একটি প্রদত্ত নির্বাহী পরিচালক একটি অলাভজনক পরিচালক বোর্ডে পরিবেশন করতে পারেন?

কিছু অলাভজনক প্রতিষ্ঠান সংস্থাটির প্রদত্ত প্রধানকে তার বোর্ডে পরিবেশন করার অনুমতি দেয় কিনা সে বিষয়ে তীব্র সমালোচনা করে। বোর্ড সদস্যদের বুঝতে প্রায়ই পরিকল্পনা একটি ভাল ধারণা মত মনে হয় অভ্যাস একটি বিশাল সমস্যা হয়ে ওঠে। আইআরএসের স্বেচ্ছাসেবক অলাভজনক বোর্ড সদস্যের প্রয়োজন হয় - প্রতিষ্ঠানের নির্বাহী পরিচালককে বেতন ও নির্ধারণের জন্য সংগঠন পরিচালনা করা এবং তার সম্পদ পরিচালনা করা যাতে তার মিশনকে প্রচার করে এবং অলাভজনক ট্যাক্স আইন অনুসরণ করে। বোর্ডে ভজনা একটি প্রদত্ত নির্বাহী পরিচালক আইনি বাধা হতে পারে না, যদিও, নৈতিক বিবেচনার এবং উপস্থিতি প্রায়ই সিদ্ধান্ত প্রভাবিত করে।

$config[code] not found

প্রদত্ত সিইও বোর্ড সার্ভিস

কোনও ফেডারেল আইন, আইআরএস ট্যাক্স-ছাড়ের সংস্থান আইন সহ, সংস্থার বোর্ডে ভজনা থেকে একটি অলাভজনক প্রদত্ত নির্বাহী পরিচালক বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা নিষিদ্ধ করে। যাইহোক, আপনার অলাভজনক বোর্ড সদস্যতা জন্য রাষ্ট্র আইন সম্পর্কে আপনার অলাভজনক অ্যাটর্নি বা আপনার রাজ্য নিয়ন্ত্রক সংস্থা চেক করা উচিত। অনেক রাজ্যের এমন আইন রয়েছে যা শতকরা 50 ভাগ বা তারও কম বেতনভোগী কর্মীদের বা আত্মীয় যারা একটি অলাভজনক বোর্ডে পরিবেশন করতে পারে।

সেবা এবং ভোটিং বিকল্প

অনেক অলাভজনক নির্বাহী পরিচালক সহ বেতনযুক্ত কর্মীদের জন্য বোর্ড পরিষেবা নিষিদ্ধ করে, অন্যরা বেতন দেওয়া কর্মীদের জন্য সীমিত বোর্ড ভূমিকাগুলি তৈরি করে। প্রদত্ত সিইও প্রায়শই অপ্রাপ্তবয়স্ক বোর্ডগুলিতে পরিবেশন করে, যার নিয়োগকারীরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে নিয়োগ করে এবং স্বাভাবিক নির্বাচন পদ্ধতির অধীনে নয়। আপনার অলাভজনক সিইওকে অ ভোটদানকারী অতিথি বা উপদেষ্টা হিসাবে সভায় সভাতে আমন্ত্রণ জানাতে পারে। আরেকটি বিকল্প অর্থপ্রদানকারী সিইও বোর্ডে পরিবেশন করার অনুমতি দেয়, তবে বাজেট, ক্ষতিপূরণ এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন সমস্যাগুলিতে ভোট বাদ দেওয়ার জন্য তার ভোটদান ক্ষমতা সীমাবদ্ধ করে।

বিষয় বিবেচনা

অলাভজনক বোর্ডের গভর্নেন্স ভূমিকা আইআরএস ট্যাক্স কোডের অধীনে 501 (গ) দাতব্য প্রতিষ্ঠানের কর ছাড়ের স্থিতিকে প্রভাবিত করে। অনেক বোর্ড প্রতিষ্ঠানের শাসনব্যবস্থাকে তার ব্যবস্থাপনা থেকে আলাদা করতে পছন্দ করে। তবে, সঠিক নিয়ন্ত্রণের সাথে পরিশোধিত সিইও বোর্ডের মাধ্যমে, একটি ভাল-জ্ঞাত বোর্ড এবং উন্নত বোর্ড-কর্মীদের সম্পর্কের মতো ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করতে পারে। সিইও বোর্ড পরিষেবা সম্পর্কে সাধারণ উদ্বেগ বোর্ড সদস্যদের মধ্যে আগ্রহের ঝাপসা এবং সম্পর্কের দ্বন্দ্ব। এছাড়াও, অনুশীলনটি দাতাদের মতো বাইরেরদের উদ্বেগ সৃষ্টি করতে পারে। আইআরএসের বার্ষিক কর ফরমগুলিতে বোর্ড সদস্যের ক্ষতিপূরণ রিপোর্টের জন্য অলাভজনক প্রয়োজন। একটি বোর্ড সদস্য হিসাবে পরিবেশন একটি প্রদত্ত সিইও সঙ্গে অলাভজনক বোর্ড সদস্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে সিইও এর বেতন রিপোর্ট করা আবশ্যক।

সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা

অলাভজনক বোর্ডগুলি সাধারণত সিইও বোর্ড পরিষেবাকে অন্তর্ভুক্তি করার জন্য বা ট্যাক্স-ছাড়ের স্থিতিটির জন্য আবেদন করার আগে অনুমোদিত হওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। ননফোফিটের সাংগঠনিক দলিলগুলি, যা অন্তর্ভুক্তি এবং উপধারা নিবন্ধগুলি, নির্বাহী পরিচালক বোর্ডে এবং যদি তাই হয়, তার ভোট ক্ষমতা এবং কোনও সীমাবদ্ধতা আছে কিনা তা নির্দিষ্ট করে। অনুশীলনের শুরু বা বন্ধ করতে গঠনের পরে সিদ্ধান্ত নেওয়ার একটি অলাভজনক বোর্ড অবশ্যই ভোটদান এবং তার সাংগঠনিক দস্তাবেজে একটি সংশোধন যোগ করতে হবে। বোর্ড কর্পোরেশন নিয়ন্ত্রণ যে রাষ্ট্র সংস্থা সঙ্গে সংশোধন ফাইল করতে হবে।