"চাকরির ইন্টারভিউর জন্য আপনার আদর্শ কাজের পরিবেশকে কীভাবে বর্ণনা করা যায়" এর প্রশ্নটি বা ইন্টারভিউতে এটির বৈচিত্র্য সাধারণ, এবং আপনার অনুশীলনের সেশনে এটি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এই প্রশ্নের জবাব দিতে চাবিটি এমন বিষয়গুলিকে নির্দেশ করে যা আপনি কোম্পানির সাথে সম্পর্কিত, যা খুব সুস্পষ্ট এবং নির্দোষ প্রকাশ না করেই প্রশংসা করে।
স্থিরতা এবং প্রস্তুতি
বেশিরভাগ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির মতোই নিয়োগকর্তা পরিশেষে সংস্থা, বিভাগ এবং অবস্থানের সাথে ভালভাবে ফিট করে কিনা তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করছেন। এই প্রশ্ন, বিশেষ করে, আপনার আদর্শ কাজ সংস্কৃতি ভাড়া নিয়োগ সংস্থা সঙ্গে aligns কিনা তা প্রদর্শন করতে সাহায্য করে। আপনি প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে গবেষণা করে, প্রতিষ্ঠানের বা কর্মক্ষেত্রের সাথে পরিচিত এবং যে কোন কাজের বিবরণ খোঁজার সাথে আপনি যে কোনও ব্যক্তির সাথে কথা বলার মাধ্যমে এই প্রশ্নটির জন্য প্রস্তুত করতে পারেন।
$config[code] not foundসংযোগ করুন
প্রতিষ্ঠানের সাথে মানানসই আপনার আদর্শ কর্মক্ষেত্রে দুই থেকে তিনটি বৈশিষ্ট্য চিহ্নিত করা একটি অগ্রাধিকার। জেনুইন হচ্ছে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি চান যে আপনি যদি কোম্পানী সংস্কৃতি 180 ডিগ্রি চান তবে আপনি সফল হবেন না বা খুশি হবেন না। একটি ইতিবাচক সংস্কৃতি, বৃদ্ধি সুযোগ এবং সহায়ক সহকর্মী আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ এবং কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে সংলগ্ন, এই গুণাবলী উপর ফোকাস। আপনি বলতে পারেন, "আমি মোটামুটি নমনীয়, কিন্তু আমি ইতিবাচক শক্তির সাথে সংস্থান উপভোগ করেছি, বৃদ্ধির এবং উন্নয়নের এবং সহায়ক সহকর্মীদের জন্য সর্বাধিক সুযোগ।"
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাউচ্চাকাঙ্ক্ষা দেখান
আপনার উত্তর মধ্যে, উচ্চাকাঙ্ক্ষা প্রদর্শন। ভাড়াটে ম্যানেজার আপনি একটি পেচ চেক বা একটি পেশা চান কিনা তা নির্ধারণ করার চেষ্টা সাক্ষাত্কার অনেক ব্যয়। কর্মজীবনের জন্য খুঁজছেন কর্মচারী আর স্থায়ী এবং সময় উপর ভাল সঞ্চালন ঝোঁক। কোম্পানী এবং বৃদ্ধির সুযোগ উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষা দেখান। আপনি বলতে পারেন, "আমি বিক্রয় সম্পর্কে উত্সাহী, এবং আমি সত্যিই একটি কর্মক্ষেত্রের সন্ধান করছি যেখানে আমি ইতিবাচক সংস্কৃতিতে আমার অনুভুতিতে মনোনিবেশ করতে পারি। আমি সত্যিই দৃঢ় প্রতিষ্ঠানের মধ্যে আমার বিক্রি ক্ষমতার সর্বাধিক বৃদ্ধি এবং শিখতে চাই।"
কি এড়িয়ে চলুন
এড়ানো সবচেয়ে বড় জিনিস আপনার প্রতিক্রিয়া খুব সুস্পষ্ট এবং নোংরা হচ্ছে। চাকরির তালিকাতে আপনি যা দেখেন তা কেবল পুনর্ব্যবহার করা বা নিয়োগকারী সংস্থা সম্পর্কে খুব নির্দিষ্ট কিছু বলার ফলে এটি ঘটতে পারে। একটি দরিদ্র উত্তর হয়তো এইরকম হতে পারে: "আমি সত্যিই এইরকম একটি কর্মক্ষেত্র চাই। এমনকি এখানে কিছুক্ষণের জন্য হলেও, আমি সবাই বলতে পারি খুব ইতিবাচক এবং সহায়ক।" এই ক্ষেত্রে, আপনি সত্যিই আপনার পছন্দ আলোচনা করা হয় না। আপনি কেবল একজন ম্যানেজার শুনতে চান সেটি আপনি বলছেন।