প্রক্রিয়া হস্তক্ষেপ দক্ষতা প্রকার

সুচিপত্র:

Anonim

প্রক্রিয়া হস্তক্ষেপ দক্ষতা কিভাবে বিভিন্ন কাজগুলিতে আরও কার্যকরভাবে কাজ করতে পারে তা বোঝার জন্য মানুষের একটি গোষ্ঠীকে সহায়তা করতে পারে। একটি ছোট বা বড় দলের সাথে একত্রে কাজ করা জীবনের অংশ, যেটি বেশিরভাগ লোকই একাডেমিকভাবে বা কর্মসংস্থানের মাধ্যমে কিছু স্তরের অভিজ্ঞতা পাবে। প্রক্রিয়া হস্তক্ষেপ দক্ষতার মাধ্যমে সর্বাধিক গোষ্ঠী গতিবিদ্যা কীভাবে বোঝা যায় তা মাঝারি থেকে চমত্কার থেকে একটি গ্রুপ নিতে পারে।

$config[code] not found

শোধন

ব্যাখ্যা বা ব্যাখ্যা করা হচ্ছে যে কোন ব্যক্তি বা দলের কথা বলা বা প্রত্যাশিত হচ্ছে তা গুরুত্বপূর্ণ হস্তক্ষেপ দক্ষতা। ব্যাখ্যা একটি লিখিত সারাংশ সঙ্গে ব্যক্তি বা দলের প্রদান করে করা যেতে পারে। একটি আলোচনা সেশন যা মানুষ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন ব্যক্তি বা দলের জন্য সহায়ক হতে পারে। ব্যাখ্যাটি একই পৃষ্ঠায় লোকেদের রাখে এবং একই টাস্কের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যার অর্থ ভাল গোষ্ঠী গতিশীলতা এবং উত্পাদনশীলতা।

Synthesize এবং সাধারণকরণ

Synthesizing এবং সাধারণকরণ প্রক্রিয়া প্রক্রিয়া হস্তক্ষেপ পদ্ধতি গ্রুপ সমষ্টি প্রদান করা হয়। একটি দলের কাজ করে মানুষ সাধারণত একই উপায়ে তথ্য বুঝতে এবং প্রক্রিয়া। গ্রুপের দৃষ্টিভঙ্গিকে উপস্থাপন করতে পারে এমন একটি গ্রুপের মুখপাত্র হওয়ার পক্ষে এটি সহায়ক হতে পারে। মুখপাত্র গ্রুপের ধারনাগুলিকে একটি তালিকায় সংশ্লেষিত করবে (সংশ্লেষক উপাদান), এবং সে তালিকাটিকে এক বা দুটি প্রধান বিন্দুতে (সাধারণকরণ উপাদান) সংকোচন করবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

শুনুন এবং প্রতিফলিত করুন

শ্রবণ চোখ এবং কান জড়িত একটি প্রক্রিয়া হস্তক্ষেপ দক্ষতা। শারীরিক ভাষাটি প্রকৃত শব্দগুলির চেয়ে কেমন অনুভব করে তার আরো নির্দেশক হতে পারে। প্রতিফলন একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা, কারণ এটি একটি ব্যক্তি বা গোষ্ঠীকে জানায় যে তারা শোনা এবং বোঝা হচ্ছে। আপনি যেমন বিবৃতিগুলি ব্যবহার করে প্রতিফলন ব্যবহার করতে পারেন, "তাই আমি যা বলছি তা হল …." এবং বিভিন্ন ভাষায় একটি ব্যক্তির ধারণা পুনরাবৃত্তি করা। পাশাপাশি বিবাদী শরীরের ভাষা মনোযোগ দিতে; আপনি সাধারণীকরণের জন্য গ্রুপকে উদ্বেগ প্রকাশ করতে বা সমস্যার সমাধান করতে বাধা দেওয়ার জন্য ব্যক্তিগত ভাষায় শব্দ এবং ক্রিয়াকলাপগুলিতে দ্বন্দ্বগুলি মোকাবেলা করতে চাইতে পারেন।

মডেল

মানুষ বিভিন্ন উপায়ে শিখতে পারে: চাক্ষুষ, শ্রোতা এবং গতিবিধি। ব্যক্তি বা দলের জন্য প্রক্রিয়া হস্তক্ষেপ বা অন্যান্য কৌশল মডেলিং তারা অনুশীলন করা হয় তা নিশ্চিত করতে পারেন। মডেল বা প্রত্যাশা সঙ্গে দ্বন্দ্ব না যারা পরিচালক দ্বন্দ্ব বা disarray মধ্যে ব্যক্তি বা গ্রুপ অভিজ্ঞতা হতে পারে। অন্যান্য ব্যক্তি বা দলের তুলনায় সাধারণ ফোকাস এবং উদ্দেশ্য রাখার জন্য আপনার নিজের ক্রিয়াকলাপগুলি পর্যায়ক্রমে পরীক্ষা করুন।

পর্যবেক্ষণ এবং প্রতিক্রিয়া

গ্রুপটি দেখানো এবং উপযুক্ত এবং উপকারী প্রতিক্রিয়া প্রদান অনেক কারণের জন্য সহায়ক। ব্যক্তি এবং গোষ্ঠী মিথস্ক্রিয়াগুলির সাথে তারা কীভাবে ইন্টারঅ্যাক্ট করে তা দেখতে ব্যক্তিদের উপর নজর রাখুন। গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া ভাল সময় হওয়া উচিত যাতে এটি শোনা এবং গ্রহণ করা হয়। আপনি পৃথকভাবে বা দলের জন্য প্রতিক্রিয়া প্রদান করতে পারেন, কিন্তু অনুভূতি বা শত্রুতা আঘাত করার জন্য অন্য দলের সদস্যদের সামনে কোনো একককে একক নাও আউট করুন।