একটি নিয়োগকর্তা একটি চিঠি অক্ষর এবং নৈতিক রেফারেন্স

নিয়োগকর্তা সম্ভাব্য ভাড়াটে স্ক্রীনিং এবং মূল্যায়ন জন্য অসংখ্য সরঞ্জাম ব্যবহার।চিঠি একটি আকর্ষণীয় আলো উপস্থিত প্রার্থীদের সাহায্য; আপনার চরিত্র নিশ্চিত করার জন্য আপনার রেফারেন্স উল্লেখ করা হয়েছে এবং নিরপেক্ষ নৈতিক অবস্থান অবস্থানের জন্য আপনার পছন্দসইতাকে মিষ্টি করতে সহায়তা করতে পারে। যাইহোক, কভার লেটারটি আপনার নিজের কৃতিত্বগুলিতে ফোকাস করা উচিত - চরিত্রের রেফারেন্সগুলি পরে নিয়োগকর্তার অনুরোধে তাদের নিজস্ব চিঠি জমা দিতে পারে।

$config[code] not found

চিঠি ধরন

কভার অক্ষর একটি নিয়োগকর্তার পরিচিতির প্রথম পয়েন্ট মধ্যে হয়। আপনার কভার লেটারটি আপনার পটভূমি, সাফল্য, যোগ্যতা এবং কেন আপনি উপলব্ধ অবস্থানের জন্য সেরা প্রার্থীকে বর্ণনা করে। চিঠির উপসংহারের কাছাকাছি, আপনি বলতে পারেন যে আপনার রেফারেন্স যোগাযোগের জন্য উপলব্ধ রয়েছে এবং তারা আপনার কাজের সাথে তাদের ইতিবাচক অভিজ্ঞতাগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য উন্মুখ। পরে, আপনার নিয়োগকর্তা অনুরোধ করতে পারেন যে আপনি আপনার চরিত্রের প্রত্যয়িত রেফারেন্স থেকে সুপারিশের অক্ষর জমা দেন। রেফারেন্সগুলি আপনার নিয়োগকর্তাকে সরাসরি জমা দিতে পারে, যার মানে আপনি তাদের বিবৃতিগুলি পূর্বরূপ করার অধিকারটি ছাড়িয়ে যাবেন। কিছু ক্ষেত্রে, এটি শক্তিশালী সুপারিশগুলি তৈরি করে কারণ নিয়োগকর্তারা জানবেন যে আপনি তথ্যটি প্রিন্ট করবেন না।

প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা

সব রেফারেন্স সমান তৈরি করা হয় না। এমন ব্যক্তিদের চয়ন করুন যারা আপনাকে পেশাগতভাবে বা কোষাগারে পেশাগতভাবে জানে - উদাহরণস্বরূপ, একটি স্বেচ্ছাসেবক প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি বোর্ড সদস্য যার জন্য আপনি ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেন। আগের নিয়োগকর্তা, সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতকদের জন্য অধ্যাপক, এবং পেশাদার পরামর্শদাতা সব কার্যকর চরিত্র রেফারেন্স করতে। যদিও এই লোকেরা আপনার দৃঢ় নৈতিকতা ও নীতিশাস্ত্রের সাথে কথা বলতে পারে, তবে একজন মন্ত্রী বা পাদরির সদস্যকে আপনার চিঠিটি লিখতে বলার আগে সতর্কতার সাথে বিবেচনা করুন। তারা আপনার পেশাদারী ক্ষমতা সম্পর্কে কথা বলতে শ্রেষ্ঠ প্রার্থী হতে পারে না। দীর্ঘ সময় ধরে আপনাকে পরিচিত যারা জিজ্ঞাসা; আপনি যাদের সাথে সাক্ষাৎ করেছেন তাদের তুলনায় এটি আপনার ট্র্যাক রেকর্ডে শক্তিশালী প্রমাণপত্র হিসাবে উপস্থিত।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রার্থীদের এড়িয়ে চলুন

আপনার বন্ধুদের এবং পরিবারের সদস্যদের কাছ থেকে চিঠি পাওয়ার সময় নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা দেখেন। এমনকি যদি তারা পেশাদার হয় এবং আপনাকে পেশাগতভাবে জানত তবে আপনার চরিত্রটির মূল্যায়ন করার সময় তারা নিরপেক্ষ, শৃঙ্খলাবদ্ধ অবস্থান নিতে সক্ষম হবেন। আপনার নিয়োগকর্তা হয়তো ভাবতে পারেন যে আপনার ভাল অবস্থান নিশ্চিত করার জন্য আপনার কাছে অন্য পেশাদারদের কেন প্রস্তুত নয়; এটি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা বা mentors আপনার চরিত্র আলোচনা অনিচ্ছুক হিসাবে প্রদর্শিত হতে পারে। একটি বন্ধু আপনার ব্যক্তিগত সম্পর্ক উল্লেখ করবে না একটি সুযোগ গ্রহণ করবেন না; এটা প্রশ্নে পুরো রেফারেন্স নিক্ষেপ করার জন্য শুধুমাত্র একটি বেদনাদায়ক বিরাম বা misstatement নিতে পারে।

চিঠি জমা দেওয়ার আগে

নাম অনুসারে চরিত্রের রেফারেন্স উল্লেখকারী নিয়োগকর্তাদের কাছে একটি কভার লেটার জমা দেওয়ার আগে, প্রতিটি ব্যক্তিকে আলাদা করে তাদের মাথা নেওয়ার জন্য আলাদাভাবে যোগাযোগ করুন। একজন নিয়োগকর্তা যদি কল করেন এবং আপনার রেফারেন্স যোগাযোগ করা বিস্মিত হয়, বা অপ্রয়োজনীয় প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করে তবে এটি আপনার প্রার্থীতার উপর দৃঢ়ভাবে প্রতিফলিত হবে না। আপনার রেফারেন্সের যোগাযোগের তথ্য এখনও বর্তমান কিনা তা পরীক্ষা করুন - আপনি শেষ পর্যন্ত একসাথে কাজ করার পরে একটি ফোন এক্সটেনশান বা ইমেল ঠিকানা পরিবর্তিত হতে পারে।