কিভাবে ন্যূনতম মজুরি শ্রমিকদের প্রেরণা

লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স ব্যুরো রিপোর্ট করেছে যে 2012 সালে 3.6 মিলিয়ন শ্রমিক ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি 7.25 ডলার প্রতি ঘন্টায় কম বা সমান উপার্জন করছিল। আপনার ব্যবসার ন্যূনতম মজুরি কর্মীদের পরিচালনা করা তাদের কম কাজের প্রেরণা, তরুণ বয়স এবং অনভিজ্ঞতা। তবে, আপনি এই শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য বিভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারেন।

যথাযথ প্রশিক্ষণ

নতুন নিয়োগের ন্যূনতম মজুরি কর্মীদের যথাযথ প্রশিক্ষণ ও সরঞ্জামগুলি দ্রুত তাদের কর্তব্যগুলিতে মানিয়ে নেওয়ার জন্য প্রদান করুন। তাদের চাকরিগুলি কীভাবে বাস্তবায়িত হয় এবং আপনার প্রত্যাশাগুলি সম্পর্কে তাদের জানাতে আপনাকে তাদের আলোকিত করতে হবে। অত্যাবশ্যক কর্তব্যগুলি দিয়ে তাদের নিয়োগ করার আগে নতুন কর্মচারীকে প্রশিক্ষণ দেওয়া কর্মচারী টার্নওভার হ্রাস করবে এবং তাদের কাজের সন্তুষ্টি বাড়িয়ে দেবে। আপনি নতুন নিয়োগের পরামর্শদাতা আপনার এন্টারপ্রাইজ অভিজ্ঞ কর্মীদের ব্যবহার করতে পারেন। ছোট কর্মীরা তাদের পুরোনো প্রতিপক্ষের কাছ থেকে মূল্যবান দক্ষতা অর্জন করতে পারে এবং আরো দ্রুত তাদের কাজের সাথে পরিচিত হতে পারে।

$config[code] not found

পুরস্কার

আপনি বোতাম, টি-শার্ট বা ব্যাজগুলির মতো আইটেমগুলি দিয়ে তাদের পুরস্কৃত করে আপনার ব্যবসায়ের অসামান্য কর্মচারীদের প্রচেষ্টাকে চিনতে পারেন। মাস প্রতিযোগিতার একজন কর্মচারীকে ধরতে বিবেচনা করুন, যা আপনার ন্যূনতম মজুরি কর্মীদের তাদের কাজের উন্নতি করতে অনুপ্রাণিত করবে। আপনি তাদের ফটোগ্রাফগুলি প্রদর্শনের মাধ্যমে এই প্রতিযোগিতার বিজয়ীদের পুরস্কৃত করতে পারেন যেখানে ক্লায়েন্টরা তাদের স্পষ্টভাবে দেখতে পারে। কর্মীদের জেতার জন্য একটি বিশেষ পার্কিং স্থান সরবরাহ করুন এবং এক বা দুই সপ্তাহের জন্য সেখানে পার্ক করতে দিন। অন্যদের উন্নতি করার জন্য অনুপ্রেরণা দেওয়ার সময় পুরস্কারপ্রাপ্ত কর্মচারীরা তাদের কঠোর পরিশ্রম করতে উৎসাহিত করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ইতিবাচক কাজ পরিবেশ

কর্মচারীরা কঠোর পরিশ্রম করে এমন একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করুন তবে মজা করতে পারে। এই ধরনের কর্মস্থল কর্মীদের কর্মীদের নিজেদের সম্পূর্ণরূপে উত্সর্গ করতে এবং উদাহরণস্বরূপ পরিষেবা মাধ্যমে গ্রাহকদের উপকার করতে প্রেরণা দেয়। এটি আপনার বিক্রয়কে বাড়িয়ে তোলে কারণ গ্রাহকেরা ভাল পরিষেবা গ্রহণ করে আপনার সাথে ব্যবসা করতে থাকে। একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করা প্রত্যেকটি সম্পাদনার জন্য কর্মচারীদের প্রশংসা করে এবং ভুল করে যখন সেগুলি ব্যক্তিগতভাবে সংশোধন করে। আপনার এবং আপনার কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ উন্নত করুন যাতে তারা সহজেই তাদের অভিযোগ বা উদ্বেগ আপনার অফিসে ফরোয়ার্ড করতে পারে।

পেশা অগ্রগতি সুযোগ

যখন তারা আপনার ব্যবসার ক্ষেত্রে তাদের কর্মজীবনের অগ্রগতির জন্য দুর্দান্ত সুযোগগুলি দেখায় তখন ন্যূনতম মজুরি কর্মীরা কার্যকর কর্মী হতে পারে। প্রশিক্ষণের সঙ্গে ক্যারিয়ারের সিঁড়ি আরো বা তাদের প্রয়োজনীয় শিক্ষা পেতে পরামর্শ দিয়ে তাদের সাহায্য করুন। আপনি কঠোর পরিশ্রমী কর্মীদের ব্যবসার উচ্চতর অবস্থানগুলিতে উন্নীত করতে পারেন, যা অন্যদের প্রচারের প্রচেষ্টায় কঠোর পরিশ্রম করতে অনুপ্রাণিত করবে। আপনার প্রতিষ্ঠানের কর্মজীবন মই প্রচার এবং অগ্রগতি সুযোগ রূপরেখা প্রয়োজন। এটি একটি উচ্চতর অবস্থান অগ্রগতি জন্য প্রয়োজনীয় প্রমাণপত্রাদি, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা বানান করা উচিত।