিত করতে পারে তা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে - নতুন এবং পুরানো - যথেষ্ট প্রশিক্ষিত। সাক্ষাত্কার প্রার্থীদের কর্মচারী পর্যালোচনা প্রক্রিয়া এবং শৃঙ্খলা অনুশীলন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা উচিত। প্রায়ই শিশুদের লাইনের লাইনে, সুপারভাইজারদের অবশ্যই নিশ্চিত করা উচিত যে স্টাফ সদস্যরা যথাযথ পদ্ধতি অনুসরণ করে।

কেস দায়িত্ব

যদিও সুপারভাইজারদের তাদের কর্মীদের হিসাবে পরিবারগুলির সাথে যত বেশি যোগাযোগ নাও হতে পারে, তবুও তারা চলমান ক্ষেত্রেও পরিচিত থাকতে হবে। সাক্ষিরা প্রশ্ন করতে পারে যে কোন প্রার্থী তার আদালতের মামলাগুলি সম্পর্কে আদালতে সাক্ষ্য দেওয়ার ক্ষেত্রে মামলাগুলির পাশাপাশি তার সান্ত্বনা স্তরের ট্র্যাক এবং প্রতিবেদনগুলি কীভাবে পরিচালনা করে। প্রার্থীরা কখনই মামলাগুলিতে এবং পর্যায়ে বা মূল্যায়নের মতো কোন পর্যায়ে জড়িত হওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় সে সম্পর্কে প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত। বাচ্চারা শিশু কল্যাণ বিভাগের জন্য তহবিল সংগ্রহের বা প্রার্থী হিসাবে অন্যান্য প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি যেমন থেরাপির মতো প্রয়োজনীয় পরিষেবাদি নিশ্চিত করার জন্য সহযোগীতার সাথে কিভাবে কাজ করে সে বিষয়ে প্রশ্নগুলিও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রশাসনিক ফাংশন

সামাজিক কাজ তত্ত্বাবধানকারী প্রায়ই কোর্টে পাঠানো রিপোর্টগুলি সম্পূর্ণ বা মনিটরিং করে এবং সেই সময়গুলি কীভাবে সেই প্রতিবেদনগুলিকে সময় ও সম্পন্ন করে তা নিশ্চিত করার জন্য কীভাবে পরিচালনা করে তা আচ্ছাদিত করে। সন্তানের কল্যাণে আদালতকে সুপারিশ করার সময় প্রার্থী কী ধরণের মানদণ্ড ব্যবহার করে, তার মধ্যে প্রশ্ন থাকতে পারে যেমন সন্দেহভাজন অপব্যবহারের জন্য সন্তানকে তার জন্মগত পিতামাতার কাছে ফিরিয়ে দেওয়া উচিত কিনা। সাক্ষাত্কার প্রার্থীদের সান্ত্বনা স্তরের রিপোর্ট প্রস্তুত এবং ছোট এবং বড় গ্রুপ তাদের উপস্থাপন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারে।

সম্প্রদায় প্রচার

একটি শিশু কল্যাণ বিভাগের সাফল্যের জন্য সম্প্রদায়ের কাছে পৌঁছাতে অপরিহার্য। সুপারভাইজারদেরকে বিপদ সংকেত এবং আর্থিক ও স্বেচ্ছাসেবী সহায়তার প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে সম্প্রদায়কে শিক্ষিত করতে হবে এবং সাক্ষাতকারদের প্রার্থীদের তাদের আগের প্রচারের অভিজ্ঞতা এবং সাফল্যের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করা উচিত। প্রার্থীরা কিভাবে তারা পালক বাবা-মা এবং mentors নিয়োগ করা হয়েছে, সেইসাথে কিভাবে তারা সম্প্রদায় অংশীদারদের জড়িত সম্পর্কে প্রশ্ন উত্তর প্রস্তুত করতে হবে।