আপনি কি একজন "স্বাধীন কর্মী"? আপনি হয়ত নিজেকে একজন ফ্রিল্যান্সার, স্বাধীন ঠিকাদার, সোলোপিনুর বা স্ব-নিযুক্ত হিসাবে কল করুন। সম্প্রতি এমবিও অংশীদাররা এই ক্রমবর্ধমান গ্রুপের কর্মীদের জরিপ করে, যা তারা প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে 15 ঘন্টা ননট্রামেন্টাল, অননুমোদিত পূর্ণ-বা আংশিক সময়ের চাকরির জন্য কাজ করে এমন লোকেদের হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে। ফলস্বরূপ রিপোর্ট, স্বাধীন কর্মশালার সূচক: আমেরিকার স্বাধীনতা রাষ্ট্রের আমেরিকার স্বাধীন শ্রমিকরা কি কিছু আকর্ষণীয় ফলাফল পেয়েছে, কেন তারা নিজেদের উপর হরতাল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল এবং তাদের ভবিষ্যতগুলি কী ধরেছিল।
$config[code] not found
স্বাধীনতা কারা?
স্বাধীনতা একটি বৈচিত্র্যময় গ্রুপ। বারো শতাংশ মিলেনিয়াল, 49 শতাংশ জেনারেল এক্স, 30 শতাংশ শিশু বুমার এবং 10 শতাংশ সিনিয়র (65-প্লাস)। 53 শতাংশ নারী নারীর হিসাব!
সামগ্রিকভাবে, স্বাধীনতা জ্ঞান শ্রমিক হতে ঝোঁক। প্রায় অর্ধেক একটি কলেজ ডিগ্রী আছে; 10 এর মধ্যে সাতজন বলে যে তাদের কাজের জন্য বিশেষ প্রশিক্ষণ, দক্ষতা বা শিক্ষা দরকার; এবং 50 শতাংশ বলে এটি শিল্প দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।
কেন স্বাধীন যান?
স্বাধীন হওয়ার জন্য তিনটি সর্বাধিক প্রেরণা অধিকতর কাজ / জীবন নমনীয়তা (47 শতাংশ), আরও অর্থ উপার্জন (36 শতাংশ), এবং একটি ব্যবসা শুরু করার সচেতন সিদ্ধান্ত (২9 শতাংশ) করার ইচ্ছা। যদিও ঐতিহ্যগত জ্ঞানের ধারণায় রয়েছে যে বেশিরভাগ স্বাধীনতা তাদের নিজস্ব, কারণ তারা "প্রকৃত কাজ" থেকে দূরে চলে গেছে, মাত্র ২4 শতাংশ বলেছে যে এটি স্বাধীন হওয়ার কারণ ছিল।
স্বাধীনতা নমনীয়তা, সময় এবং স্বায়ত্তশাসন। পঁচিশ শতাংশ বলছেন যে তারা যা কিছু ভালবাসে তা অর্থ উপার্জন করার চেয়ে আরও গুরুত্বপূর্ণ। 74 শতাংশ বলেছে যে অর্থোপার্জনের চেয়ে নমনীয়তা বেশি গুরুত্বপূর্ণ; এবং 48 শতাংশ বলেছে তারা একটি বস থাকার মত না।
যখন তারা আসলে নিজেদের উপর হরতাল করে, তখন স্বাধীনরা খুঁজে পায় যে তারা প্রত্যাশিত হিসাবে সন্তুষ্ট। প্রকৃতপক্ষে, গবেষণায় দেখা গেছে যে স্বাধীন কাজগুলি সমস্ত প্রজন্মের শ্রমিকদের জন্য অধিকতর পেশাদার সন্তুষ্টি সৃষ্টি করে - সম্ভবত এটি পুরস্কারের কর্মচারীদেরকে খুব কমই কর্মক্ষেত্রে খুঁজে পেতে পারে, যেমন নমনীয়তা, নিয়ন্ত্রণ এবং বৃদ্ধি এবং শিখতে স্বাধীনতা।
কি ডাউনসাইড?
মোটামুটিভাবে, স্বাধীনরা অত্যন্ত সন্তুষ্ট, 40 শতাংশ বলে যে তারা কখনই একটি ঐতিহ্যবাহী চাকরিতে ফিরে যাবে না। মাত্র 19 শতাংশ আবার একটি ঐতিহ্যগত পেশা পছন্দ করে। তবুও, সন্তুষ্টি উচ্চ স্তরের কিছু উদ্বেগ ছাড়া হয় না, কারণ আমাদের অধিকাংশই এটি পড়তে পারে। শীর্ষ তিনটি উদ্বেগের মুখোমুখি প্রার্থীদের প্রত্যাশিত আয় (56 শতাংশ), পাইপলাইনে পর্যাপ্ত ব্যবসা (46 শতাংশ) এবং অবসরপ্রাপ্তির পরিকল্পনা (46 শতাংশ) রাখা হচ্ছে না।
স্বাধীন শ্রমিকরা গোলাপী রঙের চশমা পরিধান করছেন না: 81 শতাংশ বলে স্বাধীনতা প্রচলিত চাকরির চেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ, এবং 66 শতাংশ কম নিরাপদ বলে মনে করেন। কিন্তু 33 শতাংশ বলে যে ঝুঁকি সত্ত্বেও, তারা আসলে অনুভব করে অধিক তারা একটি ঐতিহ্যগত কাজ সঙ্গে স্বাধীন চেয়ে স্বাধীন হচ্ছে।
স্বাধীনতার ভবিষ্যৎ
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে ২013 সালের মধ্যে স্বাধীন শ্রমিক সংখ্যা 16 মিলিয়ন থেকে আজ ২0 মিলিয়ন বৃদ্ধি পাবে। ইতিমধ্যে, গবেষণায় 28 মিলিয়ন আমেরিকান কর্মী স্বাধীন শ্রমিক হয়ে উঠছে বিবেচনা করা হয়। এদের মধ্যে 60 শতাংশ ইতিমধ্যেই সেই লক্ষ্যের দিকে কিছু পদক্ষেপ নিয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:
- গবেষণা পরিচালনা (33 শতাংশ)
- একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা লেখা (23 শতাংশ)
- সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের সাথে কথা বলার বা ব্যবসায়িক বিষয়গুলিতে পরামর্শ পেতে (20 শতাংশ)
- একটি ব্যবসা ওয়েবসাইট নির্মাণ (20 শতাংশ)
- একটি ব্যবসা ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খোলা (14 শতাংশ)
জরিপে স্বাধীন শ্রমিকদের ভবিষ্যৎ উজ্জ্বল দেখায়। মাত্র 19 শতাংশ কর্মী হিসাবে জীবন ফিরে যাওয়া বিবেচনা করবে; একটি স্বাধীন 63 শতাংশ পরিকল্পনা থাকার স্বাধীনতা, এবং 12 শতাংশ আরও বিস্তৃত করতে চান এবং নিয়োগকর্তা ব্যবসা করতে চান।
স্বাধীন হওয়ার বিষয়ে আপনার অনুভূতির সাথে এই ফলাফলগুলি কি শিখবেন?
ইডাহার / শটার্টারক থেকে ছবি
2 মন্তব্য ▼
