আজকের ব্যবসায় বিশ্বের গ্রাহক মিথস্ক্রিয়া উপর ব্যাপকভাবে নির্ভর করে। একটি ব্র্যান্ড অনলাইন প্রতিষ্ঠা করা আপনার কোম্পানীটিকে আরও স্থির করে তুলতে কেবল একটি অভিনব উপায় নয় - এটি ডিজিটাল বাজারে প্রাসঙ্গিক থাকার জন্য একটি সম্পূর্ণ প্রয়োজনীয়তা। ইন্টারনেটের বিশাল বিবর্তন এবং আমাদের বয়সের ডিজিটাল দক্ষতাগুলি তাদের ভোক্তাদের ঘাঁটিগুলিতে সামঞ্জস্যপূর্ণ, অর্থপূর্ণ সামগ্রী প্রদানের জন্য উদ্যোগগুলির প্রয়োজনীয়তা তৈরি করেছে।
$config[code] not foundসাম্প্রতিক বছরগুলোতে সামগ্রী সরবরাহ করার জন্য এই পাগল ভ্রমন আমাদের প্রাসঙ্গিকতার প্রতিযোগিতায় না থাকা সম্পর্কে অনেকগুলি উদাহরণ দেখিয়েছে। যখন মানের উপাদান প্রকাশ করার কথা বলা হয়, তখন বিশ্বকে কিছু পাঠানোর আগে অনেকগুলি বিষয় অবশ্যই সাবধানে সতর্ক করা উচিত:
- আলোচ্য বিষয়টি কি? একটি ব্র্যান্ড তার ভোক্তা বেস প্রদান করে যে কোন ব্যক্তি সেই ব্যক্তির পাশাপাশি কোম্পানির মান এবং মিশন প্রয়োজন প্রতিফলিত প্রয়োজন।
- যদি সামগ্রী রাজা হয়, গুণ রাণী হয়। ভোক্তাদের অবশ্যই ডাইজেস্ট করা সামগ্রী থেকে অর্থপূর্ণ কিছু বের করতে হবে; অন্যথায়, তারা তাদের সময় নষ্ট করছি মনে হয়।
- সামাজিক দায়িত্ব উপেক্ষা করবেন না। আমরা উদ্বায়ী সময়ে বাস। সাম্প্রতিক ঘটনাগুলির আলোকে বা বিশেষ শ্রোতার আলোকে বিষয়বস্তুর একটি অংশ হয়তো প্রভাবগুলি তোলার পক্ষে একেবারেই গুরুত্বপূর্ণ।
- সময় অধিকার পান। আপনি যখন একটি টুকরা প্রকাশ করেন তখন আপনি যা সরবরাহ করছেন তার মতোই গুরুত্বপূর্ণ।
- গতি সম্পূর্ণতা এবং নির্ভুলতার উপর অগ্রাধিকার নিতে হবে না। সামগ্রীটির একটি অংশ নিশ্চিত করতে সময় ব্যয় করা ভাল, বরং এটি পরে প্রত্যাহার এবং পুনর্বিবেচনার প্রয়োজন হয় না।
কি না আপনি মানের কন্টেন্ট চান কি করতে
সাম্প্রতিককালে, পৃথিবীটি একাধিক মাল্টিমিডিয়া ভুল প্যাস দেখেছে যা ক্রিংয়ে-যোগ্য থেকে নিখুঁত স্বাদহীন। যুগে যুগে যুগে যুগান্তকারী সম্পর্ক গড়ে তোলার প্রচেষ্টায়, অনেক বিপণনকারী অসহায় বা খারাপ সময়ে "রসিকতা" তৈরি করেছেন যার ফলে ভারী, উত্তপ্ত ব্যাকল্যাশ ঘটেছে। কিছু ক্ষেত্রে, নিবন্ধ বা সামগ্রী অংশটি দরজায় তাড়াতাড়ি দরজার বাইরে ঠেলে দেয় এবং শ্রোতাদের অবাক করে দেয় যে কোনও লেখকের সুপারভাইজারগুলি কী প্রকাশ করছে তা পরীক্ষা করার জন্য বিরক্ত কিনা।
উদাহরণস্বরূপ, দোষী সাব্যস্ত ধর্ষক ড্যানিয়েল হোল্ট্জক্লোর সাম্প্রতিক এসবি জাতীয় টুকরাকে "সম্পূর্ণ ব্যর্থতা" বলে মনে করা হয়েছিল এবং প্রকাশনার ২4 ঘন্টারও কম সময় লেগেছিল। টুকরা হোল্টজক্লোর প্রতি সহানুভূতি প্রকাশ করলো, এবং নিবন্ধটি ঝাপসা হয়ে যাওয়ার বিতর্কটি যদি প্রাপ্য না হয় তবে কিছুই ছিল না। সংবেদনশীল বিষয়গুলি কভার করে এমন যে কোনও সামগ্রী প্রকাশনার আগে সাবধানে যাচাই করা উচিত।
সম্ভবত ভার্জিনিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে একটি গণধর্ষণের অভিযোগে রোলিং স্টোন নিবন্ধটি আরও বেশি বিভ্রান্তিকর ছিল। আসল প্রবন্ধের লেখক তার সত্যিকারের গল্পটি পরীক্ষা না করেই প্রকাশ করেছিলেন, এবং একবার নিবন্ধটি জাতীয় সংবাদ তৈরি করে, অন্য মিডিয়া পরিসংখ্যান মামলার তদন্ত করেছিল এবং অবশেষে এই গল্পটি পুরোপুরি গড়া হয়েছিল। রোলিং স্টোন এখনও নিবন্ধ লেখক নিয়োগ, কিন্তু টুকরা সম্পাদক এক পদত্যাগ করেন। এই নিবন্ধটির ফলে পত্রিকাটি বেশ কয়েকটি মামলা সম্মুখীন হচ্ছে।
এই গল্প ভাল অভিপ্রায় সঙ্গে বা কেবল শক মান জন্য প্রকাশ করা হয়েছে কিনা সত্যিই ব্যাপার না। ইন্টারনেট যুগে, সত্যই মিডিয়াতে প্রকাশিত সব কিছু নিয়ে আসে - এবং এই গল্পগুলি উভয় কোম্পানির সম্মানের প্রকৃত ক্ষতি করেছে। বিষয়বস্তু প্রকাশনার ক্ষেত্রে সঠিকতা এবং সংবেদনশীলতা কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা নিয়ে এই ধরনের বিতর্কগুলি সতর্কতার গল্প বলে মনে করা উচিত।
সত্য এবং যথার্থ উত্সাহিত একটি সংস্কৃতি তৈরি করুন
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে শক্তিশালী কোম্পানী সংস্কৃতি তৈরির ধারণা নাটকীয়ভাবে বেড়েছে। অনেক ব্যবসা কেবল একটি মিশন বিবৃতি এবং তাদের মূল মূল্য প্রকাশ করে এবং এটি একটি দিন বলে, কিন্তু 2016 সালে, গ্রাহকরা জানতে চায় যে কোম্পানি তাদের সরবরাহকৃত পণ্য এবং পরিষেবাদিগুলির বাইরে সমাজের জন্য কী করে। কোম্পানি সংস্কৃতিও এমন একটি প্রতিষ্ঠানের অতীব গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি যা তরুণ কর্মীদের কাছ থেকে নতুন প্রতিভা আকর্ষণ করে।
সামগ্রীটি তাদের গ্রাহকদের সাথে কীভাবে সংযোগ করে, কিন্তু খারাপভাবে পরিচালিত সামগ্রী প্রকাশনার অনুশীলন কোন গ্রাহক-ভিত্তিক ব্যবসায়ের জন্য মৃত্যুদন্ড হতে পারে। একটি ভুল বা অসুস্থ উপদেশিত টুইটটি বিশাল মিডিয়া মনোযোগ দিতে পারে তবে আপনি যা চান তা নয়। একটি খারাপ সময় বা অনুপযুক্তভাবে প্রণীত নিবন্ধটি আপনার ব্র্যান্ডের বিশ্বাসযোগ্যতাকে হ্রাস করতে পারে এবং আপনার সামগ্রীর সম্ভাব্য লিডগুলি ছড়িয়ে দিতে এটি আরও কঠিন করে তুলতে পারে।
একটি শক্তিশালী কোম্পানী সংস্কৃতি তৈরি করা অনেক ভবিষ্যত-চিন্তা ব্যবসার লক্ষ্য। এটি করার সময়, এমন কিছু অনুশীলন রয়েছে যা আপনার কর্মীদের আরও অন্তর্ভুক্ত এবং মূল্যবান মনে করতে সহায়তা করবে, যা একটি সমন্বিত এবং একত্রিত সম্প্রদায় তৈরির জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। এমন কিছু জিনিস রয়েছে যা আপনি করতে পারেন যা আপনার ক্রিয়াকলাপগুলিকে আরও নিচু এবং আরও দক্ষ করে তুলবে। তথাপি - আপনার কর্মক্ষেত্রে কর্তব্যের ধারনা বাড়ানোর জন্য আপনি যা করতে পারেন তা উপেক্ষিত করবেন না এবং উচ্চ-মানের সামগ্রীতে প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করবেন না।
দ্রুত টাইপিং ফটো Shutterstock মাধ্যমে
3 মন্তব্য ▼
