আজ 10 টিতে 4 জন নারী তাদের পরিবারের জন্য একমাত্র বা প্রাথমিক রুটিভিনর 1, এবং তারা রান্নার এবং পরিস্কার করা এবং সন্তানদের যত্নের চেয়ে দ্বিগুণ বেশি করে থাকে 2.
একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনি আপনার মহিলা কর্মীদের (এবং তাদের পুরুষ সমকামীরাও) তিনটি মূল স্বেচ্ছাসেবক নীতিগুলি সহ তাদের এবং তাদের পরিবারের সুরক্ষা করতে পারেন: জীবন, অক্ষমতা, এবং ক্যান্সার / নির্দিষ্ট-অসুস্থতার বীমা।
$config[code] not foundজীবন বীমা কভারেজ মহিলাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি ছাড়া, তাদের প্রিয়জনদের জীবনযাত্রার মান নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। বেনিফিটগুলি অবশিষ্ট চিকিৎসা খরচ দিতে বা বন্ধকী বা ভাড়া, পারিবারিক খরচ, যত্নের খরচ হিসাবে বিল পরিশোধ করতে ব্যবহার করতে পারে - এমনকী একটি শিশু অবিলম্বে নাচ পাঠের মতো কিছু বা কলেজে উপস্থিত হওয়ার মতো গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে নিশ্চিত করতে পারে।
ডিসেম্বলি বীমা কাজ করে নারী এর সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদের রক্ষা করে: জীবিকা অর্জনের তার ক্ষমতা। অসুস্থতা বা দুর্ঘটনাজনিত আঘাতের ক্ষেত্রে, আপনার কর্মীদের জন্য অক্ষমতা বীমা মনের শান্তি এবং আর্থিক সুরক্ষা প্রদান করতে সহায়তা করে। পলিসিধারীরা তাদের পেচচগুলি না থাকলে এমনকি বিলগুলি অব্যাহত রাখার জন্য বিল পরিশোধ করতে অক্ষমতা সুবিধাগুলি ব্যবহার করতে পারে।
ক্যান্সার / নির্দিষ্ট রোগের বীমা আর্থিক উদ্বেগগুলির পরিবর্তে মহিলাদের পুনরুদ্ধারের দিকে মনোযোগ দিতে সহায়তা করার পক্ষে দীর্ঘ পথ যেতে পারে। জাতীয় ক্যান্সার ইনস্টিটিউটের হিসাব অনুযায়ী ২013 সালে 805,500 নারী ক্যান্সারের শিকার হয়েছিল 3 - এবং যে কোন ছোট সংখ্যা। একটি সম্পূরক নীতি বড় চিকিৎসা বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত না যে খরচ থেকে আয় এবং সঞ্চয় রক্ষা করতে সাহায্য করে।
Aflac এর সমাধান সম্পর্কে আরও জানুন।
1 পিউ রিসার্চ সেন্টার, "ব্রেড উইনার মোম," সেপ্টেম্বর 9, ২013 এ অ্যাক্সেস 2 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম পরিসংখ্যান 2013 ব্যুরো ব্যবহার জরিপ, সেপ্টেম্বর 9, 2013 অ্যাক্সেস 3 জাতীয় ক্যান্সার ইনস্টিটিউট, 6 মার্চ, 2014 অ্যাক্সেস
