প্রদান এবং প্রতিক্রিয়া প্রাপ্তির জন্য ক্রিয়াকলাপ

প্রতিক্রিয়া প্রদানের অনুশীলন ব্যক্তিদের অনুভূতি এবং প্রয়োজনে আলতো চাপিয়ে তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে দেয়। প্রাপ্তি এবং প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করে শিক্ষার্থীদের, কর্মীদের এবং দলের সদস্যদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা। একটি দলের কার্যকর প্রতিক্রিয়া বুনিয়াদি একটি প্রতিক্রিয়া সিরিজ এবং টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম ব্যবহার করে সম্পন্ন করা হয়।

প্রতিক্রিয়া মাপদণ্ড উন্নয়নশীল

সফল প্রতিক্রিয়া এবং রিভিউ একটি উন্নত উন্নত মানদণ্ড প্রয়োজন। প্রতিক্রিয়া প্রদান এবং গ্রহন করার সময় গ্রহনযোগ্য এবং অগ্রহণযোগ্য কি একটি তালিকা তৈরি করার জন্য গোষ্ঠী একসঙ্গে কাজ করে। গ্রহনযোগ্য মাপদণ্ড তালিকাবদ্ধ করার জন্য হোয়াইটবোর্ডটি ব্যবহার করুন যাতে সবাই দেখতে এবং বুঝতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, এটি একটি প্রকল্পের সমালোচনার জন্য গ্রহণযোগ্য, তবে এটি একজন ব্যক্তির সমালোচনা করার অগ্রহণযোগ্য। গ্রহনযোগ্য এবং অগ্রহণযোগ্য প্রতিক্রিয়া আচরণের গোষ্ঠীগুলির উদাহরণ দিন এবং প্রত্যেকেরকে মানদণ্ড তালিকাটির জন্য প্রস্তাব দেওয়ার জন্য উত্সাহিত করুন।

$config[code] not found

ইতিবাচক সমালোচনা অনুশীলন

ইতিবাচক সমালোচনা অংশগ্রহণকারীদের নির্দেশ। ইতিবাচক সমালোচনা ব্যক্তি বা কাজটিকে নেতিবাচক আলোতে ফেলে না, বরং এর পরিবর্তে নেতিবাচক পরিস্থিতিতে পদক্ষেপ বিবৃতি এবং সমাধান সরবরাহ করে। Hypothetical পরিস্থিতিতে প্রদান করে শুরু করুন। প্রতিটি অংশগ্রহণকারীকে একটি প্রতিক্রিয়া প্রতিক্রিয়া প্রণয়ন করতে নির্দেশ দিন যা পরিস্থিতিটির একটি ইতিবাচক এবং এক নেতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গির উপর মনোযোগ দেয়। উদাহরণস্বরূপ, জিম সর্বদা সময়সীমা শেষ হয়ে গেছে, কিন্তু তিনি পিচ করেন এবং তাদের প্রকল্পগুলিতে অন্যদের সহায়তা করেন। বিষয়গুলির সমাধান প্রদান এবং তার দলের মনোভাবের প্রশংসা করে অংশগ্রহণকারীদের অবশ্যই জিমের নির্দিষ্ট সময়সীমার সমস্যার সারসংক্ষেপ সরবরাহ করতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

টিম ব্যায়াম

দলকে দুই থেকে তিন জন দলের মধ্যে বিভক্ত করুন। প্রতিটি দলকে একটি অনুভূতিপূর্ণ পরিস্থিতির সাথে সরবরাহ করুন এবং তাদের পরিস্থিতি সামলাতে কীভাবে সেগুলি সংক্ষিপ্ত কর্ম পরিকল্পনা লিখতে নির্দেশ দিন। দলীয় সদস্যদের পূর্বে মতামত এবং ইতিবাচক সমালোচনা দক্ষতা ব্যবহার করে কাগজপত্র বিনিময় এবং অন্যান্য অংশগ্রহণকারী এর কর্ম পরিকল্পনা সংক্ষিপ্ত প্রতিক্রিয়া লিখতে হবে। অংশগ্রহণকারীদের ব্যায়াম শেষে তাদের কাগজপত্র গ্রহণ করা উচিত এবং একটি গ্রুপ হিসাবে মতামত মন্তব্য পর্যালোচনা করা উচিত।

প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করে

প্রতিক্রিয়া ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া, এমনকি যখন এটি সমালোচনা, একটি অতীব দক্ষতা। প্রতিক্রিয়া তাদের অনুভূত কিভাবে লিখতে অংশগ্রহণকারীদের নির্দেশ। এমন একটি গ্রুপকে মনে করিয়ে দিন যে প্রতিক্রিয়াটি একজন ব্যক্তি হিসাবে তাদের সমালোচনা করার অর্থ নয়, তবে ভবিষ্যতে উন্নতির জন্য একটি মানদণ্ড সরবরাহ করতে হবে। প্রাপ্ত প্রতিক্রিয়া আলোকে তাদের পূর্ববর্তী কর্ম পরিকল্পনা পরিবর্তন করার জন্য অংশগ্রহণকারীদের নির্দেশিকা দিন। তারা কাজ হিসাবে মৌখিক প্রতিক্রিয়া দিয়ে তাদের কর্ম পরিকল্পনা উন্নত করার জন্য দলের একসঙ্গে কাজ করার জন্য উত্সাহিত করুন।