এটি একটি সারসংকলন তৈরি করার সময় আসে, সহজতর প্রায়ই ভাল। অনেক পেশাজীবী বিশেষজ্ঞরা ম্যানেজারদের পর্যালোচনার জন্য নিয়োগের জন্য এটি সহজতর করতে এক পৃষ্ঠায় আপনার সারসংকলনটি রাখার পরামর্শ দিচ্ছেন। এই নির্দেশিকাটি আপনি উপস্থাপন করতে পারেন এমন তথ্য সীমাবদ্ধ করতে পারে, তবে এটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির উপর মনোযোগ দেওয়ার জন্য আপনাকে জোর দিতে পারে।
আপনার সম্পূর্ণ নাম এবং যোগাযোগ তথ্য টাইপ করে আপনার সারসংকলন শুরু করুন। আপনার সাথে যোগাযোগ করার জন্য যত বেশি সম্ভব বিকল্পগুলি সরবরাহ করুন, হোম ফোন সহ, কার্যপ্রণালী হলে কাজ ফোন, সেল ফোন এবং ইমেল ঠিকানা।
$config[code] not foundএকটি সহজ এবং সহজবোধ্য উদ্দেশ্যমূলক বিভাগ তৈরি করুন যা স্পষ্টভাবে আপনার কর্মসংস্থান লক্ষ্যকে বলে। উদাহরণস্বরূপ, "একটি গতিশীল, দ্রুত বর্ধমান সংস্থার প্রশাসনিক বা সাচিবিক অবস্থান অর্জন করা।"
সবচেয়ে সাম্প্রতিক সঙ্গে শুরু, আপনি অনুষ্ঠিত প্রতিটি কাজ তালিকা। কাজের শিরোনাম, কর্মসংস্থান এবং কী অর্জনের শুরু এবং শেষ তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করুন। অর্জনের উপর ফোকাস করুন, এবং তাদের অভিজ্ঞতা বিভাগের ভিত্তি স্থাপন করুন।
অভিজ্ঞতা অধ্যায় পরে একটি শিক্ষা বিভাগ তৈরি করুন। আপনার সাম্প্রতিক কলেজ কোর্স বা প্রশিক্ষণ ক্লাসের সাথে শুরু করুন, তারপরে প্রযোজ্য হলে স্নাতক স্কুল তালিকা করুন এবং আপনার কলেজের শিক্ষা। শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নাম এবং প্রতিটির জন্য আপনার শুরু এবং শেষ তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করুন। আপনি রাখা ডিগ্রী তালিকা। যদি আপনার রুমে না থাকে তবে আপনার হাই স্কুল শিক্ষা তালিকাভুক্ত করতে হবে না। নিয়োগকর্তা নিরাপদে অনুমান করতে পারেন যে আপনি যদি কলেজে পড়েন তবে আপনি হাই স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছেন।
আপনার সারসংকলন শেষে অন্তত তিনটি কাজের রেফারেন্স তালিকা। প্রতিটি ব্যক্তির নামের সাথে নিয়োগকারীর ব্যবস্থাপক প্রদান করুন, সেই ব্যক্তির চাকরির শিরোনাম বা ব্যবসা, এবং একটি ফোন নম্বর বা ইমেল ঠিকানা যেখানে প্রতিটি পৌঁছে যেতে পারে।
ডগা
স্বেচ্ছাসেবক কাজটি অন্তর্ভুক্ত করুন যা আপনার পক্ষে অর্থপূর্ণ, যদি কোনও সুযোগের পাশাপাশি শুরু এবং শেষ তারিখগুলি থাকে।
