আপনি আপনার কাজ দ্বারা চাপিয়েছেন কিনা, আপনার সহকর্মীদের দ্বারা বিরক্ত বা আপনি সহজভাবে একটি ভাল কর্মজীবন খুঁজে পেয়েছেন, আপনি সবসময় আপনার কাজ ছেড়ে দেওয়ার সমস্যা সম্মুখীন হবে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনার নিয়োগকর্তার সাথে দুই-সপ্তাহের নোটিশ ছাড়াই একটি পেশাদার সৌজন্যে - এটি নিশ্চিত করে যে আপনার কোম্পানির কাছে আপনার প্রস্থান করার জন্য প্রস্তুতির সময় আছে এবং কোনও ক্ষতির জন্য বাকি নেই। কখনও কখনও, তবে, একটি দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান আপনি প্রাথমিক বরখাস্ত জন্য একটি লক্ষ্য করে তোলে। আপনি যদি বহিস্কৃত হওয়ার ঝুঁকি নিতে না চান তবে আপনাকে আপনার নতুন কাজটি অবিলম্বে শুরু করতে হবে অথবা আপনি এটিকে আরও সহজভাবে গ্রহণ করতে পারবেন না, আপনি স্পটটিতে যাওয়ার কথা বিবেচনা করতে পারেন।
$config[code] not foundআপনার মালপত্র প্যাকিং দ্বারা আপনার প্রস্থান জন্য প্রস্তুত। আপনার ডেস্ক পরিষ্কার করুন এবং আপনি বড় খবর বিতরণ করার পরে দরজা জন্য মাথা প্রস্তুত।
আপনি কেন চলে যাচ্ছেন এমন একটি চিঠি লিখুন, বিশেষ করে যেমন সংক্ষিপ্ত নোটিশে। বিনয়ী হও এবং এমনকি যদি আপনি এই উপায়ে অনুভব না করেন তবে আপনি সেখানে যে সময় কাটিয়েছেন তার জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন এবং আফসোস করুন যে আপনি তাড়াতাড়ি চলে যাচ্ছেন।
চিঠিটি আপনার বস এবং / অথবা মানব সম্পদ প্রতিনিধিকে সরবরাহ করুন এবং পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করুন। আবারও, যদি আপনি উচ্চতার সাথে ঊর্ধ্বমুখী হত্তয়া অনুভব করেন তবে এমনকি কোনও সেতু পুড়িয়ে দেওয়ার প্রয়াসকে প্রতিরোধ করুন - কোনও নোটিশ ছাড়াই ছেড়ে দেওয়ার পরেও একটি উচ্চ নোট ছেড়ে যাওয়ার কারণে আপনি কোম্পানির কাছে ধৈর্য ধরতে পারেন।
আপনার সহকর্মীদের বিদায় বলার দ্বারা একটি ইতিবাচক নোট ছেড়ে।
নিজেকে রাখা। কাউকে জানার দরকার নেই যে কেন আপনি হঠাৎ করেই চলে যাচ্ছেন, বিশেষত যদি এটি আপনার সহকর্মীদের বা বসকে অসহায় বলে মনে করে। লোকেরা যখন জিজ্ঞাসা করে তখন কেবল তাদের বলুন যে আপনি একটি নতুন সুযোগ অনুসরণ করছেন।
