বেকারত্বের বীমা সুবিধাগুলি সাধারণভাবে স্টপগ্যাপ পরিমাপের হিসাবে বিবেচিত হলেও সাধারণভাবে কর্মবিরতি বা চাকরির অন্যান্য ক্ষতির পরে ব্যবহার করা হয়, মেরিল্যান্ডের বেকারত্ব বীমা বিভাগও এমন কর্মীদের সুবিধা দেয় যা সাময়িকভাবে একটি ফুসফুসের কারণে বেকার হয়ে যায়। Furloughed কর্মীদের - যারা প্রত্যাহার বা সাময়িকভাবে বেকার হিসাবে পরিচিত হিসাবে পরিচিত - তারা মেরিল্যান্ড রাজ্যের কাজ যদি সব হারিয়ে ঘন্টা জন্য বেনিফিট পেতে পারে।
$config[code] not foundঅস্থায়ী বেকারত্ব উপকারিতা
পেয়ারল বাজেট পরিচালনা করার উপায় হিসাবে অনেক ব্যক্তিগত এবং সরকারী ব্যবসায়ের সাহায্যে, বহু মেরিল্যান্ড কর্মীরা স্বল্পমেয়াদী বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে। কর্মচারী যারা furlough উপর স্থাপন করা হয় - এটা বেতন সংক্রান্ত সমস্যা, আবহাওয়া-সংক্রান্ত কাজ slowdowns বা অন্য কোন উপায়ে হতে হবে - তারা হারিয়ে ঘন্টা জন্য বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ পেতে যোগ্যতাসম্পন্ন। বেকারত্ব বেনিফিটগুলি কেবলমাত্র হারিয়ে যাওয়া ঘন্টাগুলিতে প্রসারিত, তবে, চার-দিনের সময়সূচিতে থাকা একজন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী কেবল তার কাজের ওয়েভ পঞ্চম দিনে কাজ করার জন্য কেবলমাত্র তার জন্য ক্ষতিপূরণ পেতে পারে।
কিভাবে আবেদন করতে হবে
শ্রমিকদের বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য বেকার কর্মী হিসাবে একটি প্রাথমিক দাবি দায়ের করা উচিত। বেকারত্ব বীমা বিভাগের মেরিল্যান্ড বিভাগের উপকারিতাগুলি তাদের প্রাথমিক দাবি দায়েরের উপর ভিত্তি করে বেনিফিটগুলি প্রদান করে, তাই ক্ষতিকারক কর্মচারীরা দাবির জন্য দাবিকে দায়ের করতে হবে যত তাড়াতাড়ি তাদের পেমেন্ট প্রক্রিয়াটি দ্রুততর করতে শুরু করে। আবেদনকারী বিভাগের দাবির ওয়েবসাইটের মাধ্যমে একটি প্রাথমিক দাবি করতে পারেন, অথবা 7:30 অক্টোবর এবং 4 পিএম এর মধ্যে রাষ্ট্রের সপ্তাহের দিনগুলিতে আপনার শাখার প্রতিনিধিত্বকারী শাখাটি কল করে। সুবিধাভোগীগণ গত 18 মাসে চলাকালীন প্রতিটি নিয়োগকর্তা সম্পর্কে তথ্য ব্যতীত মৌলিক ব্যক্তিগত তথ্য সরবরাহ করতে হবে, তাই আবেদন প্রক্রিয়া শুরু করার আগে ডকুমেন্টেশন সংগ্রহ করুন।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাকাজ অনুসন্ধান ব্যতিক্রম
মেরিল্যান্ডের বেশিরভাগ বেকার কর্মী অবশ্যই বেনিফিটের যোগ্যতা অর্জনের জন্য কাজের অনুসন্ধানের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে, তবে তাদের ফুসফুসের 10 সপ্তাহেরও বেশি সময় কম থাকলে এবং তাদের নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট ফেরত প্রদানের তারিখ সরবরাহ করতে পারে তবে প্রয়োজনীয় কাজগুলি থেকে মুক্ত থাকতে পারে। সুবিধাভোগী যারা তাদের প্রাথমিক দাবি দাখিল করে তাদের কর্মীদের দ্বারা বলা হবে যদি তারা একটি furloughed বা সংযুক্ত কর্মী হিসাবে যোগ্যতা অর্জন এবং কাজের অনুসন্ধান প্রয়োজনীয়তা পূরণ করার প্রয়োজন হয় না। কর্মক্ষেত্রে পরিশ্রম না করে যারা ফুরলুহেড কর্মীদের পূর্ণ-সময়ের চাকরি খোঁজার জন্য প্রতি সপ্তাহে দুইটি পরিচিতি করতে হবে।
Furloughed স্থিতি নিয়োগকর্তা যাচাই
কর্ম-অনুসন্ধান ছাড় পেতে সুবিধাভোগীদের ফুসফুসের অবস্থা তাদের পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার দ্বারা নিশ্চিত করা আবশ্যক। নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের তাদের দাবি করার পরে বিচ্ছেদ তথ্য বিচ্ছেদ অনুরোধের জন্য তথ্য প্রদান করতে হবে। কর্মীদের অস্থায়ীভাবে furlough যারা নিয়োগকারী ফর্ম "অস্থায়ী layoff / ঘন্টা অস্থায়ী হ্রাস" নির্বাচন করতে হবে। এই নির্বাচনটি করার সময় অস্থায়ী layoff নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একটি নির্দিষ্ট ফিরতি-টু-কাজ তারিখের সাথে অবশ্যই নির্দিষ্ট সময়ের জন্য হওয়া আবশ্যক।
