একটি ভাল ব্যবস্থাপক জন্য ভাল শক্তি কি কি?

কার্যকর পরিচালকদের তাদের কাজের দায়িত্ব মালিকানা নিতে উত্সাহিত করে কর্মচারীদের উপর ফোকাস। তারা উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব এবং ধারাবাহিকভাবে কোম্পানির মান শক্তিশালী। একটি ভাল পরিচালক হতে, আপনাকে অবশ্যই নতুন উদ্ভাবন এবং প্রযুক্তিগত উন্নতিগুলিতে বর্তমান থাকতে হবে এবং আপনার কর্মীদের তাদের কাজের লক্ষ্যগুলি সম্পাদন করতে প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি সরবরাহ করতে হবে। শক্তিশালী কর্মীরা তাদের কর্মীদের সর্বোত্তম হতে সহায়তা করার চেষ্টা করার সময় ব্যক্তিগত সততা বজায় রাখে।

$config[code] not found

ধারাবাহিক পেশাদারি বজায় রাখা

সব পরিস্থিতিতে পেশাদারি বজায় রাখা। শীর্ষ-পরিচালক পরিচালকগুলি তাদের আবেগকে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে হস্তক্ষেপ করার অনুমতি ছাড়া নির্ভরযোগ্য, বিশ্বস্ত এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ। অস্থিতিশীল, অস্থির ব্যবস্থাপক হতাশ কর্মীদের বংশবৃদ্ধি, সাবেক মনোনিবেশকারী এবং বিপণন বিশেষজ্ঞ ভিক্টর লিপম্যান বলেছেন "মনোবিজ্ঞান আজ।" আপনার মেজাজ হারান না; যুক্তিযুক্ত প্রতিক্রিয়া; এবং কঠিন পরিস্থিতি বা দ্বন্দ্ব দেখাও, এমনকি একটি স্তরের মাথা বজায় রাখা। কর্মীরা যেখানে কাজের নির্ভরযোগ্যতা এবং কাজের পরিবেশ পূর্বাভাসমূলক হয় সেক্ষেত্রে কর্মস্থলে উন্নতি করে।

কর্মচারী ক্ষমতায়ন

আপনার কর্মীদের ক্ষমতায়ন। ভয় বা ম্যানিপুলেশন দিয়ে তাদের নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টা করবেন না এবং দল ভিত্তিক লক্ষ্যে উন্নীত করার চেষ্টা করবেন। ফোর্বসের ব্যবসায় পরামর্শক জ্যাকব মর্গান বলছেন, ভাল পরিচালকরা তাদের কর্মীদের সফল হওয়ার জন্য যা করতে পারেন তা করতে পারেন। শক্তি যোগাযোগ, আলোচনার এবং বিশ্বাসযোগ্যতা অন্তর্ভুক্ত, তাই আপনার কর্মীদের জানেন যে আপনার মনে তাদের সেরা স্বার্থ আছে। ঘন ঘন আপনার কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন; চলমান প্রতিক্রিয়া প্রদান; এবং "হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ" অনুসারে ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধির ভারী সরবরাহের সমালোচনা করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

দায়বদ্ধতা উত্সাহিত করুন

স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত প্রত্যাশা সঙ্গে জবাবদিহিতা একটি সিস্টেম তৈরি করুন। নিশ্চিত করুন যে প্রত্যেক কর্মচারী তার কাজের লোড বহন করছে, তাই অন্যদের অপ্রত্যাশিততার জন্য ফাঁক বা কভার পূরণ করতে হবে না। ভাল পরিচালকদের পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রশিক্ষণ প্রদান করে এবং মানব সম্পদ ভিত্তিক বৈশিষ্ট্যগুলি সরবরাহ করে, কাজেই কর্মীরা তাদের কাজ শুরু করার আগে কোম্পানি নীতি এবং কাজের কর্তব্যগুলিতে ভালভাবে শিক্ষিত হয়। প্রয়োজন হিসাবে চলমান শিক্ষা কোর্স এবং অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ প্রদান। ঠিকানা ক্লান্তি, অলসতা, অসম্মান এবং অসম্মান দ্রুত, এবং অগ্রহণযোগ্য আচরণের জন্য প্রয়োজনীয় ফলাফল অনুসরণ করুন।

প্রযুক্তি বুঝতে

আপনার ক্ষেত্র বা শিল্পে প্রযুক্তিগত উন্নতি এবং কম্পিউটার অগ্রগতি বর্তমান থাকুন। আপনি তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ হতে হবে না, কিন্তু আপনার বুঝতে হবে যে কিভাবে প্রযুক্তি আপনার কর্মক্ষেত্রকে প্রভাবিত করে, কর্মগুলি সুসাধ্য করে এবং উত্পাদনশীলতা উন্নত করে, মরগান বলে। শিল্প-প্রাসঙ্গিক কম্পিউটার এবং সফ্টওয়্যার উন্নতিগুলিতে থাকুন এবং সামাজিক নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য আধুনিক উপায়গুলি সন্ধান করুন। লক্ষ্য এটি আপ টু ডেট থাকার কারণ ভোক্তাদের এটি দাবি, এবং আপনি একটি প্রতিযোগী প্রান্ত বজায় রাখতে চান।