শিকাগো (প্রেস রিলিজ - 16 জানুয়ারী, ২010) এমনকি অর্থনীতির সাথে মিলেও, অনেক ছোট ব্যবসা এখনও মন্দার চিমটি অনুভব করছে। ক্যারিয়ার বিল্ডারের একটি নতুন জরিপে দেখা গেছে যে 34 শতাংশ ছোট ব্যবসা প্রতিষ্ঠান (500 কর্মচারী বা তার কম সংস্থার সংস্থা) মনে করেন না বা ২010 সালে তাদের সংস্থাগুলি ক্রেডিট অ্যাক্সেস করতে পারবে কিনা তা নিশ্চিত না। এছাড়াও, 15 শতাংশ ছোট ব্যবসায়ীরা বলেছে যে এই বছর ক্রেডিট অ্যাক্সেস করতে অক্ষমতা তাদের মাথাচাড়া যোগ থেকে প্রতিরোধ করা হবে। নভেম্বর 5 এবং নভেম্বর ২3, ২009 এর মধ্যে 1,450 টিরও বেশি ছোট ব্যবসার মধ্যে এই জরিপ অনুষ্ঠিত হয়।
$config[code] not foundঅর্থনীতির পতন ঘটে এবং ২009 সালে ক্রেডিট অর্জন করা আরো কঠিন ছিল, ছোট ব্যবসার কঠিন প্রতিদ্বন্দ্বিতাগুলির মুখোমুখি হয়েছিল। 17 শতাংশ ছোট ব্যবসায়ীরা রিপোর্ট করেছেন যে তারা 200 9-এ তাদের ব্যবসাগুলিকে সমর্থন করার জন্য প্রয়োজনীয় ক্রেডিট অ্যাক্সেস করতে অক্ষম ছিল, এবং এক-চতুর্থাংশ (26 শতাংশ) যারা ক্রেডিট অর্জন করতে পারেনি তাদের কর্মীদের যোগ করতে অক্ষম ছিল। ইতিবাচক নোটে, যারা কোম্পানি গত বছর ক্রেডিট অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হয়েছিল তাদের 73% নতুন কর্মচারী নিয়োগ করতে সক্ষম হয়েছিল।
ক্যারিয়ার বিল্ডার উত্তর আমেরিকার প্রেসিডেন্ট ব্রেন্ট রাসমুসেন বলেন, "এই মন্দার সময় ছোট ব্যবসাগুলি কঠোরভাবে আঘাত পেয়েছিল, অথচ অর্থনীতির পিছনে পড়েছে তারা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।" "বিগত মন্দার পর, ছোট ব্যবসাগুলি নতুনত্ব চালনা করে এবং মানুষকে আবার কাজে লাগিয়ে অর্থনীতিকে আবার শক্তি দিয়েছে। বেশিরভাগ ছোট ব্যবসার কথা আমরা বলেছিলাম যে তারা বিশ্বাস করে যে তারা ২010 সালে তাদের ব্যবসা হারবে না এবং অনেকে আশাবাদী যে তারা তাদের নিচের লাইনগুলিকে সমর্থন করতে এবং প্রতিযোগিতামূলক থাকাতে স্টাফ যোগ করতে পারবে। "
যদিও ছোট ব্যবসাগুলি তারা নতুন বছরের শুরুতে সাবধানতার সাথে আশাবাদী, তবুও তারা এখনও কিছু বাধা মোকাবেলার প্রস্তুতি নিচ্ছে। ২010 সালের জন্য তাদের প্রতিষ্ঠানের শীর্ষ চ্যালেঞ্জগুলি কী হবে তা জানতে হলে ছোট ব্যবসাগুলি নিম্নলিখিত প্রতিবেদন করেছে:
• স্বাস্থ্য বীমা খরচ - 42 শতাংশ • মার্কেটিং খরচ এবং বিল্ডিং সচেতনতা - 26 শতাংশ • আকর্ষণীয় প্রতিভা এবং নিয়োগ - 22 শতাংশ • সরকারি নিয়ম - 21 শতাংশ • ক্রেডিট অ্যাক্সেস অর্জন - 11 শতাংশ
জরিপ পদ্ধতি এই জরিপটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনলাইনে হ্যারিস ইন্টারঅ্যাক্টিভ দ্বারা অনলাইনে অনুষ্ঠিত হয়েছিল ক্যারিয়ার বিউলার ডট কমের পক্ষে 1,481 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ছোট ছোট ব্যবসায়ের নিয়োগকর্তাদের মধ্যে (পূর্ণ সময়ের জন্য; স্ব-নিযুক্ত নয়; বেসরকারী নয়) 18 এবং 18 নভেম্বর থেকে ২8 নভেম্বর পর্যন্ত, ২009 (কিছু প্রশ্নের জন্য শতকরা নির্দিষ্ট প্রশ্নগুলিতে তাদের প্রতিক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে একটি উপসেটের উপর ভিত্তি করে)। 1,481 এর একটি বিশুদ্ধ সম্ভাব্য নমুনা দিয়ে 95% সম্ভাব্যতার সাথে বলতে পারে যে সামগ্রিক ফলাফলগুলিতে +/- 2.55 শতাংশ পয়েন্টের নমুনা ত্রুটি রয়েছে। উপ নমুনা থেকে তথ্য জন্য নমুনা ত্রুটি উচ্চতর এবং পরিবর্তিত হয়। CareerBuilder সম্পর্কে ক্যারিয়ার বিল্ডার হ'ল মানবিক পুঁজি সমাধানগুলির বিশ্বব্যাপী নেতা, কোম্পানিগুলিকে তাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদগুলি এবং তাদের লোকেদের লক্ষ্যবস্তুতে আকৃষ্ট করতে সহায়তা করে। তার অনলাইন ক্যারিয়ার সাইট, ক্যারিয়ারব্লিডার ডট কম, ২3 মিলিয়নেরও বেশি অনন্য দর্শক, 1 মিলিয়ন চাকরি এবং 32 মিলিয়ন সারসংকলন সহ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম। ক্যারিয়ার বিল্ডার বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় নিয়োগকর্তাদের সাথে কাজ করে, নিয়োগের ব্র্যান্ডিং এবং ডেটা বিশ্লেষণ থেকে সবকিছু সরবরাহ করে। 140 টি সংবাদপত্র এবং MSN এবং AOL যেমন ব্রডব্যান্ড পোর্টালগুলি সহ 9,000 টিরও বেশি ওয়েবসাইটগুলিতে ক্যারিয়ার সাইটগুলিতে ক্যারিয়ার বিল্ডারের মালিকানাধীন কাজের সন্ধান প্রযুক্তি রয়েছে। গ্যানেট কোং, ইনকর্পোরেটেড। (এনওয়াইএসই: জিসিআই), ট্রিবিউন কোম্পানি, ম্যাকক্ল্যাচি কোম্পানি (এনওয়াইএসই: এমএনআই) এবং মাইক্রোসফ্ট কর্পোরেশন (নাসদাক: এমএসএফটি), ক্যারিয়ার বিল্ডার এবং এর সহায়কগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইউরোপ, কানাডা এবং এশিয়াতে পরিচালিত। । আরো তথ্যের জন্য, www.careerbuilder.com দেখুন। মিডিয়া যোগাযোগ: ক্যারিয়ার বিল্ডার অ্যালিসন নওয়াজ 773-527-2437 ইমেল সুরক্ষিত
মন্তব্য ▼
