একজন কর্মচারী একটি নোংরা ওয়ার্ক স্টেশন ঠিকানা

একটি নোংরা ওয়ার্কস্টেশন disorganization হতে পারে, মিস সময়সীমা এবং বিলম্বিত প্রকল্প। একটি unkempt কাজ এলাকা এছাড়াও একটি অফিস চেহারা cluttered এবং sloppy করতে পারেন, যা বেশিরভাগ কোম্পানীর প্রকাশ করতে চান ছাপ না। একটি কর্মচারী একটি ধারাবাহিকভাবে নোংরা কাজ এলাকা আছে, এটা স্পেস পরিস্কার রাখার সম্পর্কে একটি কথোপকথনের জন্য সময়। সেরা ফলাফলের জন্য, একটি প্রতিষ্ঠান এবং উত্পাদনশীলতা দৃষ্টিকোণ থেকে আলোচনার দিকে এগিয়ে যান।

$config[code] not found

একটি সহায়ক দৃষ্টিভঙ্গি নিন

একটি নোংরা কর্মচারী ভাল সাংগঠনিক বা সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা থাকতে পারে না, যা উত্পাদনশীলতা প্রভাবিত করতে পারে। একটি ব্যক্তিগত কথোপকথনের সময় একটি বাস্তব এবং সহায়ক দৃষ্টিকোণ থেকে তার কাছে আসুন। দোষারোপ বা রায় প্রদান না করে তাকে বলুন যে আপনি তাকে সংগঠিত হতে সাহায্য করতে আগ্রহী। আপনি কিছু বলতে পারেন, "আমি লক্ষ্য করেছি আপনার ডেস্কটপে প্রচুর কাগজপত্র রয়েছে। আমি নিশ্চিত যে এটি ফোকাস করা কঠিন - আমি আপনাকে একটি ফাইলিং সিস্টেম একত্র করা বা সরবরাহ কক্ষের কিছু স্টোরেজ স্পেস খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারি? "

সাংগঠনিক সরঞ্জাম প্রদান করুন

কিছু কর্মচারী নোংরা বলে মনে করেন কারণ তাদের কাজের স্থান স্থান করার জন্য সাংগঠনিক সরঞ্জাম নেই। নথি ট্রে, ফাইল ক্যাবিনেট, বুলেটিন বোর্ড, স্টোরেজ র্যাকস এবং অন্যান্য সাংগঠনিক প্রয়োজনীয়তা সহ নোংরা কর্মচারী এবং অন্যান্য কর্মীদের উভয় প্রদান করুন। কর্মীদের হ্যান্ডেল করতে নিয়মিত ওভারফ্লো উপাদান থাকে, অফিস সরবরাহ এবং ভাগ করা স্টোরেজ এলাকায় কেন্দ্রীয়করণ বিনামূল্যে এবং cubicles এবং অফিস পরিষ্কার আউট।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

একটি কর্পোরেট নির্দেশিকা ইস্যু

যদি আপনি তার অপর্যাপ্ত কর্মক্ষেত্রে হাউসকিপিংয়ের জন্য একজন কর্মচারীকে অস্বস্তি বোধ করেন তবে রক্ষণাবেক্ষণ সমস্যাগুলি রুপরেখা করার জন্য একটি কোম্পানির নীতি তৈরি করুন। কর্মচারীদের বলুন যে তারা সব পরিষ্কার, পরিষ্কার কাজ পৃষ্ঠতল বজায় রাখা প্রয়োজন; নিয়মিত আবর্জনা নিষ্পত্তি, কাজের দিন শেষে খাদ্য এবং পানীয় মুছে ফেলুন; এবং paperwork সংরক্ষণের জন্য ফাইলিং ক্যাবিনেটের ব্যবহার। দায়িত্বহীনভাবে বর্জ্য নিষ্পত্তি করার জন্য একই সময়ে পুনর্ব্যবহারযোগ্য প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করার কথা বিবেচনা করুন।

এখনও নমনীয় হতে অধ্যবসায়ী হতে

একটি টাইটেল সময়সীমা অধীনে বা একটি বড় প্রকল্পে কাজ যখন যখন এমনকি tidiest কর্মচারী মাঝে মাঝে একটি নোংরা ডেস্ক আছে স্বীকার করে যে। যদি ক্রমাগত বিশৃঙ্খলা চলতে থাকে বা অস্বাস্থ্যকর মাত্রায় পৌছায় - যেখানে আবর্জনা বা খাদ্য সামগ্রী জড়িত থাকে - আপত্তিজনক কর্মচারীকে আনুষ্ঠানিকভাবে দোষারোপ করে। প্রতিষ্ঠান, উৎপাদনশীলতা এবং হারিয়ে যাওয়া কাজের সম্ভাবনা সম্পর্কে আপনার উদ্বেগ ভাগ করুন। যদি আপনার কর্মী কেবল হতাশ হয়, তাহলে তার কাজের চাপ এবং তার কাজের দায়িত্বগুলি সাধারণভাবে সম্পাদন করার ক্ষমতা সম্পর্কে কথোপকথনে তাকে যুক্ত করুন।