কিভাবে একটি আবাসিক কাউন্সিলর সাক্ষাতকার জন্য প্রস্তুত করা

অনেকেই তাদের সাহায্যের ইচ্ছা দ্বারা আবাসিক পরামর্শদাতা হিসাবে ক্যারিয়ারে আকৃষ্ট হয়। আবাসিক পরামর্শদাতা লাইভ-ইন সুবিধাগুলিতে চিকিৎসা গ্রহণকারী রোগীদের সাথে কাজ করে, যেমন পুনর্বাসন কেন্দ্র, মানসিক স্বাস্থ্য সুবিধা বা গোষ্ঠীগুলি। তারা রোগীদের পরামর্শ দেয়, গ্রুপ এবং স্বতন্ত্র থেরাপি সেশনগুলি সহজতর করে এবং প্রতিদিন-দিনের কার্যক্রম পরিকল্পনা করে। চাকরির ওয়েবসাইট গ্লাসডোর অনুসারে, আবাসিক পরামর্শদাতার বেতন ২014 সালের হিসাবে ২5,000 ডলার থেকে 36,000 মার্কিন ডলারের মধ্যে রয়েছে। সম্ভাব্য আবাসিক পরামর্শদাতা সাক্ষাত্কারে দুর্দান্ত প্রভাব ফেলতে কয়েকটি পদক্ষেপ নিতে পারেন।

$config[code] not found

সুবিধা গবেষণা

একটি আবাসিক পরামর্শদাতা হিসাবে একটি সাক্ষাত্কারের প্রস্তুতির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপগুলির মধ্যে একটি হল সুবিধাটি গবেষণা করা। সুবিধা অনেক উপায়ে পরিবর্তিত হয়। কিছু সুবিধা আচরণগত সমস্যা সঙ্গে যুবক উপর ফোকাস। এই সুবিধাগুলিতে, আবাসিক পরামর্শদাতা অংশগ্রহণকারীদের তত্ত্বাবধানে এবং তাদের আচরণ পরিচালনার জন্য আরো বেশি সময় ব্যয় করতে পারে। একটি বিশ্বাস ভিত্তিক সুবিধা, আবাসিক পরামর্শদাতা উচ্চ ক্ষমতায় জমা এবং প্রতিটি সেশনে প্রার্থনা ব্যবহার দৃষ্টিকোণ থেকে রোগীদের পরামর্শ আশা করা যেতে পারে। ছোট সুবিধাগুলি আবাসিক কাউন্সিলরকে পৃথক রোগীদের সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে অনুমতি দেয়। বৃহত্তর সুবিধা আরও গ্রুপ সেশনের নেতৃত্বের জন্য আবাসিক পরামর্শদাতা প্রয়োজন হতে পারে।

রেসিডেন্ট কেয়ার সম্পর্কিত ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা সনাক্ত করুন

একবার আপনি সুবিধাটির ফোকাসটি এবং এটি কীভাবে পরিচালনা করেন তা বুঝতে পারলে, সাক্ষাত্কারে ভাগ করার জন্য আপনি কী পয়েন্টগুলি সনাক্ত করতে পারেন। এই মূল পয়েন্ট সুবিধা সময়ে কাজ করে উঠতে পারে যে পরিস্থিতিতে হ্যান্ডেল করার আপনার ক্ষমতা প্রদর্শন। আপনার পেশাদার অভিজ্ঞতার প্রতিফলন করুন এবং যে কোনও ব্যক্তি লিখুন যা বাসিন্দাদের সাথে যোগাযোগ করতে, সমস্যা সমাধান করতে বা বিরোধ নিষ্পত্তির ক্ষমতা প্রদর্শন করে। আপনি পেশাদার অভিজ্ঞতা অভাব থাকলে, আপনার ব্যক্তিগত জীবনের কোন অভিজ্ঞতা বিবেচনা করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

একটি প্যানেল সাক্ষাত্কার জন্য প্রস্তুত

অনেক আবাসিক সুবিধা তাদের আবাসিক পরামর্শদাতাদের সাথে প্যানেল সাক্ষাত্কার পরিচালনা করে, যার মধ্যে অনেক প্রতিনিধি আপনাকে একই সময়ে সাক্ষাত্কার করে। এই সাধারণত মানব সম্পদ, ব্যবস্থাপনা এবং বর্তমান আবাসিক পরামর্শদাতাদের থেকে কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত। মানবসম্পদ প্রতিনিধি সাধারণত আপনার পটভূমি সম্পর্কিত সাধারণ প্রশ্নগুলি যেমন আপনার অভিজ্ঞতার সংক্ষিপ্ত বিবরণ জিজ্ঞাসা করে। প্যানেলের পরিচালকগুলি আপনার অভিজ্ঞতার অবস্থানের সাথে কীভাবে ফিট করে তা জানতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। বর্তমান আবাসিক পরামর্শদাতারা রোগীদের সাথে আপনি কীভাবে ফিট করবেন তা দেখতে চান। এই সাক্ষাত্কারগুলি ভয়ঙ্কর হতে পারে, তবে তারা কীভাবে চাপ নিয়ন্ত্রণ করে তা দেখতে কোম্পানিটিকে অনুমতি দেয়। তারা আপনাকে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একে অপরের সাথে যোগাযোগ কিভাবে দেখতে সুযোগ দেয়। কয়েকটি বন্ধু বা পরিবারের সদস্যদের জিজ্ঞাসা করে একটি টেবিলের চারপাশে বসতে এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা ব্যক্তির প্রতিটি উত্তর সরাসরি, চোখের যোগাযোগ করা।

দৃশ্যকল্প-ভিত্তিক প্রতিক্রিয়া

আবাসিক পরামর্শদাতা রোগীদের সঙ্গে সরাসরি কাজ। কিছু সাক্ষাতকার প্রশ্ন-ভিত্তিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে যা আপনাকে প্রশ্ন সম্পর্কিত একটি নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা ভাগ করার জন্য প্রয়োজনীয়। উদাহরণস্বরূপ, সাক্ষাত্কারে আপনাকে একটি পরিস্থিতি দেখাতে পারে এবং আপনি কীভাবে এটি পরিচালনা করবেন তা জিজ্ঞাসা করে। অন্যান্য সাক্ষাত্কার খোলা শেষ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে। খোলা-শেষ প্রশ্নগুলির জন্য উত্তরের উত্তরগুলির মধ্যে একটি অভিজ্ঞতা ভাগ করা অন্তর্ভুক্ত যেখানে আপনি প্রশ্নটির জন্য জিজ্ঞাসিত গুণমানটি প্রদর্শন করেছেন।

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আপনি কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে তা পূর্বাভাস দিতে পারবেন না, তবে আপনি প্রশ্ন বিভাগের জন্য প্রস্তুত করতে পারেন। আবাসিক পরামর্শদাতা সাক্ষাত্কারে সাধারণত জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী রোগীর মিথস্ক্রিয়া, সহকর্মীদের সাথে কাজ এবং আপনার ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাদের সম্পর্কে প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত। রোগীর মিথস্ক্রিয়া প্রশ্নগুলি সাক্ষাতকারকে বুঝতে সাহায্য করে যে আপনি কীভাবে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে যান যা সুবিধাটিতে সাধারণত উত্থিত হয়। সহকর্মী প্রশ্নগুলি সাক্ষাত্কারকারীকে সহায়তা করে আপনি কীভাবে দলের সাথে ফিট করবেন। ব্যক্তিগত পরামর্শদাতাদের সম্পর্কে প্রশ্নগুলি আপনি কী শিখেছেন এবং আপনি যা শিখতে পারেন তাতে অন্তর্দৃষ্টি সহ সাক্ষাত্কার সরবরাহ করে।