দ্বন্দ্ব শৈলী উপকারিতা এবং অসুবিধা

দ্বন্দ্ব সংঘটিত হয় যখন দুই বা তার বেশি দলগুলি একটি নীতি বা চিন্তার প্রক্রিয়া নিয়ে অসম্মতি প্রকাশ করে এবং চলার আগে রেজোলিউশনের প্রয়োজন হয়। এটি সম্পর্ক বা কর্মক্ষেত্রে সেটিংস আসে, দ্বন্দ্ব এমন কিছু যা এড়িয়ে যাওয়া যায় না। পাঁচটি স্বতন্ত্র দ্বন্দ্বের রেজল্যুশন শৈলী রয়েছে যা লোকেরা কর্ম পরিবেশ, শ্রেণীকক্ষ সেটিংস বা ক্রীড়া ক্রিয়াকলাপের মতো পরিবেশ পরিবেশে ব্যবহার করে; তবে, প্রতিটি শৈলী প্রতিটি পরিস্থিতি ফিট করে না।

$config[code] not found

পরিহার

এক বা একাধিক পক্ষের পরিস্থিতি বা পরিস্থিতি মোকাবেলা করা এড়ানো থেকে বিরত থাকে। পরিহারের সুবিধা হচ্ছে এটি যদি উপকারী হয় তবে লক্ষ্যটি প্রতিফলিত হবে না বা দ্বন্দ্বটি ন্যূনতম হিসাবে বিবেচিত হবে। ক্ষয়ক্ষতি স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য সমাধানের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। পরিহারের অসুবিধা হ'ল দ্বন্দ্বের সমাধান না করে দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য পূরণ করা যাবে না। দ্বন্দ্ব এড়িয়ে চলার ফলে উত্তেজনাের ঝগড়াও হতে পারে, যার ফলে গোলমালের ঘটনা যেমন গোলমালের ঘটনা ঘটতে পারে।

থাকার ব্যবস্থা

আবাসন এক পক্ষকে দ্বন্দ্বের মুখোমুখি হওয়ার জন্য অন্য পক্ষের কী করতে চায় তা অনুমোদন করে। আবাসনের সুবিধাটি হ'ল দ্বন্দ্ব দ্রুত সমাধান করা যেতে পারে, যা স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্যে সহায়তা করে। তারা লক্ষ্য দিকে স্বেচ্ছাসেবক অবদান করেছে মত accommodating দল মনে হতে পারে। যাইহোক, বাসস্থান এছাড়াও accommodating দলের মধ্যে স্ব-সম্মান অভাব হতে পারে। বিজয়ী দলটিও সুবিধা নিতে শুরু করতে পারে। আরেকটি অসুবিধা হ'ল accommodating পার্টি দীর্ঘ মেয়াদী লক্ষ্য পূরণ hampers যে একটি নীতি sacrificing শেষ হতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপস

দুই পক্ষের রেজল্যুশন জন্য অর্ধপথ বিন্দু খুঁজে বের করার চেষ্টা করার সময় আপোস বিদ্যমান। এক সুবিধা হল উভয় পক্ষের ফলাফলটি সাধারণত "ন্যায্য" হিসাবে দেখা যেতে পারে কারণ প্রতিটি ফিরতি কিছু পায়। দীর্ঘমেয়াদী সমস্যার সমাধান করার জন্য ভিত্তি স্থাপন করার সময় এটি একটি স্বল্পমেয়াদী সংঘাত সমাধান করতে পারে। একটি আপোষের অসুবিধা হল যে কোনও দল আলোচনার টেবিলে সম্পূর্ণ সুখী হয় না। যেহেতু আপত্তি স্বল্পমেয়াদী হয়, তাই তারা সাধারণত ভবিষ্যতে আরেকটি দ্বন্দ্ব ঘটবে তা নির্দেশ করে।

সহযোগিতা

সমঝোতা দ্বন্দ্বের বিজয়ী রূপ, যার মধ্যে আলোচনার শেষে, উভয় পক্ষের মনে হয় তারা কিছু অর্জন করেছে এবং কেউ মনে করে না যে তারা কিছু হারিয়েছে। সহযোগিতা দীর্ঘমেয়াদী সমাধান সঙ্গে কার্যকর। সহযোগিতার অসুবিধাটি হ'ল সময় কাটাতে পারে যেহেতু সবারই খুশি থাকতে হবে। এছাড়াও, উভয় পক্ষের কাজ সহযোগিতার জন্য একই লক্ষ্য দিকে অগ্রগতি আগ্রহী হতে হবে।

প্রতিযোগিতা

প্রতিযোগিতা ঘটে যখন একটি দল একেবারে অনুভব করে যে তাদের অধিকার হতে অধিকার আছে এবং অন্য পক্ষকে অনুভূতির নির্বিশেষে দিতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি সামরিক ড্রিল প্রশিক্ষক তার নিয়োগের উপর সম্পূর্ণ কর্তৃত্ব আছে। স্বল্প-বা দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি পূরণ করার জন্য দলগুলির মধ্যে কর্তৃপক্ষ প্রতিষ্ঠিত হলে অবশ্যই প্রতিযোগিতার দ্বন্দ্ব সমাধান কাজ করে। এটি প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে বিজয়ী দলের আত্মবিশ্বাসকেও উৎসাহিত করে। আলোচনার জন্য সামান্য রুম বা সময় যেখানে স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য দ্রুত পূরণ করা যেতে পারে। একটি উল্লেখযোগ্য অসুবিধা হল হারানো দলটি অন্য দ্বন্দ্বের দিকে পরিচালিত একটি বিরক্তি সহ্য করতে পারে। প্রতিযোগিতামূলক প্রকৃতির ব্যক্তিগত দখল নেতিবাচক সম্পর্ক প্রভাবিত করতে পারে।